[討論] 為什麼資訊業這麼缺RD人員?

[RAVANA (鐵拳再起)]

資訊業從.net出來後 至今已經10年以上光景了

1.資管 資工每年一大堆畢業生
2.資策會 巨匠 每天也出來一大堆
3.非本科系的興趣自行練功後 轉行資訊的也一堆

到處都是一堆人 但為什麼還是很缺人呢?
應該不是22K的問題
據了解可用之兵的菜鳥價35K(是指基層可用之兵 可上場寫基本東西那種)
做久了40k以上是基本  50 60k大有人在
算是收入OK的行業

但台灣的RD為什麼還這麼難徵缺人呢?

--

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.70.92.158
推 GreenGear:據了解後面那部分勉強適用北部 中南部完全不符
推 typepeter:因為能夠上場獨當一面的不夠多,會團隊合作的也不多
→ typepeter:很多人學出來只是"知道" 真正面對客戶需求及品質,很難
→ typepeter:這樣說吧,資工技術問題很多 人員及自我管理也很吃重
→ typepeter:很多東西不是會語法就好 working software不是那麼容易
→ typepeter:面對問題時能找到解決方案的能力 這不是書上會教的
推 kinanson:很缺人??哪邊很缺人??我覺得台中就那幾間而已
→ bndan:因為"寫"程式的人很容易腰折.而且缺人的通常也是北部= =
推 fatb:1:本科系畢業出來會真正從事RD職的不到?%
→ fatb:2.就去上過課的人說 裡面很多混學歷的 冏 所以你覺得...?
→ fatb:3.進不去
推 KASUGAOSAKA:因為老闆錢少要用人，進去後發現壓力很大鳥事很多
→ KASUGAOSAKA:跟薪水不符，原本那些學資訊大多可能不是興趣
→ KASUGAOSAKA:只是聽說工作好找，薪水不錯，所以根本不是興趣
→ KASUGAOSAKA:自然就很容易夭折......
→ superpai:就算是60*14 年收也不到百萬，顯然不缺人
→ andymai:中南部不符+1  而且也像KASUGAOSAKA大所說的一樣~之前也聽
→ andymai:某麵包廠廠長說過:這就像金字塔一樣~進來不難~但越往上爬
→ andymai:就會刷掉越多人~沒有興趣可以死撐~但能撐多久、撐多遠?
→ andymai:如果並不想接近它~那幹嘛把自己硬往這座牢籠裡塞每天至少
→ andymai:八小時後~再放自己出來???
→ andymai:另外一堆公司也大有問題!濫用責任制不說~最糟糕的是自以為
→ andymai:是的亂壓時程~以及在下班前跟你說明天想看到什麼...就算錢
→ andymai:給得不錯~只怕有時算下來比小七好沒多少~還得買藥吃咧...
推 f1234518456:因為價錢很爛阿 進去發現都是接一堆垃圾 當然跑得快
推 WenliYang:大部分都是ready to die而非研發 你就知道了....
推 kaibaseto:看到雇用價格感覺不缺人的樣子
推 eterbless:去查工時多少 你算算時薪變多少..
推 byebye0714:對阿北部是真的很缺，南部每次看就那幾間再找人...
→ byebye0714:而且職缺從來沒下架過，從我出社會到現在。看多缺....
推 byebye0714:應該是老闆太缺錢，都要找不缺錢的求職者關係。
→ rank7711:因為要先經過選拔, 菁英中心不接受垃圾
推 kaibaseto:每個公司都想收菁英 但是大部分公司的條件吸引不了菁英
→ kaibaseto:非菁英又常在面試中被刷掉
推 abola921:很多人稱不過35歲
→ kit51:寫程式很簡單,寫好的程式很難,缺的不是最底下的人
→ nhtyjm:因為肝有極限
推 fatb:寫好的程式很難有很大一部份是cost down和客戶需求
推 f1234518456:用手寫的很缺 出嘴的XX倒是不怎麼缺
推 epfl:台灣就是市場小，不管是接案、寫套裝軟體、架網站，用的人就
推 epfl:是那麼少，但軟體功能卻不會因此而簡化，同樣的東西若成功推
推 epfl:到歐美或大陸，user base跟營收都會大很多，工程師當然待遇
推 epfl:更好。