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雖說剛原PO已經水球我在上述文章所推文的問題, 但還是想跟在『中部』想從事IT產業的同業們分享, 雖然大家- 新聞報導,PTT的鄉民們都說台中的薪資結構很畸形。 但對於一個擁有三年工作經驗的原PO而言,開出25K的薪資 我覺得那是資方在否定原PO前三年的工作經驗。 雖說原PO前三年的經歷並非B公司所需, 但對於一個擁有三年工作經驗的人也要有些基本的尊重。 --------------------------------------------------------------- 上一篇我推文說-建議原PO可以在嘗試著找其他工作看看, 若是從事coding這行業,我100%確信台中一定有公司付的起32K以上。 而這公司雖說不是啥大公司(資本額50億以上),頂多稱得上中小企業。 不用加班/準時上下班/不用出差/三節獎金。 只是看個人遇的上或是遇不上這樣子的機會罷了。0.0 千萬不要因為現在22K正夯,就覺得自己工作有25/28K就不錯了, 那麼我也能祝福在『中部』水深火熱的同業們嚕。 總而言之,自己的心頭要緊抓,不要隨波逐流。福利自然就跟著來了~0.0 ----------------------------------------------------------------- 雖然三年前我的第一份在台中的工作就有30K,但是要加班且工作量龐大。 接著在後續的第二份工作及第三份工作至少都32K以上,甚至35K以上 也因為見識過還不錯的公司(台中),所以才會如此多嘴跟大家分享。 謝謝 ※ 引述《terry12 (terry)》之銘言: : 首先先抱怨一下, 中部的薪水很扯的很多 : 有應徵到三年經驗 開20k 的軟體工程師 : 這已經是我兩個禮拜來開過最高的哩 : 我背景經歷不怎麼樣,私立資管 : 只有三年工作經驗,在園區某面板廠擔任mis雜役 維護系統,修電腦 裝網路這樣 : A B : 公司 RFID系統商 新創軟體公司 : 職缺 IT 工程師? .net 設計師 : 薪水 28k\32k(試用期\正式) 25K\28k : 工時 9~18 9-18 : 主管說很少加班 主管明確說責任制,趕案子時加班 : 休假 周休二日 周休二日 : 通勤 走路五分鐘..超近的 騎車約15分 : 規模 2億\200人 100萬\7人 : 先說說B公司,去年創立 ,老闆兼業務兼工程師 : 公司大概七個人,公司環境算小但是明亮乾淨可接受 : 老闆面談過程 感覺人不錯(?) : 我也坦白說我只有學校寫寫作業 沒程式方面的工作經驗 : 他只給我寫一份考卷, 大概就一些SQL 語法, 程式碼的結果(選擇題) : 我只寫我會的, 大概五成是空白的 : 我想說應該是沒希望的,(因為沒經驗 筆試不佳) : 沒想到這個老闆找我第二次面試,談了很多他的理念之後邀請我加入 : 不會的部分給我三個月時間慢慢學 , 但我考慮的點是 : 公司基本上只有三個工程師(含我) ,其他都是會計或美工 : 老闆可能常外出,另外一個也是新人, 但程度比我好一點 : 我在考慮 會不會進去之後自己亂學一通沒人帶 ,再來就是公司目前只有一個案子在run : 營運狀況也是普普~~ 未來能見度不高 : A 公司員工約200人,稍有規模, pay也比較高 : 主業是做小額付款的金流系統 跟 RFID的 reader : 主管畫大餅說明年可能會上櫃 XD : 工作也是mis+網路雜役 ,薪水稍高 ,可能要跑全台客戶端的維護合約 : 但有出差費+公務車 : 這份工作算跟之前工作七成類似,加上還要往外跑 : 因為B公司老闆很有誠意的邀約 ,我已經答應他下周要上班了 : B公司從零開始 , 感覺可以學很多東西? : A公司今天才通知錄取,感覺福利或規模都較佳 : 而且離家實在是超近,這點我超心動的 : 可是我前幾天才答應B老闆上班,現在情況變得有點尷尬 ,不知如何開口? : 請各位先進幫忙看看,以發展性跟生涯規劃來說,哪間會比較好? 非常感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.18.80
d1288999:有同感,公司等於是給他新鮮人的薪水= = 01/31 22:31
terry12:有時候找了十間有八間都22k甚至更低~~真的會沒信心 01/31 23:03
terry12:感謝原PO分享~~ 話說我前一份工作是32k, 一年調到35k..... 01/31 23:04
terry12:所以現在找工作真的覺得落差蠻大的..... 01/31 23:04
bndan:寫CODE有經驗(1年) 台中要找也有4X的.之前面試過 ~_~" 01/31 23:34
VVll:沒有所需的專業技能與經驗 當新人來用有啥問題? 02/01 01:05
原po之前擔任mis雜役 維護系統,修電腦 裝網路, 這些雖說不是新公司所需的專業技能,但比一般社會新鮮人來的有經驗吧? 況且我猜資方在找人不應該只是著重在專業技能跟經驗這兩樣特質, 還有團隊合作/為人處事的社會歷練/工作態度...這都需要一段工作時間累積的。 希望大家在此版是彼此鼓勵,而非相互吐槽。0.0 ※ 編輯: sweet00914 來自: 59.105.214.165 (02/01 11:15)
d1288999:同意原PO,三年的工作經驗絕不止是專業技能而已 02/01 12:32
d1288999:光工作職場還有相處方面,三年我覺得還是有不少經驗值的 02/01 12:33
andymai:工作年資較高就會較有經驗?只能說...還是要看人... 02/01 12:48
givemepass:這樣說來我挺幸運的 第一份在台中就有4X 02/01 13:53
givemepass:以我例子 原PO別灰心 可能需要再找找 02/01 13:59
sweet00914:推樓上~台中其實也沒有差勁到哪裡去的~0.0 02/01 14:37
xsion:是天堂是地獄看老闆,錢多錢少看公司 02/01 18:48
ninepoints:我也希望原原Po挺住,不要政府開了個22K破盤價,大家就 02/02 22:46
ninepoints:跟著打割喉戰 02/02 22:46
metaphysic:叫別人挺住都碼比較簡單 反正失業的又不是你 02/03 00:51
metaphysic:他挺住了他失業 而抬高平均薪資卻是造福別人... 02/03 00:52
metaphysic:建議原po 貨比三家是對的 但也要懂得跟現實妥協 02/03 00:54
metaphysic:聽鄉民的話挺住 最後連怎麼死的都不知道 02/03 00:54