→ Lordaeron:跟老闆要求即可. 02/02 22:47
→ del680202:拍馬屁 嘴砲 厚臉皮 這三招學會打遍天下 02/02 22:49
→ calqlus:最近幾天這版變得有點奇怪.. 02/02 22:51
→ calqlus:我想再有能力 老闆也沒那個資本用吧 逃出台灣吧 02/02 22:53
→ viceversa56:管理和溝通能力 我boss很要求這個 02/02 22:54
→ Abbee:推二樓~練好那3招,你薪水就會一直往上升了 02/02 22:56
→ prag222:練習打太極,從出發點打到原點....XD 02/02 23:31
→ sweet00914:價格除了會因價值而不同,也會隨著地區而不一樣。0.0 02/02 23:40
→ sweet00914:故30K/40K/50K 的軟體工程師...很難界定。因問題不明 02/02 23:41
→ ninepoints:我覺得這篇列出來的因素已經很足夠個人判斷了 02/02 23:51
→ nottheone:那個3.Debug是指? 02/02 23:52
→ bndan:其實還蠻難形容如何讓別人覺得你有價值.只能說價值是最後總 02/03 00:06
→ bndan:合呈現的結果 ~_~ (學歷,經歷,技術,職業走向,個人條件 等等) 02/03 00:08
推 dendrobium:薪水多少跟公司有沒有賺錢比較有關係... 02/03 00:28
→ metaphysic:想體會什麼叫做秒殺就學1F即可 02/03 00:38
→ Lordaeron:多的是人去跟老闆翻桌子的. 02/03 00:59
推 chengchieh:只能夠說...即便是兩個具有差不多技術能力的人 02/03 01:01
→ chengchieh:也會因為自己的口語表述及呈現技術力的能力不同 02/03 01:02
→ chengchieh:而被hr砍到10k up的差距... 02/03 01:02
推 starericc:觀察貴公司40K人員 你在看看你跟他差在哪即可 02/03 10:26
→ sclin0323:去賺越多錢越好的公司... 02/04 23:35