Re: [閒聊] 最近面試 創傑/國際厚生/新鎧

[thinkniht (不下棋=.=)]

對於壓力測試
我有個問題是...
為什麼要對一個工程師做壓力測試?
以原文原PO的內文來看
應徵職缺就只是個寫程式的角色
不是常常需要面對客戶的角色
除非...
公司內部就很喜歡給人壓力
覺得不給人壓力就無法刺激產出
然後又覺得找到的人都是一些承受不了些許壓力的爛草莓
所以才要做壓力測試...
(當然 也有可能有其他例外 有興趣的請自行補充吧XD)

另外就原文的狀況來看...
誰曉得對方找去面試的動機是甚麼
是真的覺得可能是個人才才找去的呢?
還是HR自己找人 主管都沒看過履歷?
又或者只是想抓來問問工作經歷?
這都只有當事人知道
我不覺得該直接當作這是在看應徵者態度...

我知道工作本來就一定會有壓力
但壓力如果程度過大 我相信會影響工作的
輕微點只是影響別人思考更好解法
嚴重點...做的人覺得每天心情很糟，工作環境與待遇又沒多好，
看到有更好的工作就跑給你看了
再更嚴重點...他會對上頭做甚麼會上新聞的事情...可能連當事人都不知道了:P

當然...公司愛怎麼找人或愛怎麼給人壓力
不管是否合理 甚至要求是全公司沒人做得到 那都是公司的自由啦
但是這些都會產生一些後果...例如就是找不到人或者人很容易跑
那就公司自己該承擔啦...

對於原文原PO...
我是覺得找工作本來就是這樣
是否合理...不重要...因為環境就是這樣
除非有關係靠或者運氣真的很好
否則失敗其實是很常見的
至少面試前做點功課 查查公司的面試經驗
要是覺得面試情況很差 就稍微記一下
以後被邀請面試時再多考慮是否真的要去面試...

※ 引述《yes302 (TOMMY)》之銘言：
: 我認為...的確業界主管是這樣的
: 不過阿...我非常不認同你的態度
: 你可以聽聽當作參考，你也可以不要理會
: 主管們面試，雖然你不是那塊領域的人
: 他找你...他們是要找"才"子沒錯
: 但...你都已經告知你沒經驗
: 而他們依然這樣找你面試...
: 並且用一些態度面對你..
: 我想這最主要是要考驗你的態度...
: 若今天你在我interview被我刁難的時候
: 你都過不去...那你憑什麼說你不怕吃苦?
: 這點時間你都認為是浪費...那你還是乖乖留在新竹吧
: 我不是要訓你，我也不是說我怎樣多厲害什麼的
: 只是求職者的態度...不應該是這樣的
: 職場上就是那麼現實"適者生存，不適者淘汰!"
: 為什麼...別人會比你厲害?
: 為什麼...別人可以面試上? 並且上班...
: 我們先不要拿經驗來看，就一態度，你就輸了很多
: 你的狀況你的態度，我看過很多...往往未來都不怎麼好
: 良心建議...態度改一下吧
: ※ 引述《clouddeep (早睡早起....有這麼難嗎)》之銘言：
: : 分享一下最近面試的公司，只是單純跟各位閒聊分享一下。
: : 1.創傑科技
: : iOS APP 工程師
: : 內容是藍牙相關
: : 這間公司是我提起幹勁投過去的，我怕對方對我有錯誤的評估，
: : 還在信中寫說：我不會寫C/C++，沒學過演算法和資料庫可以嗎？
: : 對方回信說沒問題，主管有空的時間為X月X日。
: : 約好時間後就去了，公司是在一棟大樓中，跟警衛換証時，
: : 警衛問我說：面試噢？
: : 我說：對啊。
: : 警衛：加油～
: : 上去後，被人資帶到小房間，寫C考卷(!!!)和個人資料，
: : 考卷當然不太會寫，想說不要浪費時間，很快就交了，
: : 結果來一位工程師跟我面談，坐下來沒多久就說：
: : 給你一些建議，跟面試沒關係，只是聊聊天。
: : 閒聊鬼扯一陣子，結束了，對方說，雖然你沒經驗，但不一定不會上啦，
: : 只是機率比較小...
: : 又說：主管出差了，兩週後才會回來。
: : 我心想，人資講主管今天有空誒....
: : 而且沒說要考筆試...我也說過我不太會C了...講這麼明了，
: : 叫我來是怎樣？衝業績？
: : 如今過了一個月，無聲卡一張。
: : 2.國際厚生
: : 也是APP相關
: : 這間我沒去面試，但還是提一下，為什麼呢？
: : 首先我收到一封邀約：請我面試專案經理。
: : 我看了內容，要有Java開發經驗五年以上，每年一百人月管理經驗。
: : 這簡直是天才！於是我就沒回了，想說這簡直＿＿。
: : 過兩天，似乎看我沒回，又寄給我iOS APP開發工程師。
: : 這總算是對了，但我已經沒興趣了，就經驗，連履歷都看不懂的人資，
: : 這間公司大概也是____，根本不用去浪費時間，
: : 然後我就回了一封信請他去補吳岳。
: : 3.新鎧科技
: : Android開發工程師/iOS開發工程師
: : 這間是最頗喝的公司，
: : 一開始寄給我Android開發工程師，我心想，又是一個____，就回了封有點酸的信，
: : 沒想到對方還真有意思要找我去，回了我好幾封信。
: : 回這麼多封可能是真的有考慮清楚吧？我這麼想著，就答應他了。
: : 某天請了假，新竹直奔台北內湖瑞光路，公司在七樓。
: : 進去後寫了考卷和個人資料，就開始了非常愉快的面試，
: : 對方人很好，也說會看個人能力分配工作，上班時間也很正常，會幫我爭取薪資，
: : 感覺這次是成了，還在心想著通車雖然有點累，但對方給人的感覺很好，
: : 而且差不多就是我準備來上班的態度，願意讓我慢慢學，
: : 隔幾天準備要人資審核時，對方寄一封信來：主管說人員已徵滿，很抱歉。
: : 傻眼了幾天後，對方說，iOS主管要徵人，他把我的資料轉給他，問我願不願意面試，
: : 要是平常，早就拒絕了，因為就經驗而言，這個主管大概也是____，
: : 但看著他的面子還是答應了。結果好笑的事發生了。
: : 請假直奔台北，到了面試場地後，看到上次那位老兄，在面試別人，
: : 其實我早有預感，大概是他主管嫌我沒經驗，找個理由打發我。
: : 一樣有考試。
: : 考完後，主管就來了，他講了兩句話之後，我就知道我不想在他手下工作，
: : 其中感覺他就是強調：你經驗不足會很累，一開始會很挫折，起薪不會太高，
: : 又問我從新竹上來怎麼辦，我回：通車。
: : 他就說，那這很累啊，加班的話可能就沒車回去了，
: : 其中他有問：能接受的最低薪資是多少？
: : 我回：38k，因為租房也好通車也好都是一筆開銷。(他就開始給我軟釘子了)
: : 最後問我有沒有意願，有第一次的經驗後，我是回：決定權不在我身上。
: : 結果他說，沒有啊，決定權是在雙方身上。
: : OS:那如果我堅持，你就會錄取我嗎？太好笑了。
: : 最後他說他們會再評估。
: : 我做錯一件事情，已經不想再面試，根本就不該答應這次面試。
: : 他感覺就是一直給我碰軟釘子，搞得我很想回他：
: : “我不是第一天面試，你們在想啥我很清楚。”
: : 一個主管很希望你去上班，絕對不會用這種方式跟你講話，切記切記。
: : 如果會一直強調工作上的困難，那表示對方希望你知難而退，
: : 不然我想請問大家，哪份工作一開始不會遇到困難？
: : 光強調困難，沒有跟你講好的一面，表示就是不希望你來。
: : 差不多到一半我就很想回家了，也決定不想再面試了，
: : 感覺一天完全浪費了，很慘。
: : 請各位不用鞭我，我知道我經驗不足，被打槍不意外，
: : 但就已經跟對方強調經驗不足了，對方還找我去當面打槍，
: : 新竹台北車費也不少，而且請假還要扣薪，很失血誒，
: : 一次面試就可以買一片“刺客教條4:黑旗”了，嗚嗚。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.123.18
推 Assyla:當RD要面對客戶時，就表示公司沒有PM，或是其實PM只會翻譯
→ Assyla:根本不會管理
我對APP開發的情況不太了解
RD也一樣要面對客戶嗎?

話說...
我對於有的PG職缺要求"要能自我管理"、"掌控時程"
我會猜想...這是否表示管理者只管壓時程和看結果就好
怎麼實現時程都不管的
※ 編輯: thinkniht       來自: 220.136.123.18       (07/06 14:38)
→ blockcat:我們有PM可是我還是要面對客戶啊…… 只能說接太多…