每個人的興趣都不一樣, 有人覺得人機介面有趣, 有人喜
歡機械學習, 當然也有人覺得 EDA有趣! 我個人就覺得EDA
比做 APP 或者 Game 有趣. 有人覺得做很多人使用的軟體
很有成就感 (例如 LINE), 但是也有人覺得做很多人用的
程式庫比較有成就感 (IDL 或者 Qt)
不過 EDA 也的確進入中老年期, 成長已經沒有那麼快速!
哪個行業其實都有這個特性 -- 年輕的高手都往成長最快
的方向走! 這個我想也是無法避免的事! 同樣的道理, 資
料庫等老領域的企業對那些年輕人來說, 應該也不是那麼
有吸引力. (我個人倒是覺得, CS 的人因為對硬體不熟悉
, 一開始對 EDA的工作就比較排斥一點...)
姑且不提那些要去哪裡都可以的神人! 對一般軟體公司來
說, 還是有核心和支援部門的差異. 當你的公司成立很多
年, 主力產品架構龐大時, 免不了需要很多人來維護和除
錯! 新功能也往往只能受限於現有架構, 做做漸進式的改
善而已. 如果進不去核心團隊, 支援性工作的確是比較無
趣一點. 這跟產業是 EDA 與否沒有太大的關係.
很多外商公司, 核心團隊都在外國, 或者只有少數重要模
組的團隊在台灣, 這種情況的確是比較讓人失望一點! 聽
說 FireFox OS 的開發主力是在台灣, 不知道是不是真的
. (流口水...)
※ 引述《moonshade (一隻歐拉貓)》之銘言：
: 台灣EDA公司大約就是 Synopsys、Cadence、Mentor
: 這些外商，做的事情就是做一些IC設計用的CAD tool
: 先講薪資好了，就我看到的碩士畢業大概有85~90萬
: 年薪，加上獎金通常都會接近百萬，我自己年資超過
: 8年，也能超過150萬。
: 但是其實CS背景的人在這些公司裡面大概不到1/3
: 大多都是EE的人。
: R&D主要的要求就是偏重Algorithm方面和C/C++的功力，
: 電機電子的部分到是可以靠其他人和做中學，我認為CS
: 很強的人基本上那些基本的電子觀念不是太大問題。
: 我問這問題的原因是因為最近公司換了HR，可是
: 找不到人補缺，我一直想說服主管用純CS的人，
: 可是來的CS人都讓人興趣缺缺
: 我一直想知道一個問題，頂尖的CS人味甚麼都不往EDA
: 跑呢，我一直以為這種薪水在SW業界算是不錯
: 但是來面試的CS人總是令人失望，
: 以前我在學校去資工上課，碰過很多高手，有ACM有得名的
: 也有像IN2那些知名人物，不過都只是點頭之交，
: 我進了公司從來沒看過類似的人才，甚至在我們公司只要
: 能夠融會貫通design pattern幾乎就被當神崇拜了，
: 所以想知道為甚麼CS的高手通常不會考慮EDA業界?
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