Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD

作者vicptt (Second Life)

看板Soft_Job

標題Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD

時間Tue Mar 12 19:29:32 2013

是的! 我們是傳統產業! 我們並不是什有名的軟體公司！公司過去沒有軟體方面的研發工程師! 而目前公司想要做一些研發創新、開發一些新的軟體服務。需要一些有熱忱的人來參與我們的一些研發計畫... 在我自己過去的求職經驗中，履歷表是需要很小心撰寫的。寫在履歷表上的每一個項目都是有目的性的... 為的只是要爭取到面試的機會... 爭取到面試的機會，並不表示一定會拿到這一份工作。通常還要通過幾次面試才能取得工作... 面試官每一個眼睛都很尖，都很會找出他覺得不合理的經歷。當我看一份履歷的時候，我會先看求職者是不是資訊本科... 之後我會看他的經歷... 為什麼先看是否是資訊本科是因為過去認識的工程師裡面，厲害的工程師是資訊本科的比例比較高... 通常經歷跟我們的需求有關係，我會打電話跟求職者聊一聊！之後再安排到公司面試... 當我看到應徵軟體工程師的職位的履歷表，上面寫著知名便利商店的履歷是一年或兩年，而完全沒有任何進一步的解釋，對相關軟體技能也不做說明時，我的第一個感覺不是譏嘲，而是錯愕！ (重點不是在工作本身，而是在您怎麼撰寫您的履歷表！) (更錯愕的是，這樣的履歷表不只一份！) 因為自己過去求職的經驗是，我在履歷表上所寫的東西都是為了說服一家公司我會是一個稱職的工程師。而我從收到的求職者的履歷表，我看不到這樣的努力... 當你在履歷表上都懶得說明自己的經歷時，要怎麼說服求才的人你會是一個努力負責的人。或許現在是賣方市場，即使不怎麼仔細的寫履歷表，都可以很容易找到工作，所以大家對寫履歷表也變得很隨興... 寫這麼多，我只是想說，我沒有嘲笑的意思... 我們是一家認真而不是苛刻的公司，我們只想要把想做的事情做好，如果您有興趣，請發個站內信給我，我會將求才的連結寄給您... 如果您的理念與我不同，我只能說抱歉！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.34.206

→ leiyan:那我的方法參考就好要烙一群人來考試有點難除非$$很多 03/12 19:40

推 onear:個人是覺得那履歷寫的當然是不專業, 不過至少很誠實.. 03/12 19:41

→ onear:你應該也碰過很多漂亮的履歷背後是一堆謊言偽裝出來的吧? 03/12 19:42

→ onear:還是你從未被人騙過? 03/12 19:44

→ afrs:當你在抱怨來的人履歷都不怎樣時, 自己的徵才文有沒有好好寫? 03/12 19:47

→ f1234518456:傳產不是都要一個人寫吃到飽的系統嗎? 研發個笅啦 03/12 19:53

→ enthos:合理。張大志(leo)的"程序員職場三步曲"(簡體)不錯。 03/12 20:09

→ enthos:"程序員羊皮卷"、"程序員職場第一課"、"程序員求職第一書" 03/12 20:09

推 CRPKT:有點好奇你判斷厲害與否的標準與方法 03/12 21:46

推 bleed1979:其實我質疑每個人判斷程設實力厲害與否的方法。 03/12 21:47

→ minejel:嗚嗚~~一定要本顆嗎不能拿顆西瓜就好嗎 03/12 21:51

推 shadow0326:其實我是覺得，就雇主與勞方各自為自己的決策負責就好 03/12 22:05

→ shadow0326:每種看法都會有對應的收穫與代價 03/12 22:06

→ vicptt:我覺得是不是本科不重要... 但是履歷至少要能夠讓人家 03/12 22:09

→ vicptt:打電話給你... 03/12 22:10

→ vicptt:怎麼判斷厲害與否其實蠻主觀的... 03/12 22:10

→ vicptt:但是很多問題，只要在電話上一問，就可以馬上有個判斷... 03/12 22:11

→ vicptt:譬如說... 什麼是OOP?... 然後還有一些觀念題.... 03/12 22:12

→ vicptt:然後再問一些 Complexity 的問題... 就可以決定是否需要 03/12 22:13

→ vicptt:找來公司面試... 03/12 22:13

推 CRPKT:如果你從觀念開始問, 那本科一定會比較容易過 03/12 23:08

→ vicptt:非本科不是本來就應該預期人家會問這一類的問題？... 03/12 23:12

推 CRPKT:面試主觀在所難免啦, 大家多少都會, 倒是我覺得 03/12 23:12

→ vicptt:衡量的標準應該是一樣的... 不能說是非本科，就問簡單一點 03/12 23:13

→ CRPKT:履歷寫得好代表的或許只是比較世故而已 03/12 23:13

→ CRPKT:當然這種性質一定有它的好處, 但我覺得和開發實力是兩回事 03/12 23:14

→ vicptt:恩... 但是求才的人會去篩選... 03/12 23:14

→ vicptt:因為有些人履歷很好... 但是 over-qualify... 03/12 23:14

→ vicptt:我們需要達到我們的目的，但是他超出預期太多... 03/12 23:15

→ vicptt:譬如說，我們只想要C#跟WPF, 但是他還會 Windows 更底層的 03/12 23:16

→ vicptt:的東西... 我們會預期他薪水會開到我們無法支付的標準... 03/12 23:17

→ vicptt:倒不如找一個稍微不到預期，但是可以教育的新手... 03/12 23:17

→ vicptt:剛畢業的本科生，讓人家覺得有很多的可能性... 03/12 23:19

→ vicptt:感覺可塑性很高... 所以我才會覺得第一份工作太草率很可惜 03/12 23:19

推 CRPKT:我是覺得找新鮮人更要見面談才比較能了解啦 03/12 23:20

→ CRPKT:因為他們很多面對社會的環節可能都還沒有成熟 03/12 23:20

→ CRPKT:用社會共識下的規格資訊去判斷會比老鳥更不準 03/12 23:22

→ CRPKT:履歷別隨便到太誇張的地步我是都會考慮一下 03/12 23:23

→ CRPKT:一個新人可能純粹只是從學校出來沒想過履歷居然那麼重要 03/12 23:25

→ CRPKT:我也見過很多複雜度講不出來但是有本事做效能調校的人才 03/12 23:26

→ vicptt:恩... 通常自傳看起來很誠懇的... 我都會打電話... 03/12 23:26

→ vicptt:但是專長不能偏離太多就是了... 03/12 23:27

→ vicptt:因為如果不適任，雙方都很難過... 03/12 23:27

→ vicptt:我自己是覺得公司跟個人都想要成長... 03/12 23:27

→ vicptt:所以最好的結合就是公司不用為你變，你也不用特別配合公司 03/12 23:28

→ vicptt:我認為軟體工程師是很具有自主性的工作... 03/12 23:29

→ vicptt:限制太多會影響工程師的創造力跟生產力... 03/12 23:30

→ leiyan:幾次約人的經驗會做不會講得還蠻多的 03/12 23:30

→ vicptt:而且我是相信軟體工程師會自主的重視程式的品質的... 03/12 23:31

→ vicptt:會做不會講，這就比較麻煩... 因為如果有一天... 03/12 23:32

→ vicptt:真的越做越大的時候，溝通能力是很重要的... 03/12 23:32

→ leiyan:不是這種麻煩是明明做的東西很複雜卻講得很簡短 03/12 23:41

→ leiyan:讓人以為就這樣喔這時候真得靠問得技巧 03/12 23:42

→ vicptt:喔... 不會 promote 自己？... 03/12 23:42

→ vicptt:那這一種很酷... 一定要想辦法多聊聊... 03/12 23:42

→ vicptt:有時候因為太誠懇老實了... 很好的個性... 03/12 23:43

→ vicptt:經驗多的應該知道他做的東西水平到怎樣... 03/12 23:44

→ vicptt:這樣的工程師應該不錯.... 03/12 23:44

推 dophin332:有時候事故的也比較會喬會溝通 03/13 01:10

→ TonyQ:其實我最近常覺得寫履歷要詳實的寫有點麻煩 XDDD 03/14 17:10

→ TonyQ:現在也主要挑幾個重要專案寫了，不然經歷要寫上去著實有點長 03/14 17:12

→ TonyQ:履歷這種東西看得人看得懂就好，看不懂的履歷就是無緣啦～ 03/14 17:13

→ TonyQ:你喜歡看這種履歷，也有人喜歡用作品說話，所以也不用太嚴肅 03/14 17:15

→ TonyQ:那些履歷寫得亂七八糟的就讓他們被市場淘汰就好了。 03/14 17:15