Re: [閒聊] 軟體工程師的履歷.... XD

[vicptt (Second Life)]

說說這兩天看到了履歷好了....

其中一份附上了四個作品的連結,三個作品的說明連結... (雖然不是很完美...)
履歷上有一年的時間空白沒有說明,email問了之後知道是去職訓局受訓...
受訓完後,求職不順,曾經做過三個月勞力的工作...
但是過程中令人感覺沒有放下對技術的鑽研...
前一份工作離職原因說明合理... (感覺像是要專注某一個技術,
但是公司給的非軟體相關的雜務太多.)(雖然離職但感覺雙方關係良好...)
email內預先告知未來某一段時間的晚上需要去進修...
雖然進修內容與工作無關... 但是這些都是加分(因為感覺坦承、刻苦耐勞並積極進取)...

公司跟個人都需要成長... 公司負責將一些軟工流程落實...
以防止人員流動時計畫被延宕...
個人負責將該做的事情做好,其他時間自己去規劃自己成長的方向...

當然這是自主應徵的履歷,或許自動配對的履歷慣例上這些都不用說明...

※ 引述《vicptt (Second Life)》之銘言：
: 或許我的講法引起誤解...
: 我指的是畢業之後第一份正職工作在便利商店一做就是一年或兩年
: （甚至更久），或者前兩三份工作經歷都在便利商店 (也是一年到
: 兩年以上)，而在這中間看不出其他程式設計的相關經歷。
: 我所說的補習班也不是電腦補習班，而是在補習班內從事非電腦相
: 關的工作，而且也是一做就一年兩年以上。
: 我認為沒有加以說明電腦相關的能力，或用其他的方式來說明自己
: 的適任性，對自己求職是一種傷害。
: 如果這樣講就是瞧不起別人，那我也無話可說...
: 在傳統產業做研發很好笑嗎？可能吧！
: 市場是我分析的，研發計畫是我提的，職缺是我跟老闆爭取的。
: 目的只是想要讓公司保有一個靈活的創新機制。
: 承蒙老闆的信任，在研發的部分自主性非常高，不太受到公司限制。
: 我們老闆跟我說，我們是傳統產業，按照他的經驗，工程師很難找...
: 他說大家都要去科技業，做到晚上十二點都沒關係。
: 我說沒關係，我想辦法透過不同的管道去找...
: 自主應徵的履歷表看完，沒有找到適合的，當然自動配對的也要去看
: 一下。如果說自動配對的人又沒有要應徵我們公司，干我屁事啊？！
: 說的也對... 我只是天真的以為會在104上填資料的，都希望有越多機
: 會越好...
: 總之，公司還是會持續朝創新研發努力，如果認定我是沒水準的面試官，
: 那謝謝您的意見！如果有興趣在傳統產業創新研發的，歡迎來信討論！
: 謝謝！
: ※ 引述《genius945 (添財)》之銘言：
: : 前文恕刪
: : 其實我覺得蠻納悶的,原PO的文章有需要被批成這樣?
: : 也沒有什麼太過情緒性的字眼,甚至連不務正業這種常見的詞都沒出現
: : 推文跟後來的文章也都看得出是在理性討論,想讓大家理解他的看法跟觀點
: : 怎麼會有這麼多負面的劇烈回應?
: : 其實我一開始看文,也是想到學生時期打工,為什麼要被歧視?
: : 但在第一篇的推文,原po不是就解釋了,學生時期打工反而是加分
: : 令他納悶的是為何多數來應徵職位的,第一份正職反而不是相關工作
: : 而是與其要徵求的職務沒有相關的經驗
: : 況且在推文也說了,如果是在這段期間有協助開發什麼,有作品都是加分
: : 那履歷什麼東西都沒有,原po質疑並提出來討論
: : 我覺得就一個徵才者的立場,哪裡錯了?
: : 很多人都會上板來問履歷怎麼寫,或是該如何求職
: : 今天要是我只在履歷寫了個在便利商店工作,想去應徵軟體工程師
: : 感覺反而又會被鞭說有什麼相關經驗,作品在哪,人家為什麼要你
: : 沒熱情還是轉行諸如此類的話
: : 為什麼現在換個角度就變得不一樣了?
: : 有人提出原PO是傳產之類的,正因為他們公司是傳產
: : 對這塊不瞭解,想開發這方面服務,所以才會覺得需要有經驗的人不是嗎
: : 難不成今天想學游泳會找一個履歷是在7-11打工的嗎 = ="
: : 我不否認7-11打工的可能游泳很強,但好歹show出自己的能力跟本事吧
: : 而且看起來原po公司只是想要一個具有能力及相關經驗的人力
: : 也沒扯到要一流的軟體人才吧.....(這討論串記得以前有過,就不討論了)
: : 應該沒必要這麼仇視吧= =

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◆ From: 220.130.245.192
→ wh6416kimo:全文都在...到底是在...什麼意思的?
→ andymai:...不喜歡看可以不看啊...連...都要管?言論自由懂不?
→ viceversa56:說未來會積極努力的看看就好,很多只是為了想表現好的
→ viceversa56:一面,求職信都嘛這樣寫
→ viceversa56:不知你對程式有多了解,如你不是本行,你無法找到人才
→ viceversa56:因為你看人,只會以其他行業的標準來看人,看到人寫個
→ viceversa56:漂亮的網頁就覺的利害,殊不知程式架構撩亂無法維護
→ leiyan:會寫就好啦  新手寫程式都差不多這樣  要求太多只會更難找
推 NDark:全部都是你的主觀.是否對胃口而已.
→ NDark:你有權依照你的看法刷掉不適合的履歷.
→ NDark:但是拿出來數落就有點好像老師審作文的感覺.
→ leiyan:面試與其注意一些無關緊要的不如出些白板題來測試實力
推 hl4:白板提要出得好也不容易，嘴泡一下比較容易
→ knives:人家喜歡...不行嗎
→ leiyan:白板題主要是用來觀察思考模式  單純只是講有時候被唬過去
推 CGary:工作那麼多年了,其實對找工作以及找雇員都只有一種感想:
→ CGary:一樣米養百樣人,找適合的就好... 履歷想辦法弄漂亮,有人有意
→ CGary:見 甚麼都老實交代 也有人有意見 找員工找愛到各行各業混的
→ CGary:可能會找到不適合的咖 找專心專注本行的 可能結果也一樣
→ CGary:你想找到甚麼樣的雇主 就專注在你的履歷表現出這樣的你就好
→ CGary:世界雖然很小 不足以讓一人立業 但也很大 可以讓一人容身
→ CGary:原Po可能是剛開始海選履歷 才會有這種"建議" 看多了 就知道
→ CGary:這種事情就是兩個字:"緣份"...
→ CGary:另外 奴才系統的自動配對實在是鳥爆了 透過他的配對系統 不
→ CGary:是總找到太高階根本不會來面試的 就是找到完全沒有鑒別力的
→ andymai:自動配對只能根據應徵者填的東西來配啊~哪有厲害到可以找
→ andymai:功力在範圍內的人才~就算是LOL用ELO下去配對也不一定能幫
→ andymai:你配到好隊友~一堆人持續被雷中...XD