→ littlebau:能力比較差的老RD也還好 不至於被踢被裁 03/22 22:56
→ littlebau:只是薪水可能沒辦法談的比較好而已 03/22 22:56
推 tonybin:這篇敘述的情況貼近個人的感想.RD大多靠實力說話,理論上 03/30 11:35
→ tonybin:老闆或主管是嗎? $ 面子 管理 甚至不知多久沒動手了,拿什 03/30 11:36
→ tonybin:麼來評斷老RD的功力? 03/30 11:36
老 RD 就算技術比較好,
但是都比較油, 也比較難騙, 要什麼東西, 都要真金白銀(加班費, bonus, 升職)來換.
主管如果沒有比較有本事, 新的 RD 若有野心, 能力佳, 很可能把原來的主管搞走.
若沒有野心, 主管也很可能管(騙)不動.
而台商除了幾間比較強的"一部份"人士外,
大部份主管上來都不是靠能力, 而是靠年資, 靠關係派系, 靠機運上位的.
自然都很怕這種老人.
外商主管就清楚多了, 老人敢要, 他們知道行情也敢給.
真的不行也就立刻踢人. 完全不留情.
而且主管很多本質學能也強, 不是技術超讚, 不然就是管理手腕比較罩.
大家腦袋清楚, 競爭也快, 自然有能力的老人一大堆都在外商.
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至於很廢的老 RD... 嗯, 或許去賣雞排比較好? 應該沒人有興趣..
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