Re: [請益] 台灣軟體業的好公司

[lovdkkkk (dk)]

恕刪
說一下個人對於 "管理職" 的看法

我覺得所謂管理職就是，你願不願意做 "大人的事情"

什麼是 "大人的事情" ?

就是你能做出決定，給一個承諾，並且負起責任。

比方說架構師，
能夠決定一個架構 -- 就是用 OOO + XXX + 三角三角三角 就對了
然後承諾 -- 這樣用只要 多少多少的 RAM 幾台 server 就好
然後當承諾跳票 (RAM 不夠，要更多 server ) 時負責 -- 自掏腰包補足啦！

或者像管理師，
決定用一個人，
負責帶/訓練那個人，
那個人不合用時負責後續善後。

這就是我認為的管理職。

================= 我是分隔線 =================

而非管理職就是，你不想做 "大人的事情"。
例如 "我只想要專心、輕輕鬆鬆、快快樂樂的寫程式"
(通常你只會說 "我只想要專心的寫程式" )

要用誰？不關我的事。
要怎麼做？不關我的事。
告訴我要跟誰合作、怎麼合作、怎麼做，
我就幫你做出來就對了。

這就是非管理職。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 1.160.26.135
推 giantwinter:你這是學術單位吧
→ lovdkkkk:我覺得非管理職的部份是像學生心態沒錯 XDD
推 qrtt1:我的管理職體驗是：作為上面跟下面的防火牆，要知道上面不滿
→ qrtt1:下面哪些事，也要知道下面不滿上面哪些事。還要知道怎麼去讓
→ qrtt1:不協調的部分磨得順暢一點。
推 xsoho:管理職還有重新定義承諾...  非管理職RD感覺跟學生差別不大
推 thinkniht:我比較認同qrtt1的想法...
→ lovdkkkk:同意 qrtt1，還有就是能把 "混亂" 處理掉，不往下留給 RD
→ lovdkkkk:這樣 RD 才可以輕輕鬆鬆、快快樂樂... XD
推 qrtt1:唯一的風險是，不要弄掛防火牆。不然就嘿嘿嘿嘿..(邪惡)
→ shaopin:承諾跳票 還要自掏腰包的話, 這公司也太沒道義
推 ringo543:看到自掏腰包就覺得不太對了
→ ringo543:承擔錯誤的責任=/=自掏腰包
→ ringo543:另外補充qrtt1的說法，還要能幫下面的工程師擋下上面
→ ringo543:交付的部分任務，甚至若發現現有團隊根本無法負荷該任務
→ ringo543:就要在第一時間擋下來
→ qrtt1:嗯。這確實很重要。通常無法負荷的是時間，而不是技術問題
→ qrtt1:做產品就得追趕進入市場的最佳銷售期，砍掉非必要的能，
→ qrtt1:降低實作品質，就像圖片壓縮一起，趕時間那只好品質差一點
→ qrtt1:不過得明確讓上面的知道，這樣等於之後要砍掉重練的準備
推 ringo543:沒錯，所以當管理職就是要知道怎麼把大家的力量用在刀口
→ qrtt1:技術債欠多的後果就是實際工作時間減少，因為要走下去還是得
→ ringo543:上，避免成員做個半死但成果卻又沒有意義
→ qrtt1:寫出適當品質的內容。get shit done 是一種妥協，遲早要還的
→ jk47tai:如果這樣就是管理職,難怪台灣管理職亂七八糟。請把管理學
→ jk47tai:好好看一下吧!
→ ntddt:通常管理職指的是管人,打績效,hire/fire人