Re: [請益] 30/40/50

[littlebau (小寶)]

有時候重點還是在公司,而不是你的能力.
一樣都有A能力.
在甲公司可以拿30k,在乙公司可以拿40k,在丙公司可以拿70k,再丁公司可以拿90k.
時有所聞..

在甲公司顧著要提升自己的能力 讓自己的薪水從30k 變成40k.
可能很困難..可能要學東學西,好不容易變成35k. 殊不知..有90k的工作在等著你..
公司是讓你累積經歷又有錢拿的地方,累積經歷跟學習
不外乎是為了更好的工作環境跟更好的薪水跟符合自己期待的工作.

你可以自己去看50k的工作有哪些..去應徵就好了. 能力不夠在補.
另外這本來就是資訊不對等的世界
某種程度來說你能夠得到以你的A能力可以得到50k 90k的工作的資訊,並且面試成功.
本來就是一種潛在的B能力.

※ 引述《fanntone (我是胖子)》之銘言：
: 最近22K正夯 但是我想30K以上的還是居多
: 我這邊來個拋磚引玉  請大家聊聊心得
: 30K/40K/50K 的軟體工程師大概需要什麼樣的能力
: 讓大家評估自已然後增加談判薪水的自信
: 希望大家可以寫的具體一點  不要寫的跟104求才一樣
: 以我來說
: 1.經驗不滿一年
: 2.專案經驗:2個case (各約3000行)
: 3.Debug:10~20個()
: 4.撰寫技術文件
: 虛心請教各位大大 該如何提升自己到40+
: 最好是有親身經歷可以提供參考
: 謝謝!

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◆ From: 61.57.117.211
推 bobju:就是[南橘北枳]的典故就對了,看人是在什麼環境下
推 Assyla:薪水資訊就不對等了，都流行說是公司機密 ~_~
推 liddle:B能力更重要啊!
推 timeflying:對呀，同樣做“行政”，你在不同公司做薪水就不同，
→ timeflying:“行政”這些件，不同公司通常也不大一樣，大都進去再
→ timeflying:學就好，所以假設我現在做行政，在某公司只領22K，我
→ timeflying:應該積極去尋找30K 40K 50K 甚至90K 100K的公司就對了?
推 timeflying:所以這是“找好工作“的能力囉？可能有"運氣"的成份在
→ timeflying:但通常要積極尋找，運用人脈介紹，搭配面談技巧之類的
→ timeflying:不斷磨練後，最後可以出一本書，"找何找到好工作"
→ timeflying:新鮮人求職必讀.....
→ timeflying:老是打錯字，還請見諒.....