→ robler:敝公司正在找10年以上經驗的的RD耶 XD 03/21 23:11
我是覺得啦...公司不用老RD不表示老RD不好
只是討論好像有點變成在討論老RD好不好的樣子...
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.226.194 (03/21 23:17)
推 yauhh:沒錯,抓出盲點了 03/21 23:22
推 Colossus:老RD也沒有不好，只是很多公司會考量其成本和管理的因素 03/21 23:27
以這主題來看
我是覺得有點誇張吧
我不太相信有到「絕不錄用」這種程度
有的公司就是會有一套篩選規則
(除非應徵者過少，否則總不可能通通都找來面試吧)
這篩選規則可能合理，也可能不合理
常見的像是：
只用新人、
只用有經驗的、
工作換太快不好...等等
扯的還有某縣市的人不用的...
要說為甚麼不符合某個篩選規則的人不好，絕不錄用的話...
每個主管的原因可能都不同
我相信要找理由或藉口是不難啦...但這是原文原PO要的嗎?
(我個人是比較好奇 為什麼不問主管)
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◆ From: 114.42.226.194
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.226.194 (03/21 23:11)