推 zo4j4:感謝您^^ 02/04 16:23
※ 引述《fanntone (我是胖子)》之銘言：
: 最近22K正夯 但是我想30K以上的還是居多
: 我這邊來個拋磚引玉 請大家聊聊心得
: 30K/40K/50K 的軟體工程師大概需要什麼樣的能力
: 讓大家評估自已然後增加談判薪水的自信
: 希望大家可以寫的具體一點 不要寫的跟104求才一樣
: 以我來說
: 1.經驗不滿一年
: 2.專案經驗:2個case (各約3000行)
: 3.Debug:10~20個()
: 4.撰寫技術文件
: 虛心請教各位大大 該如何提升自己到40+
: 最好是有親身經歷可以提供參考
: 謝謝!
個人認為進職場要提高薪水
我認為能力是這樣提升的
剛進公司能力不足，只能看BUG修BUG。
此階段經驗不足，修BUG無法看到全面只能看到部分的問題。
因此改BUG的時候有可能還會延伸出更多BUG...XD。
BUG修久了，會比較能夠找到問題的核心修改，
並且避免修一個Bug產生更多Bug的問題，了解到程式間的互相影響。
某一部分的模組或功能你越來越熟悉，可以Handle模組或單一功能的開發。
更進階，可以獨立Handle小專案的開發。(之前在台北48K)
再來是管人、教學、控制幾個小型專案的開發或是參與中型專案的開發。
(個人目前在這裡，薪水在高雄50K保14)
更上去大概就是管幾個中型專案開發，甚至大型專案的開發。
(還提升不到這麼強的階段)
以上是我個人的淺見。
領多少薪水固然很重要(關乎你的民生問題)
但每天下班以後你不應該只有領到薪水而已。
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