→ robler:你確定貴公司適用責任制嗎 08/22 20:12
→ robler:已檢舉 08/22 20:13
→ skyluck:責任制怎麼了,偶臭了嗎@@a 08/22 20:40
推 sely:一樓研究過了嗎?願聞其詳?為什麼不適用責任制? 08/22 21:04
推 dyco:有濃濃的八卦味 08/22 21:05
→ skyluck:責任制的意義就是,直接看成果,跟工作時間長短無關~ 08/22 21:12
→ skyluck:喜歡美食、喜歡前端設計網頁的人,歡迎來信聊聊 ^^ 08/22 21:13
→ robler:依法,責任制工作必須由勞委會勞動基準諮詢委員會認定其有 08/22 22:18
→ robler:。 第二,公司還須與員工訂下書面契約。第三,公司還得向 08/22 22:18
→ robler:所在地勞工局核備才行。 08/22 22:19
→ robler:貴公司有達成哪一項? 應該是沒有吧 明顯的違法行為 08/22 22:19
→ sely:你猜的還是你去應徵過了阿?@@ 辦這些不難吧!要是人家下週 08/22 22:43
→ sely:都搞定 你不是自己打臉嗎? 原PO要快點去辦喔 XD 08/22 22:44
→ gn01838335:面試好多家都責任制otz 阿使 和x都是阿: 08/22 22:59
→ gn01838335:1樓不爽鬼島快逃阿 08/22 22:59
推 takasaki:XDDD 08/22 23:23
→ skyluck:robler不懂法就不要亂講一通 (嘆) 08/22 23:33
→ skyluck:不只不懂法,連我說明的理都看不懂。 08/22 23:33
→ superpai:...不如寫上班時間彈性,下班時間固定對徵人比較有幫助 08/22 23:45
※ 編輯: skyluck 來自: 1.171.174.18 (08/22 23:50)
→ skyluck:superpai 就是這個意思囉 XD 08/22 23:50
推 shuei666:公司連mail server都沒架嗎?還有專人聯絡就是CEO本人 08/23 11:42
→ shuei666:感覺人力頗精簡啊 ? 08/23 11:42
→ shuei666:這些會讓人有不太好的聯想啊 08/23 11:43
→ gn01838335:就新創公司!支持台灣企業吧:) 08/23 14:19
→ sely:自從google apps要收錢以後很多人都沒Mail server用了... 08/24 01:07
推 KKGhoti:蠻老實的XD 08/24 15:18
→ IceMaster:還有微軟解決方案可以用 08/26 19:32