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作者ctr1 (【積π】)
看板Soft_Job
標題[請益] 我該離職還是硬著頭皮做下去
時間Thu Aug 29 11:20:33 2013
我前份工作經驗一年半 今年 7/29開始第二份新工作 工作內容是用華苓的Agentflow幫客戶開發些產品 我們這個部門只有一個待了三年多的資深工程師（簡稱學長 和一個部門主管，所有開發工作都是由工程師開發而已 於8/27部門主管下班前告知我，學長做到這個月底 難怪這個月瘋狂的技術移轉，感覺不是教育訓練的課程 八月中旬又有多找一個新人，至今他也只做兩個禮拜而已 學長身赴五個專案都在進行中 就直接轉移給我跟新來的＝＝ 難怪當時我應徵的時候要用三個月試用期來壓低薪資 我想到當時簽合約時 有一條未做滿一年需賠償公司損失.... 囧 我到底該怎麼辦 -- ╭────╮╭────┐╭────╮╭──┐ │▋ ╭╮∣∣▋ ∣∣▋ ╭┐∣∣▋ ∣ │▋ │└╯∣˙ ∣∣▋ ∣∣∣∣▋ ∣ │˙ │┌╮╰┐ ╭╯∣˙ └╯∣∣˙ ∣ │ ╰╯∣ ∣ ∣ ∣ ╭╮╯∣ └─╮ ╰────╯ ╰──╯ └──╯└╯└────╯ ~澤尻繪理香好正 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.51.205 ※ 編輯: ctr1 來自: 122.146.51.205 (08/29 11:24)
→ TonyQ:先問問看損失了什麼 XDDD 08/29 11:24
推 f1234518456:損失什麼是他要舉證的 XD 08/29 11:26
推 liteon:老闆：我的愛、我的心、還有我們的感情 !! 08/29 11:29
→ ctr1:我面試時他也沒提到說資深工程師要離職，干 08/29 11:37
※ 編輯: ctr1 來自: 122.146.51.205 (08/29 11:43)
推 cc1plus:先看看有沒有多付一筆獎金叫做不離職獎金.... 08/29 11:57
→ vvppqqvv:繼續做下去 潛力會被激發出來(我怎麼好像資方= =...) 08/29 11:57
推 byebye0714:建議可以撐看看，通常薪水是不能亂扣的，有勞基法撐著 08/29 12:21
→ byebye0714:而且內勤職務能造成公司甚麼損失，又不是產線的工程師 08/29 12:24
推 lance70176:都是不合法的zzz 不過最近某公司也真的寄存證信函就是 08/29 12:24
推 tom19830924:我上一家也是前輩走之後 瘋狂被老闆炮轟 一直被質問為 08/29 12:32
→ tom19830924:啥做不出來 別人都可以 為啥要那麼久 冏 08/29 12:32
推 yihan1028:我可以幫您進行整體的分析 08/29 13:03
→ yihan1028:這是我的 blog 08/29 13:04
→ yihan1028:幫您做一個整個職涯與當下工作狀況決策 08/29 13:05
推 KanoLoa:你簽約一年有什麼額外獎勵嗎，沒有就是不對等要求。不要理 08/29 13:10
推 jk47tai:不是約聘職，又無職前訓練，縱使契約有說要賠錢，也不是 08/29 13:41
→ jk47tai:說賠就賠 08/29 13:41
→ ctr1:他們八月份上的課，全部都是專案交接的內容根本沒啥訓練= = 08/29 15:16
推 gust0985:好像我待過一間公司，也是沒教育訓練直接交接任務.... 08/29 15:42
→ ping1777:上面怎麼有人偷渡廣告＝＝ 08/29 16:49
※ 編輯: ctr1 來自: 122.146.51.205 (08/29 17:24)
→ ctr1:lol 08/29 17:24
推 VCLee:舉證之所在，敗訴之所在，做不出來不要怕，是他要怕你離開! 08/29 21:48
→ f1234518456:照自己的時程走了阿 反正也沒人寫了 不爽裁了你找別人 08/29 21:56
推 cyr1216:我有份工作就是被華苓的AgentFlow打敗的.... 08/30 00:31
推 leicheong:有5份專案練手, 慢慢做就好. 反正又不是資深的, 被說就 08/30 07:42
→ leicheong:直接說自己沒那個經驗沒有辦法就好. 08/30 07:43
→ StupidGaGa:8/27跟你說學長做到月底(8/31),我覺得這主管擺明想坑你 08/30 10:03
→ StupidGaGa:你若不確定，建議你跟當地勞工局連絡一下 08/30 10:07
→ ctr1:前一份工作從啥都不會埋頭做，重沒萌生退意，這份 唉... 08/30 10:49
→ ctr1:面試時還說三個月試用期壓低薪水，挖草勒！ 08/30 10:50
→ StupidGaGa:你沒說公司要勞工賠哪些損失，建議你問一問 08/30 11:25
→ StupidGaGa:然後自己衡量，要辭的話，資料準備一下去勞工局問問 08/30 11:26
→ StupidGaGa:我當初有疑慮也去勞工局問問，幫助很大的 08/30 11:26
推 psliurt:華零不是在新竹那家嗎?XDDDDD 08/30 22:58
→ qoogo:裝弱阿!!!!!! 到時候老闆覺得你太弱了,還來領薪水 08/31 11:23
→ qoogo:他會巴不得你離開,你就東西很多都做不出來不就好了 08/31 11:23
→ qoogo:裝弱還能領薪水,老闆還不想辭你的話,那爽到的是你 08/31 11:24
→ qoogo:先試著說做不出來,然後找時機跟老闆說:老闆我覺得我不適合 08/31 11:26
→ qoogo:如果老闆用未滿一年條款,那就繼續領薪水囉!!!! 08/31 11:27
→ cutem:這條一看就是違反公平正義原則，建議先問勞委會一下。 08/31 12:49
→ cutem:這條應該是無效的。就算你們都簽名了，還是無效。 08/31 12:49
推 singingli:建議您履歷先開下去了 09/01 06:40
→ ctr1:未滿一年不只是離職被資遣也算，要賠償＝＝ 09/02 11:16
推 astt88:通常這種一年內不能離職的工作，擺明了就是有鬼 09/02 22:27