※ 引述《yauhh (喲)》之銘言：
: 再說另一種考量,不管公司有沒有成長,假如這只是個養老型的工作環境,
: 意思就是公司只是撐起一個生存空間夠你窩在裡面. 這樣一看,當公司的營收
: 成長時,不必付你多一些錢; 當你嫌錢少的時候,公司可能也不需要多付點錢
: 拉攏你. 對公司來說,你,可有可無.
: 像這樣,過日子就好像老鼠窩在洞裡面,你甘願嗎?
這讓我想到一個到現在我還是不知道要怎麼回答最滿意的問題.
幾年前去一家公司面試,面試者問一個問題:
什麼樣的條件會讓你願意在一個工作環境待五年以上?(...重點是下面)
如果一個公司的環境就保持那樣,長期沒什麼改變,所以因為沒挑戰性,你就會換了嗎?
...
當然知道面試者要的就是好養又易活的,
不過這個世道你有情他無義,我真佛心來的他也不會感謝,
你打一百零一個死賴著養老的主意還輸他有責任制、無薪價甚至縮編裁員等大絕可用,
但遇到這麼直接的,還真是不知道該怎麼辦才好...
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