推 oneheat:真的好的小外商很多，但幾乎不會到處講的，找朋友或獵人頭 12/20 08:26
推 meowyih:我一寫上去保證馬上被認出來，因為台灣分公司就我一個技術 12/20 11:13
→ meowyih:人員 = = 12/20 11:13
→ TonyQ:這跟風土民情有關係啊 XD 12/20 12:04
→ ntddt:@One大, 小弟比較不清楚的是小外商應該也很想被別人知道 12/20 14:11
→ ntddt:這樣才有更多管道找人才吧? 12/20 14:11
→ ntddt:@TonyQ大:其實看ibeejob資料也慢慢很多人認同勞資透明了說 12/20 14:12
→ freeunixer:日本勞資透明,因為那是個齊頭平等的社會.也不怕你打聽. 12/20 14:22
→ freeunixer:台灣少數一兩家公司敢這樣,像奇美.因為他認為他有良心. 12/20 14:22
→ freeunixer:大多數公司隱藏起來有好處,給高免得傳開,開低就是現賺. 12/20 14:24
→ ntddt:@free大:資方當然不希望公開,勞方希望透明,也就是要靠我們 12/20 14:52
推 duer:台北Intel 12/20 16:28
推 micbrimac:系統廠的某些爽部門也是工時少，輕鬆破百XDD 不過不是 12/20 21:31
→ micbrimac:純軟 12/20 21:31
推 blackie1019:好的公司 獵人頭跟靠介紹為主 12/20 22:02
→ Dulton:VMware Netapp 其實很多啦 12/20 22:30
→ Dulton:VMware 我知道資深系統工程師可到250w 12/20 22:33
推 oneheat:好的公司就只想靠信得過的管道阿 12/20 22:43
→ oneheat:一個小圈子本來就這樣,近親繁殖.先打進去再說吧 12/20 22:43
→ oneheat:資方不希望公開的原因有一部分是怕員工內部的問題 12/20 22:44
→ oneheat:倒是不一定如你們所想到,一定是想壓低薪資之類的 12/20 22:45
→ oneheat:更多時候只是怕彼此間比較造成的傷害 12/20 22:45
→ blackie1019:推樓上 到一個級距有些人不在意 有些人更在意比別人多 12/20 22:51
推 oneheat:另外,真的想找,第一件事是站內信去找被你釣出來的人吧.. 12/20 22:59
→ oneheat:以我知道一些很有野心的,通常是連一絲絲機會都不會放過的 12/20 22:59
→ TonyQ:說真的，有些時候是好缺用婉轉方式寫出來，沒人理啊。XD 12/21 04:33
→ TonyQ:我偶爾會看到一些真的不錯而且難得被放出來的缺，被砲一些 12/21 04:34
→ TonyQ:莫名其妙的理由。其中一個我看過得被砲的最莫名其妙，人家也 12/21 04:34
→ TonyQ:不過就寫個 45k 起到 xxk 止，被砲 xxk 只是寫來參考的。 12/21 04:35
→ TonyQ:勞資透明是好事啦，我支持。問題是得要先有評價能力的指標。 12/21 04:36
→ TonyQ:學歷、年資、經歷，這些東西目前還沒有好的量化方式。 12/21 04:36
→ TonyQ:假設兩個人有一樣的年資、一樣的學歷，經歷上都待過幾家公司 12/21 04:37
→ TonyQ:，最後拿到的薪水還是可能一個人 40k 一個人 60k。 12/21 04:38
→ andymai:就不要理他們啊~都還沒談過就自以為是在那邊對號入座... 12/21 06:15
→ andymai:就像還沒跟女孩子交往就妄自菲薄~覺得女孩子勢利一樣... 12/21 06:16
→ amouse:CHT不符的意思是..沒有百萬嗎xd 12/21 12:51
→ freeunixer:反正開高開低都不干他們的事,純粹就是 我有嘴酸我超強. 12/21 14:59
→ ntddt:看來T大有不好經驗,遇到嘴酸的人是那人問題,能救就救,不能 12/22 08:41
→ ntddt:也沒辦法囉 12/22 08:41
→ ntddt:CHT聽說現在進去的比較難百萬了 12/22 08:42
→ TonyQ:看別人有不好經驗就算我有不好經驗的話，恐怕台灣沒好的XD 12/22 09:01
推 maypcc:intel...沒有這麼少 我聽到都是180以上.... 12/22 09:15
推 avhacker:Trend 工時沒那麼長啦，公司規定工時是 37.5hr 12/22 11:17
→ avhacker:當然也是要看部門，有些會超過，自然也有有會低於這數字 12/22 11:17
→ ntddt:推@avhacker 12/22 12:40