Re: [討論] 如果讓下屬加沒錢給的班

[lovdkkkk (dk)]

難搞廢材的對應

※ 引述《RAVANA (鐵拳再起)》之銘言：
: ※ 引述《richardhesid (張騫)》之銘言：
: :     最近面試一下公司的主管職位。在二面被問：如果公司要經常加班，而且
: : 沒有加班工資，你怎么去要求下屬配合？
: :     我還是第一次遇到這樣的公司。雖然以前就職過的公司里也有沒加班工資的。
: : 但是我基本上把任務的時間安排得比較寬裕，所以基本上不用加班。偶爾由于
: : 特殊狀況需要加班的，比如伺服器Crash啦，大家都能理解和配合。
: :     我自己就反對加班，更何況是沒錢給的班。自然我的回答也言不由衷了。
: : 我只能說督促下屬在工作時間完成工作，盡量避免加班。做好工作安排，隨時
: : 準備應對下屬離職，避免由于一個人離職而使項目停頓。
: :     顯然對方對我的回答不滿意。
: :     各位怎么看？
: 以下就是精華了 雖然很機車 集各家責任制管理大成 但很有效
: 向部屬大聲宣布 我們可以報加班  規定如下 請各位依規定辦理
: 1.規定加班只能報補休 1:1換休 巧妙避開勞基法1.33倍  1.66倍工資
:   (我有讓你補休喔  我們沒有凹你喔！ 不怕被告)

這 ok

: 2.規定一年內假沒休完 通通歸零 公司有讓你休喔 是你自己不休的 不准換錢
:   事實上公司忙死了 休假回來事情更多 員工有假休不完
:   甚至變成不愛休假  因為一休假回來事情就爆炸了 事情出包被釘滿頭包

這個也沒問題

: 3.加班一定要寫加班單 沒寫通通不算數
:   然後規定下午3點前送簽 逾時不候
:   (通常要不要加班 大概5點才會知道 所以故意規定這鳥時間)

五點後照樣去簽,

簽了就加班把事情搞定, 不簽就準時走人,
請主管決定要不要簽吧

: 4.敢送進來 就叫進辦公室審問
:   你這為啥要這麼久!!?  指責下屬效率不好  不會分配時間
:   浪費下屬的時間在主管辦公室內拉正碎唸很久
:   然後再大筆一揮  時數砍半  久了下屬就不喜歡送加班單了
:   不過看心情 有時候下屬很努力 讓他報一下給他個順水人情
:   反正公司又不用多付薪水 下屬也不敢休太多 休太多他回來事情會爆炸 就釘下去

唸多久就加簽多久, 其餘同 3

: 5.規定隔日要寫加班報告  內容是為什麼要加班?
:   下次如何改進? 避免再加班? 檢討自己是否有需要再精進的地方
:   幹  結果事情都做不完了 報兩小時加班還要再花2小時寫報告批鬥自己
:   加班是自己的錯 效率不彰  乾脆不要報了

下次加班理由就寫某月某日被主管唸 xx 小時,
隔天又寫報告 xx 小時, 影響到工作,

其餘同 3

: =========================================================
: 以上是宣讀規定  以下是管理手段
: 1.每週要開工作檢討會 緊盯部屬進度 只要落後就狂釘批鬥

這 ok,
其餘同 5 (開會 xx 小時影響到工作...)

: 2.當部屬說事情太多 就反指責下屬效率不彰 不會分配時間
:   然後官大學問大的教他怎樣分配時間  碎唸很久

這也 ok,
其餘同 5

可能順便加個 "依主管指導的方式作業結果..."

: 推行這些台式經典管理術  保證下屬報加班的少之又少 而且也不怕被告
: 因為公司有加班單  和加班管理辦法  是員工自願加的

以上,
謝謝收看

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雖然個人才剛因責任制模式工時會有問題
被要求改成打卡制 XD

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.39.7
推 RAVANA:開始抓進辦公室吼罵 沒效就開始寫功過簿 例如6/1未完成工作
→ RAVANA:導致客戶 6/2手冊未製作完成 6/3報告未依主管格式填寫
→ RAVANA:6/5未完成專案 導致公司專案罰款x元 累積一個月後 直接開除
→ RAVANA:連資遣費都不用付 有這些功過簿記載  不太怕你吵喔
→ RAVANA:公司有加班辦法 但屢次不完成工作導致公司xxx 故開除
嗯~有什麼問題都是主管決定的喔,
我可是有請主管選擇是要讓我加班把事情搞定,
還是要不讓我加班,

如果主管選了不讓我加班, 又沒有找其他人 cover,
這可不能說是我的問題, 我只是照公司規定的加班辦法做,
要加班要三點前報, 結果五點多才發現要加, 又不能加簽,
不能加簽當然就不能加班哩,

要不然公司倒是給個五點後發現該加班要怎麼做的辦法啊,
沒有就是加班辦法有不足造成的, 是公司的問題,

而格式...和內容一向是獨立事件 XDD

我只是照規定走而已

(以上吼罵及解釋的時間記到下次加班理由)

推 f1234518456:我做事坦蕩蕩 上法院講啦
→ openeyes222:保證考績最後一名。
→ openeyes222:有些RD的工作不是加班就可以搞定。更多是經驗和能力
→ openeyes222:問題。
嗯嗯, 個人想法也是差不多,
我賣的是努力以及能力, 生活和生命則是非賣品,

→ superpai:不做有考績的工作 年薪談多少就是多少
→ bndan:R大那些招比較適合 軟一點的人.很硬的只要找到機會 嗆/酸回
→ bndan:去只是剛好.而且真的硬的會乖乖被吼才神勒=_=||| 另外如果公
→ bndan:司不怕人走才能用你那招.但通常體質差的公司怕人走居多 ~_~"
→ lovdkkkk:真的, 要對考績跟開除看得開才比較能做自己的主人
※ 編輯: lovdkkkk        來自: 1.160.39.7           (06/29 06:16)