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※ 引述《yesa315 (XD)》之銘言: : 小弟社會新鮮人 小弟是 KKBOX 員工,不過我屬的部門跟你應徵的部門不一樣。 : 終於有下面兩份offer願意給我 : kkbox(南港) QNAP(竹北) : 待遇 N*(15~17) N*(14)+績效獎金?? : 工時 8~9 9~10 : 內容 windows phone(c#) 軟體設計師 : 住宿 皆 租 屋 : 小弟考慮未來轉職 比較屬意QNAP 工作環境也不錯 : KKBOX也不錯 但怕 windows phone比較侷限自己 : 小弟的觀念是沒寫到C/C++ 對未來轉職比較不好 : 不知道這樣觀念是不是錯了 : 小弟非常猶豫 希望各位先進能給個建議 我覺得「觀念」這件事情要你自己思考,我把我 interview 以及這一年半多的 經驗提供給你參考,有沒有幫助就不知道了... Orz 文章有點長,如果你懶的看的話... tl;dr 快來 KKBOX 吧~ 文章的配色有點糟糕,不過我懶的仔細調整了... 我跟 interview 的主管認識五年了 (也許更久),那時候被 interview 的時候 比較接近聊天性質 (我記得是在南軟的摩斯),他也大概知道我的能力了。 我的能力主要是偏 server 方面的所有事物,包含從網路設備、硬體設備以及 上面跑的作業系統、資料庫 (MySQL) 以及 Perl/PHP,然後前端的 JavaScript 屬於插花性質會一些。 我先稍微提一下當時 KKBOX 的背景。當時公司大約 120 人左右 (現在 200+), 公司在台灣已經是領導品牌,中華電信、KDDI 與 HTC 都有投資 KKBOX,而經 營的方向打算往海外擴張。 我當時跟主管聊天的時候,我問他「你希望我幫你解決什麼問題」,他說了幾 個他當時想要解決的問題,分為技術問題與人力擴張的問題: * 改善現有資料伺服器架構 (主要是 MyISAM bottleneck)。 * 改善管理伺服器管理方法。 * 人力增補,尋找兩種人: * 有經驗的,可以對 KKBOX 注入活力。 * 社會新鮮人,有學習能力。 * 提昇 server team 技術能力。 我當時聽完後的回覆是「這些我都幫的上忙,但你說的調整需要現有的工程師 改變作法,如果想要改變,我就要有權力管這些人」。 這邊講一些觀念,職場上在設計 JD 時要求「有責就要有權」,不然就會發生 因為沒有權力,所以叫不動的問題。 在這邊就是這樣,你希望我改善資料庫架構 (我有責任要改善資料庫),那麼 除了底層的資料庫軟體外,還包括 DB schema 的修正,這牽扯到所有會直接 對資料庫下的 SQL query,所以必須讓我對這些部門有權力要求。 於是又聊了一下,最後我們兩個有共識,綜合我的責任,應該讓 server team 都歸我管轄。 而我的職責就很簡單,「只要不是 client 的技術問題就都規我管 Orz」,所 以我帶四個部門: * 平台營運部 (負責各類 API) * 技術開發處 (負責網站部份) * 資訊處 (負責內部系統,以及跟錢有關的系統,包括跟使用者收錢以及拆帳 給唱片公司) * 網管部 (負責網路與伺服器的 infrastructure) 所以我對自己的要求就很簡單,我有幾個邏輯: * 「公司找我來是來解決問題的」 * 「下屬能做到的事情就讓他們去做,主管要去做下屬做不到的事情」 * 「如果沒做過的事情就不去做,那人類就滅亡了」 這幾個邏輯聽起來就很屁話,但讓我來列舉幾個例子... 我剛加入的時候平台營運部 (負責 API) 只有 3 個人 (還是 4 個人?有點忘 了...),其中還有一位跑去跟高雄市政府打交道,建立南部研發中心,所以缺 人缺到爆炸... 在那個時間點,原來的部門主管也才剛上任,interview 的經驗沒有很豐富, 所以那個時間點「下屬做不到」,主管就要跳進去做。 這快一年九個月我 interview 了 120+ 個人,有興趣的人也可以直接把履歷丟 到我們家 HR 信箱 [email protected],你註明一下是 ptt 看到的 HR 就應該會 forward 一份給我。 另外我在 COSCUP 2012 上有丟出 interview 甘苦談,如果有興趣的人可以到 https://speakerdeck.com/gslin/coscup-2012-mysql-system-stability 這邊 看看... 另外一個例子是,「教主管怎麼當主管」,尤其是對於剛當上主管的人: * 主管要想辦法把事情拆細讓下屬去做。 有點像是 SA/SD 的工作,但可能不到那麼複雜。 * 下面的人搞砸了,你要有能力善後,不是對更高層的主管講「因為下面的人 搞砸了,所以不是我的問題」。 因為「公司找我來是來解決問題的」,不是來製造問題的。 * 下面如果搞砸了,要趕快跟上面講,然後準備幾個可能的「解決方法」,總 是有辦法解決的。 能改 Due 就改 Due,不能改 Due 就改 spec,再不行就是跟你 workaround 拼了... XD * 主管要教工程師正確的觀念,尤其是社會新鮮人: * 有問題,不知道要找誰,就找你老闆問。 Routing Table 裡沒有的 entry 就往 default gateway 丟,這樣懂嗎? * 看起來要爆炸就提前講。 提前講就有機會處理,無論是增加人力,或是減少 spec,或是跟對外窗口 橋 Due,不要等到 Due 才講。 ===================================================================== 「技術」的東西是工程師的必備技能,但我不覺得是「程式語言」影響出路, 我覺得「態度」本身影響出路更深刻。 在一家正常的公司 (後面備註),升遷的條件是「我想幫公司解決問題」,而非 年資。拿到相對的權力就有相對的責任要扛。 PS:這邊所謂正常的公司,指的是公司的老闆腦袋夠清楚,不會放下面的人在 鬥爭。 如果你想來 KKBOX 找我談未來發展也 okay,打個電話跟我們家人資約時間就 okay,我最近常被嘲笑轉行成專業的嘴砲魔人了... ~_~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.121.80.241
CGary:推DK... 08/29 08:16
ia:推 08/29 08:20
DarkKiller:輸了輸了,才 902 Ptt幣... 以為有千的... 08/29 08:21
Namielin:寫完後放兩三個小時,P幣會更多 XD 08/29 08:35
Namielin:放兩三個小時再發文 08/29 08:37
DarkKiller:上次寫 1000 是 2007 年了... XD 08/29 08:38
ilake:有神快拜 08/29 08:44
changic:推~ 08/29 08:49
s8911124:推 08/29 08:57
cornguo:淚推 QwQ 08/29 09:20
shoting:半夜睡不著 XD 08/29 09:32
askeing:拿到相對的權力就有相對的責任要扛 << 推 08/29 09:34
Manic:推一個啦! 08/29 09:54
liteon:推! 08/29 10:08
StupidGaGa:不推不行 08/29 10:14
jbluebox:有神快拜 08/29 10:27
EragonJ:推! 08/29 10:32
wanquan:推 態度!! 工作態度有時候比能力來得重要!! 08/29 10:33
momizi:來瞻仰大神的 XD 08/29 10:42
TonyQ:雖然我是 QNAP 的,不過還是得幫 DK 跟 KKBOX 推一下XD 08/29 10:43
TonyQ:跟 ericpi 還有一些 kkbox 的人交流過,也去南部辦公室看過 08/29 10:45
TonyQ:之前去南部辦活動他們很熱情的就一起去參觀辦公室了XD 08/29 10:46
TonyQ:KKBOX 本身策略明顯,領域又有區隔,而且感覺接觸到的人都很 08/29 10:46
TonyQ:活躍跟活潑,是一家蠻讓人印象深刻的公司。XD 08/29 10:46
TonyQ:當然我們家也不差就是了,有興趣的也歡迎來 QNAP。 A_Ay 08/29 10:47
Tonnny:推DK!! 08/29 10:54
richliu:有神快來拜.... m(_ _)m 08/29 11:07
wens:推DK!! 08/29 11:19
alpe:推. 08/29 11:25
ZionLi:推DK, 在FB上看人轉貼後來朝聖的 XD 08/29 11:26
sssun:在plurk上頭看到DK大神快來拜一下! 08/29 11:27
itsIjs:DK一定要來推一下的啊! 08/29 11:42
acman:DK大神...不推不行啊 08/29 12:42
lance70176:推! 08/29 12:47
dmpig:朝聖 08/29 12:50
diabloevagto:快推,不推別人以為我看不懂 08/29 13:08
Sieg2010:可以好奇的問一下MyISAM Bottleneck是怎麼解的嗎? 08/29 13:16
allan914:朝聖推 <(_ _)> 08/29 13:37
lovelycateye:偉哉 DK 08/29 13:43
KingMAX:有神快來拜.... m(_ _)m 08/29 13:49
NotExist:m(_ _)m 08/29 13:53
iamivers0n:長輩推 <(_ _)> 08/29 14:02
acman:bottleneck 沒有特定萬靈丹解法,要去分析原因,對症下藥 08/29 14:08
xeonchen:有神快出來拜 08/29 14:11
gn01838335:謝謝 08/29 14:28
Lemmings:專業強者 推~~ 08/29 14:52
kewang:DK大神推! 08/29 15:11
someone:有神快敗^H拜 08/29 15:17
Sieg2010:MySQL自從Oracle接手後,較專注於發展InnoDB,我們在 08/29 15:33
Sieg2010:3MyISAM上遇到瓶頸,Oracle也只建議我們改用InnoDB,所以 08/29 15:33
Sieg2010:很好奇還有甚麼比較好的解法 08/29 15:33
qrtt1:換 innodb 吧 myiasm 壞掉很麻煩 08/29 15:46
lovinglfox:朝聖推,觀念很重要! 08/29 16:55
CGary:QNAP跟KKBox都是很好的公司 能上只想未來跳槽很可惜 應該把 08/29 17:06
CGary:裡面的高手能力都榨出來學才是正途XD 08/29 17:06
givemepass:推gslin 08/29 17:11
tac0wu:推 08/29 17:34
giantwinter:WOW 08/29 17:49
tonie:DK post 文, 要來拜一下 XD 08/29 18:07
ngulin0911:推 08/29 18:44
yangyr:讚,說得好,最近也都在想這些東西:p 08/29 19:47
chunhan:推! 08/29 20:03
ppHomer:您們鼓勵員工加班嗎?! 08/29 20:06
xxoo1122:可惡,想去kkbox!! 08/29 20:46
JoeHorn:來朝聖... <(_ _)> 08/29 20:58
abe94249091:DK大神推!! 08/29 21:01
ducksteven:朝聖<(_ _)> 08/29 21:16
sa074463:DK大神推 08/29 21:55
StubbornLin:KKBox cool 08/29 22:10
yudsx:推 08/29 22:52
chph:朝聖推 08/29 23:00
Asciiss:2012 COSCUP 那場我剛好有去聽,推一下… 08/29 23:19
Laleh:幫推KKBOX 不錯的公司~ 08/29 23:44
Laleh:上了不去會後悔吧XD 08/29 23:44
cyr1216:推"*"那幾個重點 08/30 00:29
typepeter:推 08/30 07:52
glob:推 08/30 09:09
usoko:看完了 高手高手高高手 08/30 09:29
tonyhsie:公司請你來是解決問題的 這句太精闢了 08/30 14:40
kenthan:推 08/31 00:45
viper9709:推~很好的心得分享~~ 09/01 23:06
LINGZ:神出現了,露臉拜一下! <(_ _)> 09/02 13:00
jark41:拜一下 09/04 01:35
xmann:push 09/05 15:56
smallstudent:推 09/15 17:40
sweetwinter: 面試前拜一下 <(_ _)> 12/02 11:25