→ ousapas:能進去就算很強了吧 聽說都喜歡考奇怪的演算法題目 09/11 16:26
→ lulala453:看文章內容他似乎是compiler 相關的研究人員? 09/12 00:30
推 yillkid:Google 某員工一舉手頭足以令人長篇大論。 09/12 02:09
推 scan33scan33:滿有同感的... 09/12 04:39
→ iincho:這位算是頗有來頭...XD 09/12 05:13
我很希望是我, 不過不是我>
blog.sina.com.cn/s/blog_5d90e82f010191rh.html
節錄部份文章
人們總是喜歡談論一些人的顯赫「地位」，傳說他們如何的「牛」。比如，有一次幾個人
在談論一個 Google 的「牛人」，說他做了一個多麼了不起的項目，很快就升為了
Staff Software Engineer （「Staff」是比「Senior」高一級的職位，Steve 就是個
Staff）。我去看了一下這項目，發現不過就是 JUnit 的「C++ 版本」。JUnit 這東西技
術含量本來就是相當低的，做這樣一個東西就能當「Staff」，那我豈不是輕而易舉就可
以成為「Principal」了？哈哈。我心裡這樣想，但是沒有說出來。一個 Staff 就如此，
談到 Google 的兩個創始人的時候，有些人就簡直是黑白不分了。對他們的各種武斷的甚
至不講理的做法，居然都津津樂道。創始人在他們眼裡儼然就跟皇帝一樣，他們做什麼都
是對的。甚至有人以自己的辦公室在創始人辦公室的正下方為豪。這種浮誇和互相吹捧之
風，恐怕是在其它公司也少見的。Google 要求員工們保持一種「Googley」的態度，原來
就是這樣的態度，過度的「正面」和「積極」。美國所崇尚的「個人主義」和「批判性思
維」，在 Google 貌似高度缺乏。
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