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作者andymai (人生只有一次)
看板Soft_Job
標題[閒聊] 沒有心幹這行就不要進來亂了吧...
時間Sat Oct 27 17:46:15 2012
今天聽到一個蠻傻眼的事... 長話短說就是有個前四名大學非本科研究所的傢伙 上了資X會的課程後~進來讓我帶 我承認我對他的期望有稍微高了一點 因為既然能讀到這個程度~那讓人家用放大鏡來看 有什麼不對嗎??? 更何況~我也沒有放多大... 因為之前公司的影響~以及自己也算是非本科 所以我不喜歡把程式直接丟給人家~叫他自己看 這樣做根本是無頭蒼蠅~沒效率 但我也不會什麼都告訴他~直接給他魚吃 這樣對能力沒有幫助 所以我選擇從接收資料、寫出資料和寫入資料庫開始 從簡單的範例逐步引導... 可是這傢伙... 講了不記就算了 記了做不出來也算了 做了有錯查不出來還是算了 他來問我~我都毫無保留的講了 但他記不住... 一次、兩次，有誰能耐得住性子到第三次??? 偏偏這樣他還是記不住...囧 最後只看到他會在紙上簡短地寫下幾個字~事後又不補充、歸納 想當然~時間久一點~自己在寫什麼都不曉得... 在他學習的同時~有寫些簡單的script 而這些script雖然簡單~但是有時間限制 所以優先權大於學習 結果寫了幾個禮拜的script後 他好像之前教的東西都忘了...囧 要不是我之前有請他畫UML 我真懷疑他之前學的~到底還記得什麼... 最近幾天還正常上下班... 並不是正常上下班不對~但是也要看清楚自己的處境 非本科難道不用巴結一點嗎??? 而且現在是學東西~不是工作! 之前去資X會上課還不知道花了多少錢 現在有人教他還給他錢~結果卻... 什麼是學習、什麼是工作，自己要搞清楚 我給他的簡單範例~離工作還有好大一段距離 也沒有人堅持要他一定要留在公司學 但是...回家要看啊... 上上禮拜五跟他說了要看哪些東西 我也沒有限定他什麼時候看完 反倒聽到他說:這些東西夠我禮拜六、日看了 當下還蠻高興的 但是結果怎麼樣~大家都猜得到了... 然後今天又聽到他跟別人抱怨:在這裡學不到東西... 囧rz... 我想我放棄這傢伙了... 為什麼會錄取他? 這問題我還真想問那個錄取他的人 不管什麼行業都是要不斷地學習 就算沒有心~起碼也要學到能把事情做好交差 不然就不要進來亂了... 當被別人罵草莓的時候~可以選擇聽不到 但同時也要審視自己努力了多少... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.152.17 ※ 編輯: andymai 來自: 122.117.152.17 (10/27 17:57)
→ suchchen:通常遇到這種算是來亂的,試用期還沒過就會叫他回家吃自己 10/27 17:57
※ 編輯: andymai 來自: 122.117.152.17 (10/27 18:00)
→ suchchen:所以現在很多公司都喜歡找有經驗的,不用浪費時間^^" 10/27 18:00
→ YunJonWei:同意，蠻多這種人的，真的沒心不要來鬧了，薪水也沒多高 10/27 18:02
→ leiyan:我很忙~下班再問吧^.< 10/27 18:05
推 cyr1216:等訓練一陣子不管有沒有上手 就要讓他開始接東西做 10/27 18:05
→ cyr1216:這樣才有壓力 真的撐不下去我想他自己也會走吧 10/27 18:06
這個我主管有提過 但是基礎的範例都搞不起來了~我想這樣做也只能GG... ※ 編輯: andymai 來自: 122.117.152.17 (10/27 18:08)
→ leiyan:只要想著上課上完就忙自己的就好 下班給你問還算我佛心來著 10/27 18:10
推 lavigneA:我看到都快哭了 10/27 18:36
推 APM99:你教的太難了啦 10/27 19:13
我個人覺得不會耶~遇到問題都可以問啊...
→ Obama19:怎麼你文章常常在酸四大的阿 不找本科系是你們公司問題比 10/27 19:34
→ Obama19:較大吧 愛找又沒耐心教 怪誰 怪你老闆阿 10/27 19:35
我們公司除了我和他之外~全都是本科的吧... 而且其它人在四大的比例佔很高~有些學長、學弟都相認了 XD 酸四大? 只能說...期望比較高而已... 而且其實除了他之外~其它人都比我厲害很多 像我就很喜歡旁邊的112 >/////< 沒耐心? 遇到這樣的~你能比我有耐心~算我服了你...
推 thanksyou:說出我的心聲了，資X會出來的不要來亂 10/27 19:48
→ VVll:不是資策會的問題 也不是四大的問題 是人的態度問題 10/27 19:53
真的...
→ NicoToscani:我覺得不管甚麼學校，就是有那種自尊心莫名強的人 10/27 19:56
→ NicoToscani:教他一堆，甚麼記錄也不作，也沒有半個問題，是想要 10/27 19:57
→ NicoToscani:讓人覺得他記性很好還是悟性很強？是也就算了，問題 10/27 19:57
→ NicoToscani:是幾乎後來叫他作根本都忘光了，又不問，自己在那摸 10/27 19:58
→ NicoToscani:反而有些名校畢的，進來就把自己當笨蛋，筆記狂抄問題 10/27 20:00
→ NicoToscani:狂問，問的又有水準，後來交代他作事情，幾乎都不會出 10/27 20:00
→ NicoToscani:錯，真想叫那些自以為聰明的好好學學人家 10/27 20:01
嗯嗯嗯~學習態度和方式差很大...
推 dnzteeqrq:基礎打得不夠扎實= =a? 10/27 20:27
→ qrtt1:有時會覺得，一步一步教，讓人沒有要戰戰競競的感覺。 10/27 21:10
→ qrtt1:以前我在別的單位有帶過人，但也許是太像保姆了。反而沒讓 10/27 21:11
→ qrtt1:人有太多成長。詢問了業界前輩的意見，多數的聲音是先將 10/27 21:11
→ qrtt1:人推入地獄磨一下子，再出手搭救，這時的吸收快又印象深刻 10/27 21:12
→ qrtt1:不過，這終究不是我的風格。雖然不求馬上理解，但不能我付出 10/27 21:18
→ qrtt1:與你的勞動不成比例，至少都要給他親手動一下。 10/27 21:19
→ qrtt1:我是相信『用身體感受一下』才是學習的硬道理，親手 key 10/27 21:20
→ qrtt1:弄出對的、對的結果。體驗糕糟的情況是什麼。。等等 10/27 21:20
現在的簡單範例就應該有體驗到了~結果還是 GG 了...
→ uzoo:原PO...這傢伙你在七月多的文章就提過了 現在10月底了 10/27 23:30
→ uzoo:看來這人在你們公司應該是通過試用期了! 10/27 23:31
→ uzoo:真是令人好奇 你主管用人的角度以及標準如何阿阿阿阿! 10/27 23:32
我主管知道這情形~因為script就是他教的 XD 他有向上反應了~可是...就是不知道上面在想什麼...
→ nobody1:沒多久team就會散了吧 把願意做事的人都當做是傻子... 10/28 01:49
→ nobody1:一天裝憨憨也是過 沒多久 大家就不會出力做事了 10/28 01:50
這倒是不會 因為知道這傢伙的能力~所以原本就不打算在初期交給他多重要的東西 team 裡面的人也是原本就有各自負責的事情 所以是想要將來有個人能夠幫忙~結果... ※ 編輯: andymai 來自: 114.39.146.43 (10/28 02:43)
→ pooznn:下次找人時 記得要故意考倒他...然後看他的態度...XD 10/28 02:46
推 thinkniht:其實我也不太喜歡寫筆記啦 10/28 09:57
→ thinkniht:要是別人在教我時 有一半時間以上在看我寫字... 10/28 09:58
→ thinkniht:感覺這樣也不太好 10/28 09:58
→ thinkniht:當然我後來方式也有在變 別人教的時候還是不太作筆記 10/28 09:59
→ thinkniht:不過自己學到東西有時會記錄下來 10/28 09:59
看人吧~我是覺得寫一下還好~至少是有在用心的證明 不然至少也應該像讀書的時候~寫個容易想起來的關鍵詞句 事後再去回想、補充、歸納 遺憾的是~他讀到了研究所卻沒做到這些...
推 f1234518456:現在碰到的只有丟沒註解程式碼給我 操作流程又不講.QQ 10/28 11:29
推 b6byc:有能力的主管或leader能把人放在正確的位置,培養手下的能力. 10/28 13:50
→ b6byc:而不是一直抱怨手下很難用,哪來這麼多好用的手下,能不能遇到 10/28 13:51
→ b6byc:,人家肯不肯留? 都是未知數. 我倒是認為現在大家都要即戰力. 10/28 13:52
→ b6byc:哪來這麼多即戰力? 搞笑啊... 重點是 10/28 13:52
→ b6byc:把人放在正確的位置,做他能做的事. 10/28 13:53
→ b6byc:慢慢培養能力 , 能幫得上忙就不錯. 除非半年後,還是幫不上 10/28 13:54
→ b6byc:任何忙? 那我倒是覺得可以跟他談談,他真的不適合這行... 10/28 13:54
→ b6byc:話說回來 , 有多少可以稱得上知人善任,發揮團體戰力的主管? 10/28 13:55
→ b6byc:不好意思,我沒見過如此主管. 沒見過值得讓我佩服的主管. 10/28 13:57
以前我也是這種想法 但是老實說...人才真的很多 所以如果自己不努力的話~被刷掉是很正常的 沒感受到有多少人在跟你搶工作~其實是很危險的 尤其是非科系的新人... 我原本也是氣歸氣~事後檢討自己的教法 可是這傢伙居然跟人抱怨"在這裡學不到東西"...這哪招???
→ nobody1:當新舊人工作分配不均時 又發現薪水差不了多少時 10/28 14:46
→ nobody1:擺爛 有技巧地縮減工時 都是為自已加薪的方法 10/28 14:47
→ nobody1:會的人做到死 不會是一個良性循環 10/28 14:48
呵~我的 team 應該是還沒有這種情形啦 他只是進來幫忙的...
→ asdfghjklasd:他們只想來騙口飯吃而已,而台灣的工作環境正因這樣 10/28 15:46
→ asdfghjklasd:costdown跟短期的訓練就出來工作了(大學4年在做什麼 10/28 15:46
→ bndan:這篇算是給那些常問學歷的人的借鏡 XD 學歷好看就不算不是本 10/28 16:15
→ bndan:科 只要去資策會漂白(甚至不用?) 就會用公司收你而且開出這 10/28 16:16
→ bndan:高規格的容錯率 XD... 10/28 16:16
沒辦法~上面的人直接錄取了... 也向上面反應過他的情形~卻不為所動...Orz
→ poking2:好好~要是我就希望給你教,雖是本科系卻是程式苦手 冏" 10/29 01:04
我也沒有很會啊~只是在業界混得稍微久了點... XD --------------------------------------------- 最新的消息是...是他放棄我~而不是我放棄他 上禮拜五就自己和主管達成協議去寫別的語言了 問題是...那個語言更硬...XDDD ※ 編輯: andymai 來自: 122.117.152.17 (10/29 12:54)
推 b6byc:更硬? xd... 10/29 20:43
是啊... 他大概沒搞清楚狀況 自己選了更接近底層~更有機會寫出 memory leak 的語言 XDDD 我不管了~反正我在旁邊也只能拉椅子吃雞排了... ※ 編輯: andymai 來自: 122.117.152.17 (10/29 21:12)
→ yauhh:難講喔,說不定更硬的語言他反而做得自在 10/30 04:29
如果是這樣就好了 我也不喜歡看衰別人~只是不喜歡沒心的人在那邊撐 我都覺得我自己已經夠混了~還看到混得比我更兇的新人 都不知道該說什麼了 我也不是沒帶過人~之前的公司帶的人還都是私立的 但我也沒有因此而不喜歡他們 因為有心沒心~兩相比較之下就見真章了... 昨天我主管也花時間跟他開示了~造化如何就看他自己了 ※ 編輯: andymai 來自: 1.173.222.14 (10/30 07:23)
推 amu607:心有戚戚焉 11/16 15:38