[請益] 根據同業薪資水平調薪??

[clyhcw (it's time to be brave)]

想問一下

有些公司每年會有一波調薪, 聽說是HR去調查業界同樣水平的員工大概拿多少

然後根據這個數據, 幫自己員工調薪


那這樣是否就代表著一開始面試的時候斤斤計較多要個幾K到頭來其實效益不大?

比如說你跟另一個同職等的工程師A, A拿N, 你拿N+x

到了調薪的時候, 老闆根據業界薪資水準幫大家調薪, A離平均值較遠因此加薪比較多,

你們之間的差距慢慢縮小了


這樣... 到底一開始ㄠ到高一點的薪水有好處嗎???



當然, 先假設公司說 "照業界水準調薪"這件事 是真的, 而不是想要調薪少騙員工

業界水準就這樣的伎倆

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.112.31.181
→ ianwind:完全沒聽說過有這種事...只聽過 hr 會說外面行情是多少所
→ ianwind:以壓價碼XD
推 yamiyodare:調薪一般不平均，看你紅黑程度。
→ yamiyodare:把它想成投資就是了，每年報酬率都重要，不是單年決定
推 jaxjax:如果可以進去公司能把薪水談高點,還是比較好
→ uranusjr:如果每個人都凹高, 業界平均薪資就會變高了！互助合作！
→ iceonly:我只聽說會照業界水準定起薪
→ kofi0916:推樓上
→ kofi0916:我上個工作兩年才加3K,結果我上個月換個工作就加10K
→ Wolfken:HR的鬼話有人當真嗎?
→ Abbee:先比別人多拿了幾個月, 不是很好嗎?
推 clanguage:有差 當你離職後薪資水平都會跟著你到下間公司。
推 hansfong:上次聽到HR說敝公司的薪資水準是排在前段班,聽到我都笑了
→ hansfong:光起薪就不用跟同業比了,還想排在前段班?從後面數吧..
推 Wolfken:HR都好像活在平行世界一樣，不過其實也不能怪他們，他們的
→ Wolfken:任務只是忠實反映老闆的想法，所以老闆活在平行世界，HR就
→ Wolfken:會活在平行世界了