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你要找的人是要應付工作上的東西沒錯吧! 我主管之前一個測試的方法是: 把工作的東西拿來測試面試的人, 給他幾天去完成。 最後檢視這結果是不是他要的。 給你參考看看, 祝你找到合適的人。 ※ 引述《vicptt (Second Life)》之銘言: : 說說這兩天看到了履歷好了.... : 其中一份附上了四個作品的連結,三個作品的說明連結... (雖然不是很完美...) : 履歷上有一年的時間空白沒有說明,email問了之後知道是去職訓局受訓... : 受訓完後,求職不順,曾經做過三個月勞力的工作... : 但是過程中令人感覺沒有放下對技術的鑽研... : 前一份工作離職原因說明合理... (感覺像是要專注某一個技術, : 但是公司給的非軟體相關的雜務太多.)(雖然離職但感覺雙方關係良好...) : email內預先告知未來某一段時間的晚上需要去進修... : 雖然進修內容與工作無關... 但是這些都是加分(因為感覺坦承、刻苦耐勞並積極進取)... : 公司跟個人都需要成長... 公司負責將一些軟工流程落實... : 以防止人員流動時計畫被延宕... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.141.20
vicptt:恩.. 多謝啦! 03/14 23:52
vicptt:想一想... 覺得這個執行上有點困難... 03/15 00:04
vicptt:1. 請人家花時間做事,是要付錢的... 03/15 00:04
vicptt:2. 我們是傳統產業,看來沒有人會為傳統產業努力做這些事. 03/15 00:05
andymai:之前版上好像有討論過面試的回家作業~如果是成品的話~的確 03/15 00:14
andymai:讓人不懷疑都不行~但如果是觀念和小功能~那拿來測面試者的 03/15 00:15
andymai:能力和用心程度應該還好~或者時間允許~也可以當場上機實測 03/15 00:16
f1234518456:考試就算了 免費幫你做事當面試...zz 03/15 07:04
astt88:簡單的題目沒有鑑別的效果,複雜的題目你要我免費做 03/15 12:28
astt88:嗯,除非你的公司非常大,薪水非常高 03/15 12:29
astt88:要不然我才不會為了爭取一個工作的可能,就花時間去做 03/15 12:29
leicheong:複雜的題目不一定是問題, 足夠有趣的話還是會想做的啦.. 03/15 20:58
leicheong:雖然未必會想在考的時間做... :P 03/15 20:59
ykjiang:把面試者當潘仔 =.=" 03/18 23:58