Re: [心得] 最近被全X瑜珈公司給開除

[tx50xyz (tx50xyz)]

你說的很正確，只因我不想給人因網路而被告的主因。
其實你說的也算合理，這點我也明白，不管是那個公司，主管一句話，就可以擋你十句話
我一開始是不了解公司制度，因剛進去之原因，是使用者反應問題，他也同意要你去處理
而沒有什麼規定與制度，當程式上線時，基本該如何處理，就被他人說未經XXX同意，
而去處理，發信給所有主管，在背後罵你。
基本程式更新，因先測試OK程式沒有問題，再讓系統最低使用人數時間或是通知所有使用者
要進行那支程式更新。
一位有能力的主管，因該是先詢問或是因你不知流程等等，要告之你該如何去做，與說明。
卻是背後說你壞話，是算什麼主管嗎?那就算了。
當使用者再提出去他問題，須要解決，他也同意，照之前的討論過的去做，沒有問題，
也解決了使用者問題，使用者一直說你的程式真的讓他減少很多工作量。
而當程式快寫完時，反應給他說工作快沒有，是否可以提供一些工作項目給我，他說他
沒有程式與資料庫的能力，無法去按排工作項目，不然你覺得提出一些案子讓我看看。
這也算合理，當我提出了案子(由舊系統換新系統)，Email給他，等了約半個月。
一位有能力的主管，不管你的案子提的如何，看過後，覺得有什麼不懂與不清楚時，
就會要求你再補資料或是說明，這比較合理，只是Email給他等了半個月一直沒有下文。
一位有能力的主管，不就因該盡快回覆，給你有工作機會不是嗎?
最後才去詢問他看了結果是什麼??結果是他回應同意你的看法。
這時，又有使用者提出其他問題時，也經過他同意，先去跟其他使用者了解問題。
而當回覆他使用者要求要開會，把這問題放在開會裡討論，當然一定就是反應給他知道
他卻說交由他來處理，結果又等了半個月，結果大大傻眼，是被其他主管，要求立即處理
，當然我也先回覆那位主管說，我的他沒有下文，而位主管是說高階主管已同意了。
所以我就去處理解決了問題。
一位有能力的主管，會讓你等半個月都沒有下文的主管嗎?
之前有找他討論過，不管你有使用者反應時，總要給任何人一給回覆吧!!他也同意看法。
那也就算了，當這事過後，又有公司有活動需求，就先發信給他而他卻又揓了很久，眼看
活動時間也到了，他就請你直接寫程式，當下馬上立即反應，不知道活動詳細內容，需要
了解，尊重他，結果跟我想的一樣，就要再不用管，要我去寫程式去。
一位有能力的主管，一定會先解決你不能寫程式原因問題，如果你還是無法寫出來，就是
你沒有能力寫出來吧!!比較合理。
所以當然我寫不出來，也不解決你寫不出來的主因，結果說要找廠商來寫。
再次反應給他知道，要討論，結果是開除你了。
不過很謝謝你們這些網友的看法與意見，我已無法改變事實。
就如你說，有很多公司真的行政面比較大，不重視能力，我也同意。
但是不同意，沒有一個行政規範的情況，又不重視能力的公司，那任何人下場一定是走人
除非他的EQ超高又技術不錯的人，這種人一定在知名的大公司裡吧!
只是希望各網友與有能力的程式人員，不要再跟我一定走這家公司或是分享如何處理之情
況。參考之。






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◆ From: 123.192.0.69
→ KYOFIGHTER:你可以排版一下嗎.....
推 stosto:你國文應該不及格 "因"剛去去之"原因" 超難看的....
→ stosto:如果你主管看到這幾篇文章他絕對會認為他是對的
→ ilovesongyy:說真的，你這幾篇文章真的讓人家對你的溝通能力起疑
→ calqlus:怎麼多了幾個酸民
→ calqlus:抱歉我也看不懂...刪我推文...對不起....
→ harlanstars:我也贊同你主管的話.這篇文章看得有點頭痛.讓人無法
→ harlanstars:了解.多做不代表好.做到對的時機點才是好.
→ FantasyRyu:如果我是你主管，我大概也不想跟你溝通，你真的要好好
→ FantasyRyu:加強一下國文能力，我是嚴肅說真的，不然會嚴重影響你
→ FantasyRyu:未來的新工作與人生。
推 NetsFan:你現在最大問題不是跟電腦溝通的語言，而是跟人溝通的語
→ NetsFan:言要好好加強一下...
→ NetsFan:去一些中文補習班或是練習寫作文...多看書報..
推 omnl:原po是外國人嗎  很認真的問 這講話方式完全就跟中文語法相異
推 windgod124:難的看中文~比看CODE還難