1."找你面試"不等於"有看到你的薪資條件"或者"同意你的薪資條件"
搞不好別人是想先看看你值不值得他們出這個薪水或者
覺得薪資落差沒有很大想看看能否砍砍薪水
2.我覺得薪水其實是每個決定面薪資的人的評估標準都不太一樣
在時間間隔沒有太長的求職期間內
公司願意給的薪資差個幾k都是很正常的
(我遇過差距超過10k的...但那也只有一次)
3.公司給薪水希望越低越好是很正常也很常見的事情
(這就像求職者期待薪資越高越好一樣正常和常見)
反正...
公司真的缺人又找不到人或者有夠多的人因為薪資過低而離職...等等
自然就會提高給薪或者降低標準之類的...
※ 引述《sweet00914 (別理我)》之銘言：
: 今日面試『翔生資訊』/國際厚生這兩間公司整併的公司，
: 此公司是主動打電話找我去面試的~
: 我只開104履歷(履歷上的資料薪資條件key 42K ~ 48K)
: 故我認為-會找我去面試的公司給的待遇都會在42K以上。
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: 國際厚生該公司感覺是在一棟公寓大廈裏頭~辦公位置蠻窄。
: 感覺機房跟辦公是合併的~在我看來是有點亂。= ="
: 而且面試的地點是在公開場所的沙發位置上，沒有專屬於主管辦公室/會議室之類的。
: 看到工作環境很凌亂，我在想公司在那麼高的大樓裏頭，
: 空間又那麼窄小/凌亂，萬一發生火災怎麼辦?(或許我想太多..)
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: 履歷表上薪資我填寫46K，
: 面試官: 以一個PG而言46K有點高...
: 接著面試官又問: 最低的薪資條件你能接受的是多少呢?
: 我:42K(自宮 48K 砍到42K，我想面試官也嚇到了。哈哈~0.0)
: 因為我有點不是很想去~(之後面試官希望我安排上班時間再前往該公司一次
: 做個智力測驗之類的碗糕)
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: 我面試的時間是1800，
: 那時候辦公室還蠻多人的(可見大家都在加班，正常下班時間是1730)
: 到我離開該公司的時候1900，那時候人也蠻多的。(應該也還在加班)
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: 若是有其他版友想前往面試的話，
: 可以參考我的經歷開出適當薪資條件。
: 私立碩畢，工作經驗:4 years
: 薪資: 42K (我認為95%會被接受，要不面試官就不會打電話給我邀請我去面試了)
: PS: 上一間公司開出42K給我(Offer Get)但我沒有去報到。
: 至於上一間是哪一間，請大家在板上搜尋即可得知。0.0
: 補充說明:我求職的地區是中部地區。0.0
: ※ 引述《tsec (臨兵鬥者皆陳列在前)》之銘言：
: : 那位管理部的吳姐很好呢,我也是曾在那工作過,做mis,那裡的薪水是不高,
: : 有一位待過美聯社的學長薪水才四萬,他四十幾歲了,
: : 我本身是三萬五,當時三十歲,公司氣氛還好,
: : 我那時的主管是黃明吉,對部下很好,我很懷念他,只是他後來也離職了,
: : 不知現在在那,以上是民國94年左右的情形.不過當時公司的機房很亂,
: : 看起來超恐怖的.
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