Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD

[chal ( )]

※ 引述《vicptt (Second Life)》之銘言：
: 或許我的講法引起誤解...
: 我指的是畢業之後第一份正職工作在便利商店一做就是一年或兩年
: （甚至更久），或者前兩三份工作經歷都在便利商店 (也是一年到
: 兩年以上)，而在這中間看不出其他程式設計的相關經歷。
: 我所說的補習班也不是電腦補習班，而是在補習班內從事非電腦相
: 關的工作，而且也是一做就一年兩年以上。
: 我認為沒有加以說明電腦相關的能力，或用其他的方式來說明自己
: 的適任性，對自己求職是一種傷害。
: 如果這樣講就是瞧不起別人，那我也無話可說...
: 在傳統產業做研發很好笑嗎？可能吧！
: 市場是我分析的，研發計畫是我提的，職缺是我跟老闆爭取的。
: 目的只是想要讓公司保有一個靈活的創新機制。
: 承蒙老闆的信任，在研發的部分自主性非常高，不太受到公司限制。
: 我們老闆跟我說，我們是傳統產業，按照他的經驗，工程師很難找...
: 他說大家都要去科技業，做到晚上十二點都沒關係。
: 我說沒關係，我想辦法透過不同的管道去找...
: 自主應徵的履歷表看完，沒有找到適合的，當然自動配對的也要去看
: 一下。如果說自動配對的人又沒有要應徵我們公司，干我屁事啊？！
: 說的也對... 我只是天真的以為會在104上填資料的，都希望有越多機
: 會越好...
: 總之，公司還是會持續朝創新研發努力，如果認定我是沒水準的面試官，
: 那謝謝您的意見！如果有興趣在傳統產業創新研發的，歡迎來信討論！
: 謝謝！


你在意的點很奇怪啦

為什麼要填非相關領域的前工作？

不就是格式規定要填嗎

工作時間經驗久了 那些就可以略過了

他們可能覺得不填，年資合不起來會有空白

填了 你會有疑問 不填 也會有疑問

又不是每個人在學期間就立定志向

工作一陣子以後 才找到自己的方向很多

我是覺得從找人的方式也可以看一家公司的前景

有些公司找人像在找背書高手一樣

專門在考一些google就有答案的題目

是找人來寫程式還是考試的？

如果連找人都不會 難怪一直在找

（後面這部分不是針對你 只是有感而發）

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.22.232.67
推 thinkniht:推"找背書高手"
→ thinkniht:我覺得並非只是考google就有答案的題目
→ thinkniht:而是google不到半分鐘就能找到答案的 平常也不會想記
推 cpper:不一定,不少人給他google也找不到答案,找到答案也看不懂
→ andymai:麻煩看清楚原PO回的14013那篇好嗎?還背書高手咧...履歷上
→ andymai:不得已寫了不相關工作經驗又不附加說明~相關技能也一樣BJ4
→ andymai:連履歷都不用心寫~是能指望人家看到時會有多好的印象?
→ andymai:別人的履歷中只要稍微用心一下~又附個作品~你的履歷是不是
→ andymai:自然就被忽略了? 沒有面試機會?不都是自找的?
→ leiyan:考試只是要初步篩掉沒基礎的人 有本事google的都背起來
推 alan3100:有些公司考題真的會讓人覺得很鳥 看到都覺得浪廢車資面試