→ andymai:部門間也可能差很多~不過就算裡面有熟人都打聽好了~也有可 06/04 01:26
→ andymai:能去沒多久就改朝換代~有時候~那真的就是命啊... 06/04 01:27
※ 引述《a1e (我上了賊船了囧)》之銘言：
: : 推 lovewisdom:我真的不知道怎麼找公司耶~~我都亂投履歷..然後在看有 06/03 20:13
: : → lovewisdom:哪間會找我去的.. 06/03 20:13
: : → lovewisdom:可是我去的時候都有查公司背景啊..看起來不錯..怎知道 06/03 20:14
: : → lovewisdom:會那麼操~~ 06/03 20:14
: 公司背景？你是去公司網站看簡介嗎？
: 那東西可信度只比詐騙集團打給你的電話高一點
: 你摸摸你的良心，你找第一份工作時，你的履歷是不是少寫一些你的真實狀況
: 你自己都會這麼幹了，你能期望公司在媒體會明講自己的真實狀況嗎？
: 我自已分辨是不是爛公司的方法有四種
: 1.看104的徵才內容
: 只要內容出現「抗壓性」三個字我直接關掉不看了
: 說句不好聽點的，會出現這三個字有很大可能是他們公司流動率高
: 常常有人做沒幾天就跑，不要以為公司老闆和人資會檢討自已為什麼會這樣
: 大多數的狀況，都是檢討那些跑掉的員工
: 如果又出現「可配合加班」這類的東西，和上面的「抗壓性」合在一起
: 我都快可以猜出他們公司流動率大的原因十之八九是天天加班造成
: 2.上網查
: 不是叫你直接打公司名稱，是公司名稱加髒話
: 例如「XXX公司 X你娘」這種，主要是用來查BLOG
: FB就去上面搜尋看看有沒有員工的FB看員工平常是不是在罵公司
: 現在拜這幾年網路越來越方便，加上無良公司越來越多，現在有幾個網站己經可以查
: 的出來這些無良公司，下面這兩個是我常用的
: (諸彼特那個廣告太多，整個版面搞的亂七八糟，加上只有薪水沒有評語
: 我不喜歡用)
: 愛比
: http://www.ibeejobs.com/
: 薪資查詢
: http://www.ursalary.com/search.php
: 愛比我比較喜歡用，主要原因是他一定要寫公司評論，通常越爛的公司
: 員工火氣特別大，越會上網罵公司，只要上面查的到評語差的，幾乎
: 都可以先踢掉了
: 3.股價越高的越不要去
: 俗話說無奸不成商，股價越高不見得公司福利越好
: 除非那間公司有什麼獨門技術，不然股價越高，越有可能是建立在壓榨員工上
: 很多人都會把股價當成找公司的標準，以為股價越高，公司給的錢就越多
: 很多公司也知道很多人看股價來找公司，股價越高的公司也不怕沒有新鮮的肝進來
: 拼命的壓榨你，反正你跑了後面還一堆人排隊搶著進來，根本不用怕找不到人
: 當然也是有公司給的錢不少，但工時超長壓力超大，這類公司就看個人取捨
: 但我的信條就是「我一天只肯幹八小時還要周休二日，加班不給加班費請你另找高明」
: 4.公司老闆常上新聞
: 所謂的常上新聞，是指公司老闆越常上新聞「年輕人沒抗壓性」「找不到人」..etc
: 這類公司直接列黑名單，不用浪費時間，好公司是不怕找不到人
: 你看張忠謀有上新聞說「年輕人沒抗壓性」「找不到人」..etc
: 只有爛公司的老闆找不到奴才，才會整天上新聞鬼叫
: 這四種方法還是可能會出現一些不明底細的公司，這時就是看個人經驗來判斷了
: 但可以砍掉不少爛公司
我覺得網路上的評論當參考看看就好
貼的人可能是不滿所以造謠
也可能是對方公司的人故意說公司有多好
當然啦...如果一間公司的負面評語不但量多，還很多樣化的話
(就是看起來是不同人寫的)
那就該特別小心了
就算一間公司的評論很糟糕 也不代表該公司的職缺都是爛缺
就算一間公司的評價都不錯 也不表示職缺真的都是好缺
畢竟也有可能是有的管理者很爛 有的則很好...
總之...我建議不要太過以偏概全...
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