推 lovdkkkk:同意 10/20 08:34
推 Wolfken:我覺得可以寫出最高薪資，如果最高薪資都低於期待那就不用 10/20 09:32
→ Wolfken:浪費時間了 10/20 09:32
→ Wolfken:特別是一些比較資深的缺，其實就算開月薪十萬，14個月也才 10/20 09:32
→ Wolfken:140，無其他獎金的話，140真高手未必有興趣，所以還是先講 10/20 09:33
→ Wolfken:該公司最高能開到多少，人家才好判斷需不需要花這個時間 10/20 09:34
→ Wolfken:另外寫月薪不如寫年薪，如果年薪不是單純月薪X14的話 10/20 09:34
推 sohumi:只要是真的有該筆人事預算可以"面議"就是有誠意 10/20 12:26
→ sohumi:很多企業是無此預算還要你去走走, 10/20 12:26
→ sohumi:對求職者而言,每走一次都是一次特休+交通費 10/20 12:27
推 summerleaves:同意 薪資先寫 不要浪費彼此時間 10/20 12:37
推 john0312:認同 10/20 12:42
推 stone99:面議很多薪水低且根本不能調...還堅持要你去公司浪費時間 10/20 12:47
推 GoldX5:而且別忘了，薪水常常是最後一步才談，有時前面談得很開心 10/20 18:25
→ GoldX5:最後才出現一個破盤價，那真的滿無言 10/20 18:25
→ GoldX5:好公司比較不會有這種情況，但是聽了也滿多經驗是如此 10/20 18:26
推 thinkniht:反正浪費的時間是求職者比較多 面試官還可能打聽些八卦 10/20 23:57
→ thinkniht:另外...版主的規定有其管理上的考量 我覺得在此發文就 10/20 23:58
→ thinkniht:該尊重... 10/20 23:59
→ TonyQ:我覺得規定可以討論啊～ 10/20 23:59
→ TonyQ:老話一句，這裡是大家在用的版，我尊重大家意見。 10/21 00:00
→ TonyQ:當然我們板務自己有板務長久觀察下來的看法跟考量，但也不是 10/21 00:00
→ TonyQ:自大到覺得板務的看法一定是對的。 10/21 00:01
→ TonyQ:這個問題的核心，還是在於資料難以驗證。 10/21 00:02
→ TonyQ:寫了 range 不代表不會浪費大家時間，寫了假的 range 或是因 10/21 00:02
→ TonyQ:為對 range 認知差異而造成的紛爭，一樣還是在浪費大家時間 10/21 00:03
→ TonyQ:既然這麼多討論意見，我們再擇期來弄個投票，決定該如何處理 10/21 00:04
→ bleed1979:板友版主理應互相尊重，所以我也可以發表我的言論。 10/21 04:37
→ bleed1979:另，要弄投票可以弄，但請尊重投票後的結果。 10/21 04:37
→ TonyQ:當然，不然辦投票辦辛酸的嗎。XD 10/21 09:44
推 eplis:直覺讓我想到這篇文章 10/21 09:52