Re: [請益]算是只喜歡寫程式沒學歷

[mujou (mu)]

因為是Soft_Job板,所以就Job論Job...



老實說,如果是投人力網站的履歷,連面試的機會你應該都要不到,

你知道企業在上面徵人的,HR每天要看多少垃圾？（我是說檔案,不是人...）

只看學歷刷人、選人,我相信人性都會這樣做。

況且人力網站的主要刪選條件真的就是學歷無誤,

為何要拿自己的頭去撞這個牆？




李開復這幾天在LinkedIn談到VC不投資新創公司的理由,（http://ppt.cc/GpQQ）

第一條談到“打電話來募資,而非找到可信任的推薦人”,

同樣的概念500 Startups的Dave McClure也剛提過。（http://ppt.cc/yCH_）

雖然這邊講的是新創公司,

不過對於“無法透過一般資訊證明自己實力”這點,跟你的狀況還滿類似的。



所以問題的癥結就在於

1. 你是否有辦法證明自己的能力？（sorry,文章打完前我都無法進入你的遊戲看一下）

   這邊包含了你是否瞭解你想加入的公司的需求,

   然後你的能力是否符合對方的需求？

2. 你是否有心或有辦法爭取自己的能見度？

   有心的例子很多,這邊不贅述,至少我知道在這邊找人引薦不會是有心,

   此外,靠關係雖然聽起來很鳥,

   不過靠個關係讓你的履歷可以直達單位主管的面前,

   至少不會被HR或人力網站就擋掉,

   讓你的履歷被看見,我想這條道路,也還算光明磊落。




加油,好嗎？:)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.32.70.3
→ TonyQ:我上次開 104 時學歷只有高中畢業，還是有人主動來聯繫，
→ TonyQ:我想除了學歷這個 filter 以外， 104 上面還是有別的 filter
→ TonyQ:的。
→ TonyQ:這些主動來聯繫的我想就只是被經歷吸引，應該對我個人沒什麼
→ TonyQ:認識，所以自傳、經歷跟履歷只要寫得好還是有用的。
→ TonyQ:領域也有關系。
→ TonyQ:其中也不乏上市櫃的公司，我都有到現場公司面試談，也都有到
→ TonyQ:第二三關以上，所以我不覺得主要刪選條件是學歷。
→ TonyQ:詳情參考： #1FoGvFML (Soft_Job)
→ TonyQ:我覺得學歷是很有幫助的，沒有學歷也會遭遇很多困難，這是真
→ TonyQ:的，你會需要做很多事情去補那張紙。但是不代表沒那張紙你就
→ TonyQ:該死。這是兩件事。
推 alpe:趨勢,yahoo 主動找我去面試過3次, 非相關科系肄業.
→ alpe:不過最後yahoo hr有跟我說學歷去補一下會比較好
→ mujou:同意版大的說法,只是如果要靠人力網站找到自己要的工作,我覺
→ mujou:得還是積極進攻比較有效益,
→ mujou:這就是我鼓勵原PO積極推銷自己,找到適合自己能力與需求的公
→ mujou:司,然後努力搏出現/出線機會,不要讓學歷卡住你！ :)
推 adt:自傳很重要，如果有什麼經驗和能力，應該要盡量說明，很有幫助
→ leiyan:有些主管親自挑會看自傳 不過台GG,MTK那些就別指望
推 yjkuo:學歷再爛小公司都有可能要,大公司比較難吧,除非真的很強...