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※ 引述《NoStra ()》之銘言: : 他都說 : "慢慢寫啊,趕甚麼? 是給你時間學習趕快上手,不是教你隨便上網抄抄code交差" : 我超無言,全都我自己寫哪來抄code...,跟他溝通他又不信 : 結果後來我被主管叫去念了一頓 : 說他要的是寫程式的能力,不是上網找找資料改改code 標準所謂的功高震主... 在我來看你的師傅功力太差,在他新人階段同樣的問題, 他可能處理了好幾天,而你1.2天解決,甚至幾小時內解決, 他認為他的能耐是常態,他當然不會相信有人功力比他強, 然後就認為你用抄的,很多公司就是有一堆"老"菜比八, 搞軍中文化那套,強的人留不住,只會來一堆嫩咖,才會完蛋. 他要的就是你寫慢一點,不然他面子會掛不住, 然後要假裝一些不懂的東西去請教他,這樣才能顯漏他的淫威和博學. : 然後兩週後就開始不斷的接case : 然後一直改期限 : 學長不時又會跑來說,剩幾天了 : 你趕不出來我要怎麼跟別人交代? : 我每次都比期限早將近一週完成 : 不懂是甚麼意思? 他要的是你比他晚下班,然後肯加班, 不要表現出現在的工作份量你既可以準時下班又同時能成目標, 這樣他會很羞愧....瞭解了嗎? 建議玩自己的,然後晚點下班,然後嘴巴上要說好難喔... 事情做不完了怎麼辦,然後上班時候故意嘆氣,好像很辛苦很累的樣子, 把事情做慢點,師傅來電時,就是是是...我會努力呼嚨一下 最後期限故意拖個2.3天完成,代表你出盡全力, 不這樣做你等著看....... 你的工作份量會等比級數增加,倒不如拖拖拉拉, 做做樣子,給學長看看,保他的面子,也讓你比較好過. : 這是我第一次在公司coding,感覺非常不好 : 薪資31k,每天加班一個半小時沒加班費,難道職場上這算常態嗎? 也不算常態,但是職場上怪咖.爛咖一堆,各式各樣的人都有, 軍中會遇到那些嘴臉你在職場也會遇到,程式不重要, 懂得做人.拍馬屁.適應職場這類糟糕文化比較重要, 特別對新人來說,第一份工作要學的就是看清楚社會現實, 不過通常一間公司如果有太多爛文化,通常很難長久就是. 在我看來你的學長背後已經把你抹得很黑了,還是早點離開吧, 背後把你說得多難聽都不知道,搞不好你在主管眼裡已經是渣了. ps.其實程式功力不重要,有辦法處理各種問題狀況才重要, 能夠短時間內copy paste解決人家無法解決的問題才是強, 程式功力能夠吃嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.41.244
pcyu16:我也覺得被欺負是因為太強.. 不過主管也盲目的話就... 03/15 15:41
記得板上有類似案類 最後莫名其妙被被主管fire 底下會有這類的人 主管大概也是差不多的調調 ※ 編輯: erspicu 來自: 111.254.41.244 (03/15 16:21)
abola921:我很同意第一份工作,你得先適應文化遠重於證明能力 03/15 16:21
noonOut:不覺得你該適應。建議你離開那地方,去做對的事情 03/15 17:56
superpai:趕快閃人換工作就好了 正常的團隊沒什麼爛人 03/15 18:02
abola921:那也等找到了再閃吧; 拿閃退的經歷找工作, 不一定比較好 03/15 18:23
andymai:真的搞成這樣~那也不用待了~不過完全不贊同"程式功力不重 03/15 20:58
andymai:要~短時間copy貼才是強"~什麼都copy貼~那維護怎麼辦?ctrl+ 03/15 20:59
andymai:f找出來再一個個replace??? 03/15 20:59
king19880326:原po是在講在網路/書上找到自己要的程式碼 03/16 03:35
king19880326:短時間解決問題,干ctrl+f屁事。你以為只有你知道 03/16 03:36
king19880326:重複的程式碼要包成function嗎 03/16 03:37
king19880326:andymai先看完別人文章再討論行嗎 03/16 03:38
andymai:我看完了啊!就是看完才不贊同啊!光講了一個copy貼~誰知道 03/16 07:38
andymai:是只會copy貼?還是瞭解過後的copy貼?另外維護也不是只有把 03/16 07:39
andymai:重覆的東西包成function這樣而已~如果是同樣的邏輯要輸出 03/16 07:40
andymai:不同的東西或用在不同的事情上呢? 03/16 07:40
andymai:再者...不是什麼東西都google得到!尤其是做出來的東西用到 03/16 07:42
andymai:較冷門或很多其它的東西讓問題變得複雜時~甚至連在網路上 03/16 07:45
andymai:發問都沒人回~然後~我沒記錯的話~你好像還蠻針對我的 XD 03/16 07:47