推 SETL:他如果做的是要想的東西，搞不好做其他事情的時候也在想 06/16 12:54
→ SETL:下一個FUNCTION功能要怎樣程式會比較好寫 06/16 12:54
推 CGary:微軟的正職跟intern也有一些差距... 06/16 13:58
推 Baudelaire:微軟就是那麼爛啊，非常寫實（煙） 06/17 04:14
※ 引述《derekhsu (華麗的天下無雙)》之銘言：
: 1.Expect no documentation in corporations.（沒有文件這種事）
: 2.It is not what you do, it is what you sell.（作什麼不重要，賣什麼才重要）
: 3.Not everybody is passionate for engineering（不是每個人對於工程有熱情）
: 4.2-3 hours of coding a day is great.（一天能寫2~3個小時Code就很不錯）
: 5.Not giving back to the public domain is a norm（不回饋給公眾領域非常正常）
: 6.The world outside is not known here a lot（裡面不知道外面的世界）
: 7.It is all about getting shit done.（把東西做出來就對了）
: 8.Copy-pasting code can be okay（程式碼複製貼上是OK的）
: 9.Code reviews can be skipped（程式碼審核可以被略過）
: 10.Latest software, meh（最後一個版本在哪裡？媽）
: 11.Your specialties usually do not matter（你的專長通常不重要）
: 12.At the end（你是在為你的經理，還有他們的經理們的支票工作）
微軟沒那麼爛吧, 不然 PTT 大大也不會待在那裡.
而且他們的某些solution水準還是優於同業. 不是只有業務強.
倒是個人認為
大公司,
多少有那種學歷很漂亮, 可是能力(特別是Coding)爛到吐血的人員,
在公司就作作雜事, 貢獻->0, 也不會有主管把他攆走.
(被攆走的, 反而最多是不聽話的~ 哈.)
隨便舉台灣的例子, 像 CHT 研究所(裡面水準不差吧), 裡面還是有廢物的.
而且還不是老人, 是"這幾年面試進來的".
(就是那種說的一口, 作事能力0的人, 而部門主管也差不多那樣, 推工一流,
若是原原po人在那種 team, 可能就是那種感覺吧.)
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