[閒聊]被老闆面試還是面試老闆?面試的25個大哉問

[Synergy (@@)]

矽谷工作朋友的粉絲頁,寫的滿有趣的可以看看

超過百分之九十的求職者都認為, 求職面試就是回答人家的問題, 在詢問工作內容及職務?

1. 哪一個市場競爭對手是您最忌憚的, 為什麼？
2. 在這家公司中, 業務/行銷/製造/技術/財務各組是如何互相配合的？
3. 過去一年當中本組(公司)有何大變動？
4. 您的組(公司)有無受到全球經濟衰退的影響, 針對此影響近期內有什麼計畫？
5. 如果我被錄取了, 主要需達成的標的是什麼, 如何做?
6. 哪些人在這裡會成功, 哪些人不會？
7. 這家公司立足(成功)的主要因素是？
8. 您的領導風格是？
9. 什麼事情需要您加班處理, 您最近工作上最煩心的是？
10. 您是如何進入這個產業, 是什麼讓您持續在這個領域？
11. 這個職位什麼時候需要定案, 我何時再跟您聯繫較適宜？
12. 本組與他組間合作的關係如何, 最好跟最差的方式是？


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◆ From: 36.224.193.192
→ alongalone:我問了8就被打槍了.. 呵呵...
推 vvppqqvv:很可惜 鬼島不適用
推 Abbee:我覺得應該問的是: 1. 貴公司加班有加班費嗎? 有是怎麼算?
→ Abbee:2. 貴公司需要on side或on call嗎?
→ Abbee:3. 貴公司有賺錢嗎? 去年年終領多少?
→ Abbee:4. 貴公司加薪的頻率和幅度是如何?
→ Abbee:錢才是實際的, 上面12個問題, 都是讓主管嘴炮用的
→ metaphysic:10年前面試時 我就問過其中一些問題了
→ metaphysic:現在人卻只敢在網路上問老闆...
推 viable:這些都是我很喜壞問的問題，只可惜履歷表一打開行事曆就
→ viable:大爆滿，空閑時間常常不夠仔細研究每一家公司，不然多瞭解
→ viable:對於產業動向甚至股票投資，或多或少也可以作為參考