推 diabloevagto:老闆表示:22k 05/24 02:31
推 clairelune:公立本科系還帶經驗的，為什麼要自己開這麼低的價錢， 05/24 02:40
→ clairelune:有點自信好嗎？你開30~35K，對方說30K應該是可以，但其 05/24 02:40
→ clairelune:實對方是暗爽在心裡吧，真是好用又便宜 05/24 02:41
推 koller:22K 05/24 02:50
推 Ansaga:30K是真的太少了 05/24 03:22
推 mytropicfish:北部35k以上 南部38k以上 05/24 08:38
→ mytropicfish:南部28k以上 05/24 08:38
→ bndan:7月退.現在頂多快6月.被拒絕是可想像的 (條件問題~_~) 05/24 09:14
→ bndan:等你7月退時再勤跑吧?另外新鮮人為談價方便 作品要有... 05/24 09:16
推 asdfghjklasd:34K 05/24 10:46
推 wfgh:36k 05/24 11:17
→ eva19452002:老闆:好了，下去領22K 05/24 11:21
推 damody: 開高給他殺 價錢是互相討論的 05/24 11:46
推 YahooTaiwan:台科開38k 北科開37k 其他35k 05/24 13:10
→ TonyQ:我是覺得你目前的經驗來看 coding 的程度應該是過於門檻， 05/24 13:26
→ TonyQ:SA 程度是不是過門檻，我覺得是個問號。但是基本上你也不應 05/24 13:26
→ TonyQ:該需要用到 SA 程度才對。 05/24 13:26
→ TonyQ:你沒有提到地區，我假設是台北，台北的話可以找找 32k ~35k 05/24 13:26
→ TonyQ:附近的價碼，你開價的時候可以直接開到 35k ~ 38k 去跟老闆 05/24 13:27
→ TonyQ:談，應該都還有空間。 05/24 13:27
→ TonyQ:然後如果說有預期會調新的話，不管是三個月加還是一年加， 05/24 13:27
→ TonyQ:都要問清楚，沒問清楚的話很有可能就是看老闆心情爽才加。 05/24 13:27
→ TonyQ:如果對一家的價錢不滿意就多跑幾家，這是鐵則。 05/24 13:28
→ qwer820404: 感謝提供指教的大大們~ 05/24 13:41
→ TonyQ:第一份工作不要低於 30k ，如果是 30-32k 之間的話要有一年 05/24 13:50
→ TonyQ:多後會想閃人的心理建設。XD 05/24 13:50
推 abola921:118嗎? 喊個42K給他殺吧 05/24 15:47
推 wadechen:40k 以上 05/24 17:31
推 danceric:開高才有機會談高，不用給range直接給數字比較實在.. 05/24 21:40
→ nhtyjm:30K真的太低了 而且你以為開30K他就不會再殺嗎 保證會!!! 05/24 22:12
推 iversonman:基本上現在連中字輩 剛畢業退伍都很難直接上四萬 05/24 22:56
→ iversonman:我一個朋友的弟弟 中央資管 人家才開三萬五 很慘 05/24 22:57
→ landlord:推薦一下萬惡人力資源主管的兩篇文 05/25 10:58
→ landlord:有些人可能會覺得這種人寫的文太嘴砲，我自己是獲益良多 05/25 10:58
→ landlord:至少試著用不同角色的角度去思考各個面向 05/25 10:59
→ landlord:就比較能找出自己談薪水的方式 05/25 10:59
→ WenliYang:3X就很不錯了啦 05/25 17:33
推 shen616:機會很多 多看看 不要打壞行情 05/26 13:54
推 hcchiang0806:北部可以開32K-33K, 開太高會直接被打槍 05/29 18:48
→ neoxp:北部的國立科大資訊系只有：台科資管、台科資工、北科資工 05/30 15:51