Re: [閒聊] 沒有心幹這行就不要進來亂了吧...

[yauhh (喲)]

※ 引述《andymai (人生只有一次)》之銘言：
: 今天聽到一個蠻傻眼的事...
: 長話短說就是有個前四名大學非本科研究所的傢伙
: 上了資X會的課程後~進來讓我帶
: 我承認我對他的期望有稍微高了一點
: 因為既然能讀到這個程度~那讓人家用放大鏡來看
: 有什麼不對嗎???

我看了前文這些互動過程,覺得或許不是你想的這樣子.

一般人不管資深資淺,進來的首要任務是工作,而不是學習.
但是,程式工作這領域有個模糊地帶,因為它是知識產業,
所以很容易讓人覺得學是很重要,也很容易讓人花心思計較彼此的程度,學習狀況等等.

不過,我覺得,面對新同事,你應該先認識他,而不是先討論他是怎樣的人,
或他是怎樣的底子,以前是寫什麼語言的,他聽了東西記不記筆記之類,甚至,
學習沒有完成時他有沒有正常下班等等.
他,他,他他他他他,很容易一直想他如何又他如何,你是他愛人還是他是你愛人嗎?

再講所謂的資深,身為資深者,新來一個同事比較爛,你挺得住業務需求嗎?
他沒有表現出你想看的意願,你如何對待他,是平白無故變一個態度,或者是採平常心?
我覺得,公司的營運業務正常,應該能夠承受這些新手來而不上軌道的負擔.
或者,如果這新手不上道真的給公司造成很嚴重的管銷負擔,那你可以直接跟他問:
"有心或沒有心", 不要在私底下定義他沒有心. 用人不疑,這是無論上下都要知道的.

看起來只是看如何溝通而已.


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◆ From: 118.167.51.42
推 amos6064:push
推 laiis:疑人不用，用人不疑啊...
推 FantasyRyu:疑人不用，用人不疑是不可能的，老闆多的是疑人也用、
→ FantasyRyu:用人也疑。不過這案件來說的確兩邊都要檢討。
推 b6byc:我的感覺就是不會用人.只會抱怨新人.
→ b6byc:我也帶過新人啊,不會沒關係,2~3個禮拜已經可以幫忙解決簡單
→ b6byc:的問題.很好,我的負擔又少了一點,慢慢時間過去,他能夠解決
→ b6byc:的問題越多,我的負擔就越來越輕,這不是好事嗎?
→ b6byc:就看你如何帶新人,而不是一直抱怨. 說真的,他如果離職,你的
→ b6byc:負擔就會比較少嗎? 想太多,只能一直等待你所謂好的同事出現.
→ b6byc:甚麼時候出現,會不會來...哪知...
→ yauhh:ok,那至少搞清楚自己不是用人的人.其實不必擺出自己資深必須
→ yauhh:教. 你愛分享是你自己的事,但不要冠冕堂皇當做有教導責任.
推 b6byc:沒錯,不一定要教新人.但從減輕自己負擔的角度來說,我會分享.
→ b6byc:就看個人是怎麼做的,沒甚麼所謂的對不對...
→ b6byc:很同意論點,用人不疑...
→ bndan:疑人不用 這前提太多了(最基本的COST DOWN就不該出現) 用人
→ bndan:不疑 這更難...哪怕是說過這句話的曹操 還不是照斬自己人
→ yauhh:何必一直討論用人不疑,事實是你根本不是用人者
→ bndan:所以不是用人者就不要討論嗎? 是的話以後貴君的話題 我盡量
→ bndan:迴避
→ andymai:我親口跟他說過了~"你好像記不起來?那你要不要寫一下?或是
→ andymai:買個錄音筆?"~照樣不為所動~要我怎麼辦?而且前面就說過了
→ andymai:他並沒有開始去幫我分擔工作~連基本的架構都搞不懂~怎麼寫
→ andymai:?他寫完了有錯~還要我debug或修改~那我不是更累?
推 gmoz:推
推 conanist:寫成文件備查阿 用講的很容易漏掉 腦袋是用來思考的
→ conanist:一個文件一個工作以後遇到這個CASE馬上翻文件照著做
→ conanist:多做幾次自然就不用看文件做
→ yauhh:andymai,他自己選擇不記了,何必自己心理負擔太多. 如果認為
→ yauhh:他不怎麼做就可能害到你,這想太多了,他製造的bug不需要你搶
→ yauhh:著debug. bndan,你的態度好恐怖,回個一句都不行哪.
→ andymai:只能說~現在這個部份只有我負責~所以他有問題當然會是找我
→ andymai:因為他也只能找我~另外~如果他不懂亂寫~當然會害到我~就像
→ andymai:共用到的部份~他也是有可能會影響到我原本在用的