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作者qazwsxee (彥)
看板Soft_Job
標題[心得]台中 全曜新蛋鑫箱勝品大元中國上優系微
時間Thu Jul 11 20:22:52 2013
分享從3月底開始面試的各家心得 (台北1家 桃園1家 台中6家) (前三家是我打算練習面試的，在臨場發揮還沒有表現得很好。) 以下我不想明說的價格以G來表示，G表示台GG指標性的薪資 (大家應該都知道GG的新鮮人價 換算一下就知道了) 本人國立"縣市"大學碩士畢業 資工本科系 獨立研發程式專案經驗有3年以上、雲端伺服器虛擬機架設管理經驗2年 (開發經驗有2年都在研究所度過) 最近快要退伍，已經找工作一段時日了， 在過程中的一些公司面試我事後都有自己打日記心得。 也許觀感是主觀的， 讓大家自己感受一下哪些公司不錯或是哪幾間是普通吧。 --------------------------------------------------------- 1.全曜財經(台北): 職位:程式設計師(熟C#、雲端運算架構者佳) (去這間是練面試經驗) 原本是沒有打算這麼早就開始去面試工作的， 不過接到全曜財經公司打來的電話 想邀請我面試，想著練一下面試經驗， 先去看看面試都在問些什麼要做些什麼。 於是我先詢問假使面試上了，這職缺能否保留到8~9月以後嗎? 人資小姐去詢問主管後 跟我表示可以，於是台北面試遊就成行啦 面試時先寫一張問卷表(筆試題有燈泡邏輯題)，寫了30~40分吧 勾勾選寫程式能力以及當專案發生問題時要怎麼處理，還要請舉例! 我努力寫超久，結果面試官好像不是很在意那些問題=.= 面試官是一個資料部主管，感覺有點不像資訊研發人員。 職位:程式設計師(熟C#、雲端運算架構者佳) 他就先從我所學工具開始跟我討論，C#我曾使用過， 但用得不熟，使用過的經驗也沒結合過MS SQL， 需要在試用期時重新教育訓練C#專業能力，所以不算加分。 翻到作品集~兩個ARM嵌入式平台上的程式作品， 因為他們不是研發ARM平台的公司，所以不算加分。 一個Android手機與PC上的網路視訊電話作品， 因為他們不是研發智慧型手機App的公司，所以不算加分。 討論到雲端運算架構時，這時我就來勁了! 他提他它們公司的投資決策系統的一些功能和架構， 請問我該要怎麼讓它轉變成雲端運算的架構! 我當場就萎了下去... @皿@ 最好我是這樣就知道貴公司的整體系統架構啦! 討論到後面，他直接提我們公司為何要聘請你呢， 你可以為我們公司的系統架構帶來什麼幫助， 如果要實際操作應用才能知道的話，屆時若沒有辦法雲 端運算化到時候怎麼辦? @皿@ 我要是可以直接聽你敘述然後就可以隔空開藥治病， 那我就直接當顧問了! 還需要找工作幫公司嘗試做虛擬化或雲端化嗎? 最奇特的問題: 「你以前在Linux上開發程式，可是我們都在Windows上開發程式喔， 你那樣不會有衝突嗎?」 (他似乎把 在Linux上開發程式當作扣分因素... 我當然也會在Windows開發程式阿... 會使用Linux應該是要加分的，怎麼他會把它變扣分呢....) 最後由於履歷及過往的程式經驗沒有加分效果， 所以新人試用期薪水30K， 沒有高額年終獎金(保13個月~最多13.5~14個月)， 試用期後視C#訓練程度給予加薪至3xK。 提倡專業能力加薪， 若你的能力已達到多少薪資該有的水準則當月開始加薪。 (聽聽就好，做到再說) 主管有挑明的說這個職缺剛開始招新鮮人只打算給30K~40K， 要有經驗的C#工程師才有望取得35K以上， 什麼穩定... 啪啦啪啦講很多 問我要不要做，還是再看看? 我: 再看看...(不要) ----------- 面試Part 2: 要離開前，人資小姐跑進來說: 「有第二位主管看到你的履歷， 想要臨時來跟你面試。」 第二位主管是後台部的主管， 這位主管的談吐就很像資訊研發人員了。 他問的問題比較專注在雲端運算的架構， 問了很多有關Hadoop的問題 ，Hadoop工作分配及概念。 最後要我上台即時用白板， 在上面寫一個簡單的程式 (52張牌隨機發給4個人:大老二) 我寫得很爛，不過意思勉強有到。 最後第二位主管說當天下午開完會後， 有上的人會額外通知再來公司一趟。 結論是: 第一位主管我拒絕，第二位主管沒通知 XD --------------------------------------------------------- 2.台灣新蛋: 職位:C#工程師(台中) (很缺人) (去這間也是練面試經驗) 面試在一間小辦公室中寫筆試題目和適性問卷，填寫完畢後， HR就來收走去打分數，似乎我的分數還不錯 (但是其實很多問答題我都不會，是選擇題部分取得很多分數)。 HR先要我自我介紹一遍，他專心看著員工甄選紀錄表， 當中過程還蠻輕鬆的，雖然他說我的專長跟公司要的C#工程師 並沒有很相關，不過他說公司會有員工訓練，專門培訓C#以及 程式撰寫能力，定期舉辦前輩的講座，教導後進怎麼寫C#和 SQL語言會比較有效率，定期會有績效評比，評的是撰寫程式 內容的架構好壞、可讀性是否不錯。 薪水我跟HR開45K，他說太高，只好開37~40K左右，最後主管進 來面談，談得不是很順，因為我的專長能力不是C#...，最後主 管很明確的說以我目前的回答成績他無法直接錄取，但是他會 把資料交給台北總公司的經理，也許總公司那邊會有不同的決定。 其實我當初是想嘗試應徵Hadoop 軟體工程師，可公司回應: 「關於”Hadoop 軟體工程師” 這個職缺，因為在工作 上須能夠立即在Java&Linux上開發，而且得規劃開發框 架及依照不同情況設計架構，所以我們希望能有至少兩 年以上的Java 開發經驗，且一定要有兩年以上的SA經 歷，請知悉，謝謝!!」 當初HR叫我不要對自己有所設限，這邊C#和Android和 Hadoop工程師也是會有所互通學習的經驗，叫我先來試試看 ，結果一來就被C#成績卡在門檻了，主管還問你為何會想 來應徵我們公司的C#工程師呢...，你的專長不在C#... (因為我想練面試經驗) 目前:無聲卡 (沒上) 這間其實很缺人 聽說現在還要招幾十個RD進去 -------------------------------------------- 3.鑫箱創意有限公司: PHP 程式設計師 (台中) (去這間也是練面試經驗) 總公司在高雄 打算在台中開辦公室 公司業務好像是電子商務系統開發及後續維護的工作 外地可以用Skype面試 一開始先自我介紹，這間公司也是很注意我在GAE 上面的Webapp應用，它們詢問這個Webapp的背後邏輯 是我想的嘛? Python語言和GAE相關知識是我畢業後 自學的嗎? 問我知道MVC、SQL、MS SQL、NoSQL、 Framework等相關知識嗎? 熱愛 PHP嗎? 你知道OOP， 請以你知道的方式來介紹OOP架構。最後說會寄一封 PHP程式考題給我寫一個小作品，限一周完成。 是簡易的Web書籍管理程式(PHP+MySQL) 作品完成後 收到二次面試邀請 進去後人資先請我寫一份筆試問卷~ 最近才寫過PHP程式~ 所以對PHP指令都還蠻印象深刻的~ 邏輯問題其實也蠻容易的~寫完以後換經理跟我面試， 人資只印出我的履歷頭一頁，上頭只講述我的簡單資料而已， 幸好我有自備完整履歷本和作品集~ 簡單講述我的過往程式作品~ 雖然我過去作品使用PHP的次數不多~ 目前還沒有工作經驗，不過經理看完我的作品集以及聽我提起 雲端運算以及虛擬化技術，對我的能力表示肯定，當場錄取 ，只是要跟我談一下Pay的多寡，我開37K 他覺得在台中只能給 我到32K，但是保13(很多人領14)個月+3節獎金~ 約14~15個月44~48W年薪 台中辦公室還在裝潢沒開張， 新人要先在高雄住宿(有補貼房租)受訓三個月試用期 等年底左右才會正式去台中上工 離開時領到了來回交通費(頭一次領到)，很有誠心找新人。 主管有給我電話說Pay不滿意的話~ 這兩天再跟他列出能加薪的個人工作能力或特質 可以跟他來加談薪資~ 若能說服他~ 他會呈報上去~ 我想了兩天的講稿，打給經理談時心中超緊張 最後成功談好 試用:33K 試用後35K 幾天後我婉拒約定報到時間。 (回答原因是我還想再繼續找，新鮮人想多找幾家比較) 主管也不生氣只是說這份資料會保留， 若有意願到本公司請盡快再跟我們聯繫。 ------------------------------------------ 4.勝品電通Embedded軟韌體工程師(台中區) 公司在台中中港路上，面試時還有個小插曲， 隔壁Team來了一個正妹面試，辦公室氣氛很High。 XD 似乎很多年輕人(35歲以前的RD) 職務內容是參與開發IP Camera， 在一台小小的網路視訊裝置中含有許多硬體模組， 令我眼睛為之一亮，感覺是很有趣很好玩的新事物 ，面試完我就確定這個工作我應該會做得很高興， 因為我過去有在嵌入式平台上開發過，還有一大 一小兩專案程式，秀出作品集以後。 團隊主管說他確定我可以勝任，現在只是離退伍還 有幾個月~這個Team職缺只找一個人，他要呈報上 去看上層願不願意提早為我保留這個職缺。我開價 42K左右，主管說他在另一家分公司當主管時也曾 面試工程師，他覺得我值得40K以上的價格，只是 在這家分公司他還沒有權限可決定面試者的薪資。 所以就沒有辦法談Pay。 結論: 我還沒退伍他們就找滿人了=0= (等於沒有) (8/6後續補充: 最近幾天打來一次，事隔兩個月後 才要找我去跟經理做第二次面試... 我說我已經找到理想的工作，貴公司太晚通知了。) ------------------------------------- 5. V公司: 具體是做MIS和機房管理工程師 (已決定前往所以很多資料會保密) (職位正確全名我不想打出來 因為104搜尋得到的資料很少， 容易被鎖定知道是哪家公司。) V公司是已存在8年的公司 公司主要業務是電子商務系統、 各種網頁、ERP開發接案 聽說還有租任虛擬機給國外廠商使用 所以有穩定的租金收入。 面試先填寫履歷和適性測驗，給主管看看個人履歷 ，再給他看看我額外做的過去虛擬化技術論文及相 關文檔，證明我懂得架設及管理伺服器和虛擬機， 談得很好，下午約4點時找了程式部的主管一起對我過 去程式作品的部分做面試，我談得很順暢，把過去 所學盡數抒發。 我說理想中取得的薪資是G-3K， 主管不敢給我保證有G-3K，說試用期間G-7K， 三個月後會有一次加薪動作0~5K， 每半年調薪，年終近幾年平均2.5個月。 我的工作是虛擬機、伺服器管控、架設 需撰寫一些自動化程式、網頁程式 來監控管理伺服器的資源。 結論: get! 決定要去這間 ------------------------------- 6.大元科技(桃園) : 軟體工程師 這間比較特別的是之前我在PTT上發文秀了一段履歷，隔了一 兩天有個鄉民聯繫我，想要邀請我去面試，用Skype 面談了許久，這個RD的實力很強，我們聊的很多知識 他了解得比我深入很多，公司薪資也很敢開價， 算是一間很令我憧憬的公司，他們需要的人才是要懂 得兼通各種領域的知識，主管及老闆不Care你用什麼 技術或方式完成專案，但是很敢提供資源給你使用。 約好去面試時也是寫了厚厚一疊筆試題，要秀一段 100~300行程式碼看程度，總經理談話時三句不離演算 法、資料結構的相關知識，因為他也是一名資深RD升上去的， 對於工程師的基礎工很重視，當天複習到很多知識 XD。 爆點: 國文考試....(程式設計師你考文言文翻譯是什麼鬼啦!曾子曰:...) 不過應該沒列入筆試專業成績吧XD 最後也領了交通費回去。 談薪資是總經理最後突然想起般地才提起 我開很高48~50K，因為沒有薪資誘因的話我近幾年還不想遠赴外地打拼 總經理註記50K，之後日子就沒有下文了XD 結論:無聲卡(沒上) ---------------------------------------------- 7.中國上優(前一篇文章的O公司，全名:Optimasoft) 網路管理工程師 (面試時被問要否改當軟體工程師，因為我程式作品也很多。) 這間是三支雨傘標集團下的資訊公司，公司年齡達25年 這間感覺很隱密、很低調，因為他們在104沒開 也不收履歷投遞 只允許人資開另外一間小公司帳號，主動寄信找人才來中國上優面試 以及只收104的媒合履歷 公司產品是做汽車雲端ERP開發，聽總經理說是業界獨大， 沒有業務部去找汽車商接洽，是他們努力做到卓越後，大汽車商自己來接洽 收入很穩定，因為都是各大車商的授權費用和偶爾的新案子收入。 希望未來我也來參與開發新功能，很多福利不肯明說，說不想用那些福利(功利) 吸引人進來...，希望我是想一同奮鬥的原因才加入。 碩士畢業薪資不會剛進來就拔高，而是會因為底子好能力強使得加薪幅度比較快。 聽他說離職率低，公司有很多不年輕的RD， 碩士若一進門就拔高起薪會造成Team的不和諧。 總經理說過去陸續曾有幾個碩博士進去，最久的只待兩年多就離職了， 反而那些剛開始不如碩士們聰明的人(專科生、大學生)，卻持續跟了公司十多年 所以他們現在想找的人不要太聰明、太功利、時時計較。 所以當你Pay跟他提得太高時(我開台GG的新鮮人價位:G)， 總經理會問你: Pay的高低會是你的決定工作因素嗎？ 要記得答不是XD，Pay只是我決定工作的一項因素、參考。 不然總經理會認為你太功利待不久，錄取機率會降， 甚至很快就會結束面試謝謝不聯絡。 他不想跟你砍價格時，會直接Say Sorry不錄取。 具體他說最高能給我G-10K ~ G-7K，滿一年以後發2次年終(每年總年薪平均是16個月) 他說月薪G這個價格，依你的能力你可能做一兩年多就能達到了吧。 也許公司營收真的很多，但是很多福利講得雲裡來霧裡去。 不過他們碩士新鮮人起薪，跟台中各中小公司比較過後也不低了。 第一次面試時很想我來 就漏一點口風說這裡有什麼福利 績效好時當月還可以多領半個月一個月的獎金~ 第二次面試就說:跟你談過的感覺，感覺你很注重Pay， 可是你找的公司都是無法給高Pay的中小企業。 總經理說他跟我很投緣，不管以後我有沒有要來， 也想跟我談談我找公司的策略是否有誤， 建議我找高Pay要去系統廠、大公司、北部等 台中的薪資大約落在哪個範圍等 建議年輕人像愚公一樣、像龜兔賽跑的龜一樣， 堅定一個方向後就持續前進，不要跑東想西。 在同一家做得久了能力上來了，薪資就穩定成長。 之前跟我講過的福利請先當作沒聽到，不想用那些福利(功利) 吸引人進來，希望我是想一同奮鬥、想跟他們一同圓夢的原因才加入。 公司會把人才當家人般的對待，一起成長前進。 (公司作風聽起來很像日商的家庭式管理) 有幸被人資找到履歷面試的台中人可以嘗試看看。 也許是真的很好的公司，離職率才會很低，缺額很少。 ----------------------------------------------------- 8.系微股份 Linux Driver 軟體工程師(台中) 前陣子剛去面試了 面試時要先寫一份筆試 C語言(英文題目)、Linux基本知識(英文題目)、一般英文試卷、邏輯測驗 時間是兩小時 C語言要多熟練(英文題目很容易 比研究所的考題輕鬆) Linux一定要多看一些基礎知識，面試時就很容易過了。 英文測驗(我考很差 不過不影響我的專業能力即可) 改完以後成績沒太差都能有進一步跟主管面試 跟技術主管聊聊天以後 談談作品集 會討論一下C語言試卷 聊聊你怎麼會這樣寫 怎樣寫會不會更好 他會去引導你思考題目，他會看你臨場的應對。 聽他說完公司的上下班以及工時 和薪資可能的數字 (因為大主管不在今天沒法談Pay...) 我面試完感覺這份工作有點苦味... 案子一來很辛勞要趕成品 案子在趕工的時候，那段時日下班時間八九點是正常，之後閒暇時再補休... 加班趕工能拿免費便當 加班要報補休 Pay我自己估計應該是3xK的範圍(還沒談Pay 我是自己猜的 有猜錯的話我道歉) 可是似乎工時長 壓力大 加班甚至沒加班費 結論: 有沒有上都不想走韌體這一塊領域了...感覺苦苦的 也許有人做久了，未來想跳到大廠大公司， 可以談更好的價格也不一定。 要進這行業C語言要多熟練， Linux一定要多看一些基礎知識。 ----------------------------------------------------- 經過整整三個多月的時間，我一間間挑選面試邀約， 選擇我真的會想去的工作，再去嘗試面試，每一間面試完， 我都會努力在修正履歷和作品集，從一小本變厚厚一本 後期又拆開成兩份(系統管理經驗的履歷)、(程式作品集的履歷) 到中後期一去面試翻開履歷，很多主管會說我個人履歷做得不錯 可以很直觀的把我的能力秀在履歷上，他也能更快的了解， 他們只需要針對作品功能以及程度做點評， 以及詢問我的專長的一些細節。 最終我拿到的Offer都很不錯 結論:台中地區碩士新鮮人價要破40K真的很難， 3xK快要接近40K的薪資左右就是頂標了(我指的是台中的中小企業) (要知道台中碩畢的起薪估算 請看上一篇我的文:台中Offer選擇) 系統廠、大公司的價格也許會更好(不過我沒找就是了) 履歷小技巧: 自傳寫好一點比104技能條件勾選很多，更加有說服力。 個人家庭和情感與個性少寫，多突出專業的重點 (主管想了解個性和家庭背景的話，會選在面試時問你，我認為不用刻意寫在自傳) 列出細項直接點出自己的專業技能是那些(以下是我的範例) https://docs.google.com/file/d/0Bzaop-Tokn8wV3owcDBsejZLMnc/edit 每日要更新履歷，這樣公司找人才，你的履歷會比較靠前被翻到 (因為HR會看最近更新日期) 每個月的第2、3周是面試邀約最頻繁的時候 把一部分自傳和專業描述帶到自我推薦信， 藉此推薦信去應徵適合的公司也會有不錯的效果。 祝福同是新鮮人早點找到最適合自己的工作 -- ～剝好了，小心燙喔～ ◢◤ ◢︴◤ ▆ ▆喔喔～ ◢ ˋ◢██◣ ◢██◣◢ 哇～ ◢◤ ◣◢██◣◥█ ρ◤ ██◢◤ █◥◥◥ ◤◤◤ █ ˊ你好體貼喔～ ◢◤ █ ◥◥◥ ∴ ◣ ██◢◤ ◤ ● ●⊿ ●●▄ ◥ ◢◤唉呀！ ◤ ● ＜ζ█◥◣ ◢◤ ◥██ ◤◣ ◥▼"█◤◣ ◢◤好燙～ˋ ◢◥█"▅／▊█◣ ◢◤ ◢◣██◤ ◢▏█▉◣ ◢◤ ◢██╲ █︴◤ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.247.47 ※ 編輯: qazwsxee 來自: 116.59.247.47 (07/11 20:29)
推 kaibaseto:幸好沒去全曜面試 沒經驗的在別家都能4xk以上了 07/11 20:48
→ kaibaseto:原po雖然專長不在C# 可是依照原po作品看來 學習能力很 07/11 20:51
→ kaibaseto:不錯 相信可以很快上手 那些作品卻被當作扣分原因 07/11 20:51
大部分都是找理由不給你機會拉高薪資 主管非資訊人，不認同不同語言程式能觸類旁通，所以非c#作品都沒有加分作用。
推 waterdisney:很詳細的分享 07/11 22:00
→ bndan:原PO不是3年經驗=_=? 就算扣兩年也不會是新鮮人??? 07/11 23:02
三年經驗是說獨自開發大型程式專案的經驗... (從大四 研究所兩年程式專案都自己做 兵役時期一年也有自己做一些程式小品) 不是就職的工作經驗 我剛畢業就入伍~ 現在才快要退伍~ 唯一能提的就是那些眾多程式經驗~ http://qazwsxee1130.blogspot.tw/ 放個過去程式集連結~ 想參觀的可以看看~ 過去程式作品有大有小(有的很粗糙就是了) 具體要看花多久時間寫 ※ 編輯: qazwsxee 來自: 36.232.161.195 (07/11 23:22)
推 sharpwolf:中國上優...非常謎樣 我當初面試他們也是說不要聰明人 07/12 00:09
推 NicoToscani:推 07/12 00:26
→ NicoToscani:系微號稱台中Bios一哥，開這種薪資..唉 07/12 00:26
他沒有開Pay給我，我是跟技術主管聊聊後自己估的價格 他跟我說他一年資歷來到這也是三萬多 他是做BIOS的 做Driver這塊的他不知道薪水
推 VVll:感謝分享 07/12 03:52
推 zoysia:國文翻譯那個是真的國文翻譯嗎? 有中文SPEC嗎 = = 07/12 08:13
曾子曰：「吾日三省吾身：為人謀，而不忠乎？與朋友交，而不信乎？傳，不習乎？」 共有三題翻譯 這是其中一題 其他還有子曰阿的題目忘了
推 zoysia:我只有考過中文代換字句的經驗 感覺是考跨程式語言能力的 07/12 08:17
推 zoysia:t外可以問中國上優要怎樣面試嗎 我想去 笨人一枚 QQ 07/12 08:32
我的情況是104媒合履歷把我的資料給公司，公司主動來找的。 大概就是資歷跟專長有符合他們公司需求、地區也有勾選台中， 履歷被媒合給他們公司的機會就很大，只能看運氣和隨緣。 不用太強求了，自傳要寫好一點，面試邀約就會如同雪片般飛來。
推 hpbrother:謝謝分享 07/12 09:44
※ 編輯: qazwsxee 來自: 36.232.161.195 (07/12 10:34)
推 mixfuture:鑫箱是我面試過所有公司中環境最優的 07/12 10:24
推 givemepass:內容很豐富 但是簽名檔........ 07/12 12:42
推 mandj:純推簽名檔(誤) 07/12 12:59
→ realmeat:推國文翻譯(大誤) 07/12 18:25
→ jasonwoo:感覺本來是要找RD的工作最後是當了MIS...你這樣甘心嗎? 07/12 19:11
MIS也分很多種 我是屬於系統管理那部分，也要規劃、架設公司需要的叢集系統 要寫些自動化程式、系統監控程式 來監控伺服器和維護伺服器運作 其實高階的系統管理工程師也是不錯的方向 其實伺服器系統管理、一般程式設計、Linux嵌入式軟韌體程式設計、一般遊戲程式設計 這些我都做得來，我認為好的MIS工程師也不一定出路就輸給RD。 做得好做得開心就好囉 如果我想寫程式的話，我會去跟公司主管問問可否內轉RD。 所以我不煩惱你想的事，我覺得選對公司最重要。
推 shen616:全曜財經真的都考那樣XD 本人也是被考發牌程式... 07/12 19:27
哈哈 他開多少給你 一定比我高XD ※ 編輯: qazwsxee 來自: 116.59.247.47 (07/12 20:09)
推 c0758:THX分享 07/14 20:40
→ tomo1026:全曜我當時去面試也被狂噹 主管看到開的薪水直接變臉 07/24 00:11
→ tomo1026:然後開始問一堆死背的問題 我都直接回答google就好.. 07/24 00:11
→ tomo1026:只願意開30k出頭 感覺真的很差 07/24 00:12
※ 編輯: qazwsxee 來自: 111.252.8.190 (08/06 11:02)
推 CiC: 感謝分享 03/19 22:02