推 yangyr:推有經驗 04/09 18:09
通常大公司經理轉到中公司會變處長
但是你轉回來就會降級
我的經驗是, 大公司通常每年都有固定紅利 大約年薪 18 個月
且 IT 不容易被 fire 是個養老的好地方
如果你要換到中公司
至少
1. 薪水要加上去, 因為這是勞動契約 以後不能改
2. 請他額外給簽約獎金, 通常是你工作滿一年就可以拿
不過最好是先拿一半, 以免他後面 fire 你一毛都拿不到
他也怕你先拿就滾 所以一人一半保險
再來就是簽約獎金的年限(一年 or 兩年)
不然就是滿一年給多少張母公司股票
以上一定要在 offer 上要載明 不然他會不認帳
最好的其實是薪水, 因為薪水是實的, 例如加兩倍薪水但是不領獎金或股票
活越久領越多, 且年資越長 被解雇的成本公司會提高
未來也不用去顧忌如泡沫摸不到的紅利
風險是 他認為你不直這個價格 他第一年後就把你砍了 最便宜
一定要談好 以免你第二年發現領的錢沒有原大公司來的好
※ 引述《pippenyz (pippenyz)》之銘言：
: 請教各位, 若各位在ㄧ間營收數百億以上的公司擔任IT中階主管, 負責公司某個領域
: 的應用系統, 並已待了6年以上, 若現有ㄧ個某些大企業轉投資的線上加值服務公司的
: 技術總監職缺, 各位會如何選擇?
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