以前待過的公司從我離職後就一直找人
條件很單純 會asp.net就好
最近問還待著的老同事 說還沒找到適合的人
一問之下才知 那時老闆開的條件說要有五年經驗...
我想說當時asp.net上市也差不多才三年(2005) 哪來的五年經驗
結果就這樣找人找了快七年..
我對同事說老闆其實根本不想找人吧 一套產品RD人數一隻手數的出來
這研發費用實在超省的 但是老闆在美國請一個業務年薪就給100k米金
這在台灣可以養多少RD啊..
※ 引述《kokoko0707 (卡登)》之銘言：
: 公司軟體工程師徵很久了
: 104上投履歷都小貓兩三隻(親自去看應徵分析沒說謊 放很久 永遠0～5人)
: 主管也說 沒辦法 大家撐著點 軟體工程師不好找
: 請問軟體工程師是真的很難找嗎? 還是公司寫的徵人條件有問題?
: 還是地點太鳥?
: 我前一家10人鳥公司在八德路，從來就不缺人來應徵
: 為何資本額8000萬卻沒人投呢?
: 只是想給主管建議一下看能改變啥
: 不要找我投履歷喔.....我不是人資 也無法代轉
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