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最近因為發生了一些事情, 讓我開始思考: 到底要如何衡量一個PG的工作量? 過去很多人都會用啥工時來衡量..後來發現工時可能只是效率差. 後來有些人用code行數來看, 但是行數這碗糕很容易受寫法跟排版影響. 那到底要如何正確的衡量一個PG的工作量? 我自己是覺得可以用每個人負責的UseCase(功能)個數與複雜度來衡量. 但是似乎有很難量化..... 請問各位有什麼好方法可供參考? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.209.248
shonbaba:看他每天下班時候的表情... 09/19 22:07
jack089452:笑了w 09/19 22:10
enthos:沒有。不過小說"最後期限"中提出了某種方法。 09/19 22:13
aries198012:我也有這方面的困擾,其實這跟用FP去估專案工時很像,乍 09/19 22:14
aries198012:看之下很有道理,但要估得準其實還是經驗居多 09/19 22:14
enthos:同作者:天才當家(Peopleware)、別讓員工瞎忙(Slack) 09/19 22:15
enthos:與熊共舞(Waltzing with Bears) 09/19 22:15
guest2008:簡單啦..就看他這個月完成多少金額的專案就是績效 09/19 22:40
NDark:你是 PG還是PM ? 09/19 22:41
dnzteeqrq:我之前有幾個月全都在做保固,完全沒績效 = = 09/19 22:43
hegemon:本人目前是PG.. 09/19 22:50
hegemon:在大型企業裡幹SD..開發企業內部使用的系統 09/19 22:50
hegemon:guest2008的說法有聽過..不過在我們公司裡面變成負責的系 09/19 22:53
f1234518456:你領的到錢不要被定在牆上就算績效了 09/19 22:53
hegemon:統對公司的價值有多少..但是這次負責一個新系統..被嗆還沒 09/19 22:54
hegemon:上線..所以對公司沒有價值.... 09/19 22:54
NDark:如果目標是 向主管證明自己做的事情多 09/19 23:01
NDark:一個工程師的工作量來自於: 拍主管的馬屁, 09/19 23:02
NDark: 開會時勇於接下工作,開會後勇於把爛攤丟給其他工程師. 09/19 23:02
NDark:簡而言之,把印象分數最大化. 09/19 23:02
hegemon:我這次碰到的狀況是勇於接下工作->加班拚完->打考績時被嗆 09/19 23:03
hegemon:工時過長,且無法證明做得比別人多->GG 09/19 23:03
hegemon:但是看完成的功能數應該是前幾多的... 09/19 23:04
hegemon:所以我才想知道到底要如何衡量PG的工作量... 09/19 23:05
NDark:這是管理的問題.不是小PG可以解決的. 09/19 23:06
NDark:管理要由上而下,衡量誰有效能是主管的責任. 09/19 23:06
hegemon:最核心的商業邏輯都集中在我跟另外一位同事手上完成.. 09/19 23:06
NDark:我以為工時過長 反而 應該老闆很喜歡.怎麼會被嗆呢. 09/19 23:07
NDark:有人敢嗆我工時過長 我隔天就準時下班給他看.看看誰狠. 09/19 23:07
hegemon:我又多做系統中會生成的所有報表.用POI刻.結果說我做得少. 09/19 23:08
hegemon:聽說是那段時間工時過長讓主管被HR highlight.... 09/19 23:09
dnzteeqrq:只能推NDark大了!關係打好,做個樣子積效通常都不差 09/19 23:20
hegemon:看樣子GG了..... 09/19 23:24
dnzteeqrq:好人難做,下次不是你的工作就別攔下@@ 09/19 23:33
NDark:黑鍋跟爛攤 不要亂搶XD 09/19 23:37
hegemon:也沒有特別去搶...是分配下來的..... 09/19 23:47
andymai:因為工時過長被highlight?那應該是因為跟錢扯上關係了吧? 09/20 00:06
andymai:但是主管如果要怪到你身上來也不太對~之前接下工作時就應 09/20 00:07
andymai:該有先講好deadline了吧?當員工有未預期的加班狀況時就應 09/20 00:09
andymai:該重新思考deadline是否合理~或是否讓員工承擔了符合他的 09/20 00:10
andymai:工作量~不管如何~事情變成這樣都和主管脫離不了關係... 09/20 00:12
andymai:而效率差不差~很難衡量~這又不是像勞力工作一樣~可以輕易 09/20 00:15
andymai:從成果看出~從設計架構、討論規劃到實作功能~為了彈性、效 09/20 00:17
andymai:能和可閱讀性要花掉多少時間?可能寫的code沒幾行~但是裡面 09/20 00:19
andymai:考慮了一堆東西~光看表面去衡量~哪有公平可言? 09/20 00:20