Fw: [新聞] 勞工薪酸！美勞工部：台勞成本世界第1低

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作者: yipi1357 (0.0) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞工薪酸！美勞工部：台勞成本世界第1低
時間: Fri Nov  9 15:42:28 2012

http://ppt.cc/DFeR

台灣民眾抱怨薪水低，沒想到還真的是很低，因為根據美國勞工部調查，台灣科技業「勞
工成本」，低到世界第一名了，而且薪資倒退幅度也是第一名，最悲哀的是富比世雜誌認
為，台灣科技硬體業的勞工的低年薪，居然是台灣最大的競爭力來源。

薪水少，工作又難找，民眾叫苦連天，不過這可不是情緒化的宣洩，因為數字會說話，根
據富比世調查，台灣高科技硬體勞工年薪只有12275美元，低成本的情況世界第一。薪水
沒成長就算了，美國勞工部的報告更講明了台灣薪資負成長，衰退幅度最慘，和陷入失落
20年的日本也是唯二負成長的國家，不過，企業大老闆也在抱怨。

立錡科技董事長邰中和：「我現在要找的人才全部都沒有，我有20家公司，每一家公司都
要找人。」企業找不到人，勞工又嫌薪水少，立委認為關鍵在於基本工資出了問題，立委
楊麗環：「基本工資我覺得這個已經不合時宜了，應該就是實際上各行各業，如果你要真
的規定基本工資，應該各行各業有各自不同的基本工資。」

取消齊頭式的基本工資制度，讓薪水恢復市場機制，只是產業不轉型、教育不改變，員工
薪水成為台灣最大競爭力來源，也恐怕也是這個世代台勞最大的悲哀。

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10月19日 馬英九：瑞士洛桑的全球競爭力評比，台灣是全球第7名，效能是第5名，
                 基本建設是第12名，表現是不差的，至少是有史以來政府表現最好的。

11月 8日 馬英九：薪水不能加，是因為廠商錢賺不夠!

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◆ From: 114.36.90.37
推 a10141013:臺灣之光 馬酒政績
推 saisai60:ZZZ
推 LFD:有感 馬總統加油
→ smalltwo:op
→ scum5566:立錡科技董事長邰中和：「我現在要找的人才全部都沒有
噓 loversii: 騜：廠商還賺不夠多錢
→ scum5566:            這就是有感政績  馬總統加油!!!
→ flipflap:馬英九典型的富家子弟不知民間疾苦
噓 shyuwu:馬英九跟國民黨的陰唇很醜，都發黑外翻
推 DUKEYANG:鼓勵全民當老闆  讚啦
噓 F100:慣老闆:找不到人才  請開放外勞
→ AllenHuang:誰叫你們要投馬英九  自作自受
噓 Benedixin:馬酒跟財團都按讚!
推 sofaly:沒用 榮民幾十人出來抗議 就有媒體出來助勢
→ tkucuh:要找人才，請上1111...
→ sofaly:勞工上千人遊行 只換來一個發言人一句:總統聽到了
推 BIGETC:競爭力老美都看到 人民卻無感 標準太嚴苛了 給點鼓勵好嗎
推 phix:就老闆賺不夠啊
噓 Aquari:                馬：老闆賺不夠多 怎麼加薪
推 insominia:\第一名/\第一名/\第一名/\第一名/\第一名/\第一名/
→ JONLY0617:就老闆嫌賺不夠呀 還要廢除基本工資咧 最好做工不用薪水
推 andrewyllee:不然為什麼htc賣這麼爛還是有利潤 在這邊阿XD
推 TTDEarl:慣老闆：40k都沒人要來研發耶
推 wild2012:立錡科技這家公司在104徵的人 通通都是要熟手
推 fgdgd:立錡科技董事長邰中和：我有20家公司    快去查稅~~
→ wild2012:缺人才也不願意自己培養 找不到人怪誰...
推 f1234518456:都要熟手 不然就替代役...XD
推 nintendose1:競爭力能吃嗎? 排名比台灣後面的薪水都高太多了
推 F100:慣老闆都嘛要熟手   自己培養? 怎麼可能  只想撿現成的好嗎
→ wild2012:大公司都這樣 不給新人機會 那來的人才用 根本惡循環
→ fgdgd:    台資老闆都要即戰力的  不可能另外開農場培養的啦~~
推 greg11321:http://youtu.be/vRMgav8PYHU  這新聞大家可以參考
推 ksxo:基本工資就是公務員初考及格 這樣如何
→ Godclub5566:馬：耶 我的功勞 謝謝
→ TTDEarl:外勞停止開放 薪資就提升
噓 ppbigass:美國認證 奴隸島
噓 h5566:老闆只想用便宜的外勞
推 DAEVA:馬:盼望勞工共體時艱增加台灣企業競爭力 挑戰薪資倒退30年
→ bh0527:慣老闆：一群死草莓，眼高手低
推 sooppp:可惜政黑版唯讀,不然真想看蛆蛆怎麼護航
噓 rossikao:幹你嗎的廢物老闆要人材都沒有? 是什麼都要會的人材沒有~
→ rossikao:少幾個字就少好多了~老闆去吃屎吧~操
→ lulocke:再叫那些什麼工總 商總  出來講一次  加薪會降低競爭力呀
→ pillliq:因為老闆賺不夠多,總統薪水那麼多 一定是他幫老闆賺很多
→ clamperni:世界第一 強喔
→ nintendose1:人才? 台資老闆只要低薪的奴才吧
→ fullfool:根本呵呵
→ wjuiahb:螞：這是我的政績
推 egro:取消齊頭式薪資 薪水只會更低 記者是腦殘嗎???
→ egro:老闆請不到人的原因  就是因為他只想出其頭薪資請人好嗎?
推 yappydog:真慘,鬼島悲哀Q_Q
噓 b85040312:怎麼講一講又變成要取消 基本薪資
噓 amozartea:馬英九還有臉講企業賺不到錢無法加薪 X
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※ 轉錄者: sunlights (111.240.4.13), 時間: 11/09/2012 20:20:21
→ sunlights:大家會覺得寫程式的薪水很低嗎??我記得以前有個學長讀
→ sunlights:企管碩士出來..起薪10幾萬..可是我看到旁邊寫程式的人..
→ sunlights:均薪都2.8~5萬而己..覺得真的很可憐
推 hegemon:之前看到有公司徵架構師.有經驗開4.5萬...還覺得出很多了
→ xsoho:人力成本跟競爭力有關嗎??? HTC薪水增加速度跟競爭力成反比
→ xsoho:那這樣就說的通了....錢少才有競爭力 XD
→ xsoho:富士康也是，薪資增加單都跑掉了
→ xsoho:sun大大可以具體說明您學長的狀況嗎? 偶認識台大的也沒這麼
→ xsoho:高，頂多比正常人多幾千而已，不過他是沒工作經驗的
→ sunlights:我不知道耶..那是10多年前的薪資..不知道現在是否也如此
→ sunlights:就我剛畢業出來的時候.不過我剛畢業時..竹科超風光的..
→ sunlights:現在就...移到大陸嗎??台勞嗎??企管現在不知道如何
→ sunlights:但我覺得有能力,有才華,只要到好公司.不用爆肝還是可以
→ sunlights:月領10幾萬的~~~
→ sunlights:現在台灣不只工程師..連醫師大概都賺不到什麼錢吧...
→ sunlights:只不過工程師是用腦過度+爆肝到死
→ ofese0207:現在一個專案才500元 會賺到多少錢？
→ f1234518456:練網路釣魚比較實在
→ viable:台灣公司一直就那幾家，高學歷者近年來越來越多，就像一群
→ viable:男生之中的一個女生，或一群女生中的一個男生，大家都不太
→ viable:往其他團體拓展生活圈的化，少數者自然就囂張起來了。
→ viable:很無奈，台灣人普遍沒有像美國人愛搬家，也不像大陸人越過
→ viable:好幾個省到異鄉去工作的普遍現象。
→ nhtyjm:異鄉是說跨縣市還是跨國 跨國工作不是這麼簡單兩句決定的吧
→ viable:跑不夠遠就越不像自由市場，資方就算準大家的搬家成本
→ viable:在大陸國家，可以隨便買個車票，開個車，說走就走。不過現
→ viable:在方便版的美簽好像只能去觀光@@
→ viable:大陸薪資好像誘因不夠
→ viable:總之，相較幅員遼闊的國家就不是完全自由的自由貿易市場
→ metaphysic:樓上分析有誤 台灣的出外工作者很多
→ metaphysic:跑不夠遠就不像自由市場? 台灣就這樣大 是要跑多遠
→ metaphysic:立錡董事長的疑問,其實是因為知識工作者的薪水無法拉高
→ metaphysic:台灣人痛恨貧富差距,仇富心態濃厚,高低薪不能差太多.
→ metaphysic:世界上的錢就那麼多,低薪者調越高,高薪者自然會被拉低.
→ viable:唉 風水問題
→ metaphysic:原本錢會往最有效率的地方移動,但人為的拉近薪資,就會
→ metaphysic:造成薪資水準與專業工作者價值之間的缺口.結果就是企業
→ metaphysic:出的起的薪資找不到需要的專業員工,而低薪者的技能又不
→ metaphysic:能符合他們公司的要求.結果企業找不到人,失業率卻居高
→ metaphysic:不下.3個臭皮匠不會勝過1個諸葛亮,找人必須寧缺毋濫.
→ viable:小國寡民哪能剛好生出那麼多天才 但大學生要生出幾個就幾個
→ viable:要台灣天才比例特別高，那大概要去和外星人混血囉
→ metaphysic:舉例來說,我遇過只要求22K的應徵者,依然沒有錄取.
→ metaphysic:而台清交成給4xK卻不容易找到人,結果就是即使公司缺人
→ metaphysic:想補的人卻補不到,不想補的卻天天投履歷過來.
→ viable:不過真的啊，供給減少的話 價格就會上升，這是供需曲線說的
推 metaphysic:老闆要即戰力也沒啥不對,洋基不就是這樣嗎?
→ metaphysic:要市場上的大咖,自然會花比較多成本,洋基其實是推進MLB
→ metaphysic:薪資的邪惡帝國,哈哈...
→ metaphysic:供需被人為因素干擾,找不到需要的人,薪資也不可能無限
→ metaphysic:上漲,企業會評估成本與機會報酬,成本過高就不做而已.
→ viable:說的是....?所以印度科技業薪資也高於台灣喔?
→ viable:以前課本好像還把印度歸類為第三世界或是未開發國家，人口
→ metaphysic:看MLB就知道,從小聯盟升上大聯盟,薪資就立刻漲好幾倍.
→ viable:結構和非洲一樣是三角形的
→ metaphysic:成為明星球員,薪資甚至高數十倍,但是在科技業,高手
→ metaphysic:薪資能比22k高出5倍嗎?天才程式設計師能高出幾十倍嗎?
→ viable:如果他辦得到，又有邊際效益，why not?
→ metaphysic:因為沒那麼多money,如果公司裡面打掃的薪資提高,在
→ metaphysic:成本不變的情況下,就是只能壓低知識工作者的薪資.
→ metaphysic:賺很多的公司或許可以自行吸收高出的成本,因為還是賺.
→ metaphysic:如果是賺一點點的公司,可能就收掉不做了.
→ metaphysic:專業工作是有門檻的,不是降低薪資就有人要雇.
→ metaphysic:找3個22k的水電工來也寫不出一支程式.
→ viable:之前有人想介紹創投給我，說他希望加入，不過想到這樣就要
→ viable:開始拿信譽換錢錢燒，雖然大家都說他是天才，可是也還是擔
→ viable:心他無法勝任
→ viable:也許就是只怕萬一，比如醫師開刀，也不一定非分分數最高的
→ viable:才會，獸醫師的也會，不過就不會有人認同讓他們醫人
→ viable:三個獸醫師也不給他做一個外科醫師的工作，降低薪水也不行
→ viable:我想你講的大概一部分等於這樣的概念吧!
→ viable:不過如果增加一個員工不會增加公司總收入，多找一個做什麼?
→ viable:正所謂開源節流。資方從工資節流，也要同時開源啊!
→ metaphysic:多找一個幹啥,這叫投資,預期會做更大生意時就得找人.
→ metaphysic:但是人找來之後 能不能做成更大的生意還未知
推 void0:馬英囧有拿這個新聞來沾沾自喜嗎??
推 b6byc:這就要問689了.
→ metaphysic:軟體工作板也被政治入侵了喔?