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最近22K正夯 但是我想30K以上的還是居多 我這邊來個拋磚引玉 請大家聊聊心得 30K/40K/50K 的軟體工程師大概需要什麼樣的能力 讓大家評估自已然後增加談判薪水的自信 希望大家可以寫的具體一點 不要寫的跟104求才一樣 以我來說 1.經驗不滿一年 2.專案經驗:2個case (各約3000行) 3.Debug:10~20個() 4.撰寫技術文件 虛心請教各位大大 該如何提升自己到40+ 最好是有親身經歷可以提供參考 謝謝! -- 雖然我並沒有並沒有一身溫馴的靈魂 但是我很願意很願意做那個永遠照顧妳的人 我的愛人 請聽 我有顆不善言語的心 只能夠看著妳遠去的背影 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.171.172
Lordaeron:跟老闆要求即可. 02/02 22:47
del680202:拍馬屁 嘴砲 厚臉皮 這三招學會打遍天下 02/02 22:49
calqlus:最近幾天這版變得有點奇怪.. 02/02 22:51
calqlus:我想再有能力 老闆也沒那個資本用吧 逃出台灣吧 02/02 22:53
viceversa56:管理和溝通能力 我boss很要求這個 02/02 22:54
Abbee:推二樓~練好那3招,你薪水就會一直往上升了 02/02 22:56
prag222:練習打太極,從出發點打到原點....XD 02/02 23:31
sweet00914:價格除了會因價值而不同,也會隨著地區而不一樣。0.0 02/02 23:40
sweet00914:故30K/40K/50K 的軟體工程師...很難界定。因問題不明 02/02 23:41
ninepoints:我覺得這篇列出來的因素已經很足夠個人判斷了 02/02 23:51
nottheone:那個3.Debug是指? 02/02 23:52
bndan:其實還蠻難形容如何讓別人覺得你有價值.只能說價值是最後總 02/03 00:06
bndan:合呈現的結果 ~_~ (學歷,經歷,技術,職業走向,個人條件 等等) 02/03 00:08
dendrobium:薪水多少跟公司有沒有賺錢比較有關係... 02/03 00:28
metaphysic:想體會什麼叫做秒殺就學1F即可 02/03 00:38
Lordaeron:多的是人去跟老闆翻桌子的. 02/03 00:59
chengchieh:只能夠說...即便是兩個具有差不多技術能力的人 02/03 01:01
chengchieh:也會因為自己的口語表述及呈現技術力的能力不同 02/03 01:02
chengchieh:而被hr砍到10k up的差距... 02/03 01:02
starericc:觀察貴公司40K人員 你在看看你跟他差在哪即可 02/03 10:26
sclin0323:去賺越多錢越好的公司... 02/04 23:35