在 來自程式的試鍊 裡頭提到, 經理級的主管需要良好的
寫程式能力, 同時也需要管理能力。
這本書提到的公司是微軟、蘋果、亞馬遜, yahoo, facebook, google,
這些等級的公司在面試經理級的主管 (技術相關部門) 是有這些要求的,
若你的公司找來的主管要求的能力不同,
那可能是產業有所不同。
若想要變成上述這樣的一流公司, 應該可以參考這些公司找人的方式。
不過說真的, 我覺得軟體算是很難管理的東西,
很容易就不照著預期而走, 有人有遇過好的軟體管理方式嗎？
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