Re: [閒聊] 是能力成就了薪水,亦或是薪水成就了能力

[thinkniht (不下棋=.=)]

※ 引述《yauhh (喲)》之銘言：
: 下這樣的標題是想談一個感覺.
: 當自己是在第一線工作的時候,許多時候碰到一些問題,
: 都會覺得,這很簡單嘛,一下子就解決了,而且的確,真是一下子
: 就解決了許多算是有程度的問題.
: 接著就想到,或許有某家公司的人,拿著更高出許多的薪等,
: 卻做著相同類型的工作,或者以相同節奏做事情,而已.
: 又或許,是做事更緩慢,節奏更清閒.
: 假如是同樣程度的能力配得那多出許多的薪等,
: 那麼,為什麼我的發揮沒有決定更高的薪等?
: 又或者,有已經拿著某一個高程度的薪等的從業人員,
: 以他的薪等而認為他現有的能力確實值得這個薪等?
: 拋這個問題,希望看看各面看法. 謝謝.
關於能力決定薪水這件事情...
決定薪水的是資方
但是讓資方決定要給你多少薪水則有很多因素
EX:
公司賺不賺錢、主管拿到的預算、主管的為人、你有沒有關係、你在公司待的時間、
你的能力...等等

能力只是眾多決定條件的一個因素
每間公司對這些條件的計算公式又可能不太一樣

回顧一下歷史...有些有能力的人 不見得在建立偉大功績之後會有應得的獎勵
可能還不得好死咧
(例如...根據觀眾意見...漢尼拔...這誰啊XD)



再來講薪水成就能力這件事情
有些資方是能壓多少薪水就壓多少薪水 能叫屬下做越多事情就越好
有些當屬下的態度則是...

反正做再好 也只是增加自己的負擔 不會有好處
那就領多少錢 做多少事
怨念深點的 可能還故意辛苦點惡搞一下
(我是不太認同增加自己的負擔來惡搞啦XD)

一個人的產出能力 本來就有個限度
不是光靠加薪就能提高這個限度
當然...過度壓榨 可能會使產出能力降低

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.161.24.29
推 littlethe:身為一位歷史迷,要說其實岳飛的事是有爭議的哦
→ littlethe:你或許要舉漢尼拔或隆美爾的例子,會比較好
※ 編輯: thinkniht       來自: 1.161.24.29          (11/18 16:35)
推 bomei:領多少錢 做多少事
基本上我不主張 故意把事情做爛甚麼的
因為我認為...
如果只是一直故意用很爛的方式做事
最後可能就遇到好的環境也無法把事情做好

目前也只有遇到過一個主管會讓我明明做得到也故意說做不到
然後想敷衍應付的...
但那已經不是單純因為待遇問題而已...
※ 編輯: thinkniht       來自: 1.161.24.29          (11/18 17:32)