作者vicptt (Second Life)
看板Soft_Job
標題Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD
時間Wed Mar 13 11:45:01 2013
或許我的講法引起誤解...
我指的是畢業之後第一份正職工作在便利商店一做就是一年或兩年
（甚至更久），或者前兩三份工作經歷都在便利商店 (也是一年到
兩年以上)，而在這中間看不出其他程式設計的相關經歷。
我所說的補習班也不是電腦補習班，而是在補習班內從事非電腦相
關的工作，而且也是一做就一年兩年以上。
我認為沒有加以說明電腦相關的能力，或用其他的方式來說明自己
的適任性，對自己求職是一種傷害。
如果這樣講就是瞧不起別人，那我也無話可說...
在傳統產業做研發很好笑嗎？可能吧！
市場是我分析的，研發計畫是我提的，職缺是我跟老闆爭取的。
目的只是想要讓公司保有一個靈活的創新機制。
承蒙老闆的信任，在研發的部分自主性非常高，不太受到公司限制。
我們老闆跟我說，我們是傳統產業，按照他的經驗，工程師很難找...
他說大家都要去科技業，做到晚上十二點都沒關係。
我說沒關係，我想辦法透過不同的管道去找...
自主應徵的履歷表看完，沒有找到適合的，當然自動配對的也要去看
一下。如果說自動配對的人又沒有要應徵我們公司，干我屁事啊？！
說的也對... 我只是天真的以為會在104上填資料的，都希望有越多機
會越好...
總之，公司還是會持續朝創新研發努力，如果認定我是沒水準的面試官，
那謝謝您的意見！如果有興趣在傳統產業創新研發的，歡迎來信討論！
謝謝！
※ 引述《genius945 (添財)》之銘言：
: ※ 引述《andymai (人生只有一次)》之銘言：
: : 用心寫有什麼不對? 寫得漂漂亮亮有什麼不對?
: : 1.你想像力一定很豐富
: : 2.你時間一定不少
: : 3.好啦!全部都找來吧!讓我們看看有幾匹黑馬在裡面...
: : 如果面試時...
: : 一個是笑著跟你說:你還有哪裡不足~可再加強哪裡
: : 一個是看完就跟你說:可以的話~我們會通知你
: : 各位會比較喜歡哪一種呢?
: 前文恕刪
: 其實我覺得蠻納悶的,原PO的文章有需要被批成這樣?
: 也沒有什麼太過情緒性的字眼,甚至連不務正業這種常見的詞都沒出現
: 推文跟後來的文章也都看得出是在理性討論,想讓大家理解他的看法跟觀點
: 怎麼會有這麼多負面的劇烈回應?
: 其實我一開始看文,也是想到學生時期打工,為什麼要被歧視?
: 但在第一篇的推文,原po不是就解釋了,學生時期打工反而是加分
: 令他納悶的是為何多數來應徵職位的,第一份正職反而不是相關工作
: 而是與其要徵求的職務沒有相關的經驗
: 況且在推文也說了,如果是在這段期間有協助開發什麼,有作品都是加分
: 那履歷什麼東西都沒有,原po質疑並提出來討論
: 我覺得就一個徵才者的立場,哪裡錯了?
: 很多人都會上板來問履歷怎麼寫,或是該如何求職
: 今天要是我只在履歷寫了個在便利商店工作,想去應徵軟體工程師
: 感覺反而又會被鞭說有什麼相關經驗,作品在哪,人家為什麼要你
: 沒熱情還是轉行諸如此類的話
: 為什麼現在換個角度就變得不一樣了?
: 有人提出原PO是傳產之類的,正因為他們公司是傳產
: 對這塊不瞭解,想開發這方面服務,所以才會覺得需要有經驗的人不是嗎
: 難不成今天想學游泳會找一個履歷是在7-11打工的嗎 = ="
: 我不否認7-11打工的可能游泳很強,但好歹show出自己的能力跟本事吧
: 而且看起來原po公司只是想要一個具有能力及相關經驗的人力
: 也沒扯到要一流的軟體人才吧.....(這討論串記得以前有過,就不討論了)
: 應該沒必要這麼仇視吧= =
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◆ From: 219.85.34.206
※ 編輯: vicptt 來自: 219.85.34.206 (03/13 11:47)
→ leiyan:邊吃午餐邊找 可能你配對條件設的不好 03/13 11:59
→ leiyan:小公司就該主動約人 幾百通電話還是要打 03/13 12:11
→ vicptt:恩... 人還是要積極找的... XD 03/13 12:25
→ tyc5116:請問是哪個行業的傳產 03/13 13:06
→ vicptt:機車零件跟家具零件...所以軟體的部分會鎖定機車或家具市場 03/13 13:29
→ shemale:是要做公司的網站嗎？ 03/13 13:53
→ doggingg:是否為專業軟體設計師請讓軟體主管去煩惱吧 03/13 13:54
→ doggingg:您應該是負責和面試者談薪水的吧 03/13 13:54
→ shadow0326:原po就是軟體主管吧 03/13 14:13
→ vicptt:不全然是公司網站... 但是公司的確是需要一個網站... XD 03/13 14:42
→ vicptt:是... 我是研發部門主管... 是軟體主管... 03/13 14:43
→ vicptt:是... 我對薪水有很大的建議權... 但是沒有決定權... 03/13 14:43
推 jlhc:公司大小和找人要打多少通電話與否沒有什麼直接關連性.... 03/13 14:53
→ brianhsu:找人的關鍵字也是有技巧的，而且我相信只要 offer 好， 03/13 17:27
→ brianhsu:傳產不會是問題…… 03/13 17:27
→ vicptt:多謝了... :D 03/13 18:19
→ realbout:做到幾點哪有關係，只要給薪水合理就好 03/13 18:27
→ leiyan:其實有關係的 很多只是拚完第一份簽約金就烙跑了 03/13 18:40
推 sawang:我覺得其實你觀點是對，可是首PO文章語氣與內容會讓人誤會 03/13 19:39
推 Wush978:去社群找找看吧 03/13 20:06
推 xvid:這種戲謔的口氣 一點也看不出來是要真心發問 03/14 01:00
→ netburst:+1 03/14 10:50