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: 三重的樸實股份有限公司,在網路上自清:「起薪高,過去的經驗看來,只會換到許多想 : 騙幾個月薪水就走人的求職者。」是否極低的起薪,已經成了新鮮人不可抹去的夢魘,就 垃圾公司,垃圾經理人,垃圾人資。這公司的面試機制沒有鑑別力嗎? 沒有辨識學經歷 的能力? 出個考卷或上機考這麼簡單不會? 即使面試看走眼,還有三個月試用期的考核。 是在說甚麼瘋話? : 晶宏半導體股份有限公司也開出一份月薪19K的職務,徵求軟體工程師,要求應徵者必須 : 俱備7項條件,包括:Linux devices drivers 開發與應用、Window drivers開發與應用 : 、嵌入式平台之相關技術、Android之相關技術等。條件與給薪落差太大的訊息被廣泛轉 : 貼後,該徵人頁面已在15日下午被移除。 : 這家半導體是我見過HR最不專業的 windows driver android driver sw QA 這是三種不同專業,三個position,看條件我還以為在徵軟體開發處處長咧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.223.152
Lordaeron:很專業了啊, 你看HIRE一個當三個用, 多COST DOWN 01/19 13:25
Lordaeron:多為公司著想. 01/19 13:25
Lordaeron:也同時印證了台灣的工程師, 多強. 01/19 13:26
Lordaeron:你怎麼可以唱衰台灣的. 01/19 13:26
metaphysic:不用奇怪,我看104上面很多神人,什麼都會,三項還嫌太少. 01/19 17:10
whitefox:資訊業傳產化 01/19 17:30
Lordaeron:台灣一直都只有傳產,沒資訊業, 台灣的IT 業, 就跟某位 01/20 00:15
Lordaeron:人說的,跟別人不同, 其實是 01/20 00:15
Lordaeron:traditional Indutrial Technology. 01/20 00:16