[心得] 面試分享(QNAP,英迪思,精誠,戲谷....

[cococo19 (可)]

潛水已久的小弟終於有東西可以奉獻了！

前情提要：小弟國立科大資工學士畢，.NET領域3年，期間待過知名防毒外商，
        一年前轉戰行動平台主攻iOS，總資歷共4年，
        應徵職務都是資深iOS工程師，N=55k

第一間 QNAP
主要產品為NAS，近年轉型導入行動平台與NAS結合，
工作需求除了iOS APP開發以外還需要開發MacOS的APP及chrome的plug-in，
開發團隊人不多，client+server大約4、5個人，年齡似乎都挺年輕的30上下，
有邏輯測驗(考得滿高的，錯兩題)，無技術考試，
問了使用過哪些framework、CoreFoundation熟不熟、
對頁面轉換特效的瞭解、參與過哪些專案、使用的技術，
跟面試者閒聊DDD跟TDD跟scrum還有專案時程等看法，

薪資我開N，年薪似乎頗高，16~18個月，但幾乎都8點後下班(?)，特休照勞基法走

結果：認為一年資歷不足，感謝卡，傻眼的是感謝卡的收件人有好多@gmail的人....
      (一起發卡比較省事就是了？也沒有幫忙下馬賽克！)


第二間 香港商英迪思
跨國企業的IT部門，性質為傳直銷，月營業額用億來算的！
幾乎全集團的IT都在台灣，大約40人，
開發內部使用的銷售型APP，mobile team約5人，辦公室氣氛有點嚴肅..
一開始寫性向、人格測驗
再來考技術，指標、obj-c的修飾子、幾個design pattern的差異、ARC、delegate
跟主管聊了需求分析、CMMI、如何避免over-design等想法

薪資我開N，13個月，特休=勞基法，等後台灣區總經理複試，
兩天後復試，閒聊，對APP未來發展的看法等

結果：Got! N+5 (可能是考試考挺高的92分)


第三間 精誠資訊
一開始自我介紹，然後換他說，沒聊很多，只知道是新成立的部門，接案子，
完全沒問技術！！只問了我期望薪資，開Ｎ，13個月，特休=勞基法，
等候下階段複試

結果：感謝卡
    （開太高?還是因為我穿牛仔褲去面試?因為他們都穿的挺正式的..~"~）


第四間 和信超媒體 戲谷
新成立的部門，做SDK讓其他部門使用，所以很care效能跟擴充性，
沒有技術考試，一開始以年資評論實力，但我iOS只有一年啊！！！
所以我很不高興的反問期望兩年實力到什麼程度(有點意氣用事??)
後來聊了OOP跟design pattern及系統設計的經驗，總算有共識...

辦公室氣氛不錯，有遊戲業的風格，特休10天，我開N，13~14.5個月
不過人資因為我iOS只寫一年，所以把薪資砍到N-10k........!!

結果：算Got了...不過這薪資跟期望的...這...唉...


第五間 近來某推出打算擊敗Line的即時通訊APP
leader很優秀，112跳級生，80%功能由這位工程師完成(iOS,Andriod,server)，
後來團隊擴到5人左右，瞭解商業模式之後覺得有搞頭！
我認為有可能可以成功！但因為屬於是商業機密..就...不便說太多囉

沒有考試，跟leader在丹堤閒聊，主要是找合得來的人，相談甚歡！
因為是新創團隊，所以沒什麼制度，應該說超級free，
薪資的部分是合作後視表現給薪，但挺敢給的，

結果：但因為本人需要一個穩定的工作，所以婉拒


第六間 Lgoic Solutions(雷技資訊)
美商軟體接案公司，台灣分部，把美國接到的案子丟給台灣coding...
希望找到不止一個專長的工程師(client+server)，
iOS外，希望能學習且熟悉PHP、JQuery等web技術，
當然未來人多時，技能就可以分工了，
整個團隊目前大約12人，今年可望擴至30人，
軟體工程的性向測驗(喜歡哪種語言、對未來期望)，無技術考試
對物件導向、design pattern有要求，相談甚歡

13個月，特休=勞基法

結果：等候通知


第七間 某物流(以前合作的案主)
由物流起家的公司，近年快速成長，但原先的系統均out source，
需要MIS當窗口(iOS、Android、EC、ERP)，
另外也需要mobile的工程師作開發，
所以，包山包海啦～～

結果：太可怕了...掰掰



以上...


感想，iOS人才的需求跟.NET還有JAVA比，真的還是有落差，
目前平均一天面試邀請大約4~5封，但.NET跟JAVA可能是兩倍！
物件導向設計模式的概念我認為一旦俱備了，
轉換語言的瓶頸會順暢些，
所以我對『以iOS多久經驗來論斷我實力』的公司有點反感，
但我知道這也是種評核標準！
另外薪資的部分我想...
熟悉物件導向、client-server架構、有系統分析設計、專案管理經驗的
四年學士畢，
55k，剛好吧？
還是板上的大大們有不同見解，也可以一起討論囉～





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.128.216.234
→ WenliYang:四年學士畢 55K算很好囉~~
推 RouterHsieh:剛不剛好不是板友說了算，而是找人的公司說了算XD
推 tom19830924:他是說它開55k被人資砍吧
推 tom19830924:又仔細看一下 是已經有四年工作經驗 但iOS職務只有一
→ tom19830924:年 然後應徵都都是資深iOS工程師 嗯~
→ cococo19:tom的『恩』真是恩到我心坎裡><..論資深iOS一定不資深，
→ cococo19:所以一般公司不敢冒風險，等我真的掛資深時再談資深的價
→ diabloevagto:第六間的英文名字打錯了
→ cococo19:oops! logic solutions才對，多謝提醒
※ 編輯: cococo19        來自: 220.128.216.234      (06/03 18:24)
推 ringo543:還有chrome
→ cococo19:0rz...錯字連篇..抱歉！
※ 編輯: cococo19        來自: 220.128.216.234      (06/03 18:33)
推 ringo543:感覺似乎英迪思比較好? 你有想等雷技嗎?
→ ringo543:另外知名防毒外商......在台灣好像就那間........
推 bug001:四年學士畢55K...不算「很好」吧?
→ cococo19:英迪思除了pay不錯以外文化,技術也都不錯，雷技也很嚮往
→ cococo19:55k...我知道還有很多努力空間>"<
→ robler:某什麼的也太多了，有什麼不能講的嗎
推 ntddt:我覺得談平均年薪比較有比較標準
推 YahooTaiwan:推分享
→ derekhsu:呆過Trend出來還領55k，那你繼續待在Trend就好啦
→ baseguard:你的水準應該可以開六萬以上，另外，用語言的年資來判斷
→ baseguard:實力的公司，基本上算不上一流，不用在意
→ iDestiny:ios要看做了什麼project  看不出什麼資深與否
→ iDestiny:看起來一直收卡  大概還不到期望的資深吧
→ bndan:不是有一家開給你60 X13 (78W/Y)? 何必質疑自己沒這價呢=_=?
推 IANif:還有時間, 其實也不用太失望
推 Gaogaigar:薪資我不夠格說嘴，不過ios在台灣企業的信心變低不少
推 SPower:不錯的分享 我想你可以找到更好的阿
推 smalldra:Logic擴展的還真快 去年去面試還不到10個人