[心得] 面試心得 伽瑪 寶盈 樂陞 台眾 廣達 昆盈

[JimmyRollins (吉米‧羅林斯)]

背景:教育大學自然科學系 1.9年工作經驗

第一份工作是在南港軟體園區的某家遊戲公司
所以無論是在學歷或經歷上都非常普通
所以這文章對各位應該算是相當平易近人吧XD

N:上一份工作的薪水(遊戲公司嘛... 不高)


1.國碩科技

一家綠能產業的公司
沒有筆試
面試主管開會中
所以讓我等了四十分鐘....

面試的職缺是ERP
可是我根本不知道那是什麼
臨時GOOGLE一下想說被問到不要說不出來
結果跟我說其實職缺主要負責的不是ERP
但會和ERP介接
所以就開ERP的職缺比較好找人

問的東西大部份都不會(WEB ASP JAVA ERP...)
感覺就像是走錯棚
三十分鐘面談草草結束

結果:無聲卡


2.伽瑪

一家做博奕的公司
筆試考C++
試題是簡體
所以用語也是對岸的表示方式(例：指針)
考得不難
大多是觀念
少部份要寫點程式碼
最後兩題邏輯測驗完全不會寫
(第一題是考12顆球中有一顆球不一樣重
 用一個沒有數字的天坪在三次內找出那
 顆球)

面試主管主要就問我在上一份工作做些什麼
解釋一下這份職缺需要做哪些
說明一下公司福利(13個月 第一年就有年假...等)
就結束了
感覺蠻輕鬆的
給人感覺還不錯

但是很特別的一點就是
這家公司真的是超級安靜...

P.S 老闆是澳門人 所以號稱外商

結果:N+5


3.寶盈

也是線上博奕
先考試(C#)
再填面試資料
再做性向測驗
接下來才是用人主管面試

面試有兩個人
一左一右交叉著問
有問會不會Design Pattern
問到沒問題了一直問我有沒有什麼問題
索性問他們會不會加班
他們說不太常
但因為玩的是真錢
所以On Call是必要的

其中一位看了我填的期望薪資
一直問我確定要填那個數字嗎?
說他們不希望虧待我
而且要On Call @#$%^&*
最後我就再加個3000

後來HR接著面試
問的問題除了技術方面其實就大同小異
還問我接下來還有要面試哪幾家
我也據實以告
有趣的是她聽到我要去廣達面試時說

「廣達... 是一家不錯的公司，希望我們公司有競爭力」

面試歷時四個小時
真的超級久
結果公司附近沒捷運我又不會搭公車...
就一個人在雨中慢步到捷運站...

你以為結束了嗎?
隔周我又接到電話(我還以為已經沒望了)
是他們經理打來的
又問了一些一樣的問題
等於是電話面試
面試完問了我的期望薪資(奇怪...我不是已經寫了嗎)
說要再討論就掛了

過沒多久HR打電話來說希望我能再過去面試一次(崩潰...)
我跟她說我已經排不出時間來了
這才結束

結果:不能算無聲卡 畢竟是我自己不去二次面試的


4.樂陞

當初在找第一份工作的時候超想進這家公司
因為這是台灣極少數有在做Console Game的公司

到了公司先填面試資料
接著筆試(C++)
出題是用英文
但不影響作答就是了
觀念跟程式碼寫作差不多各50%吧
我覺得難度較高
印象中有考一題strcpy的實作
還有實作List及其insert函式

第一位進來面試是程式的組長
一開始就先說明這份工作是樂陞旗下的子公司"磁力線上"的職缺
未來會不會分出去他無法保證
目前就是同一棟大樓樓上樓下

其實就是做線上遊戲
我的經歷其實就完全符合他們的需求
面試完叫我再等第二階段製作人面試的通知
我說我從南部上來希望可以趕快面試
等了十分鐘製作人就出現了XD

可能因為經歷的關係
製作人沒問我技術的問題
感覺上比較注重我對遊戲製作的熱情
有問到有沒有參與到遊戲內容的討論或建議
當然我就把自己過去曾經對企劃提的內容大致說一遍
應該算有打到點
接著就討論了一下關於加班的問題

公司加班有補休
補休休不完可換錢
製作人說要加班會排在隔週六
說平日加班效率不高=沒用
其實也有道理

我很多話的問他加班後要怎麼提振團隊士氣
他倒是很乾脆地說這他沒辦法
整個面談大多時間是在討論加班的問題
心裡覺得不妙
感覺給人印象不太好

結果:出乎意料錄取了 offer也意外的高 N+8
     可惜它太晚通知我了


5.台眾電腦

一家蠻小的公司
做資訊安全的

一到就先筆試
筆試和面試的地點就在門口一進來的小圓桌= =
考的範圍很廣
有作業系統、資料庫、JAVA、C++、C#...
我只會C++跟C#
所以大概有60%是空白的
感覺又走錯棚了Orz
當下真的超想走人

寫完後因為空白太多
意外地感到輕鬆
心想反正是沒機會了
面試主管感覺不是技術背景的
也沒討論考卷內容
反正就解釋公司目前的產品是什麼
感覺不是需要加班的公司
所以我也沒問加班的事情
也是解釋一下我的上一份工作就結束了

結果:事實證明60%不會寫還是可以錄取 只要夠缺人 N+5


6.金財通商務科技

沒有筆試也不需要填資料
直接面試
超爽的

總共三個人面試
因為性質差異太大
所以面試主管似乎無法理解我上一份工作到底在做什麼
講了一堆還是一臉茫然的樣子
另一位問了我一個關於C#中interface的觀念
我覺得我的答案沒有打到點
應該是回得不好

其中兩位先走
剩下一位稍微解釋一下公司內部的編制跟福利
我也沒什麼其它問題
所以整個過程很快就結束了

結果:無聲卡


7.廣達

其實是它主動邀請我去面試
令人蠻意外的
畢竟我的學經歷這麼"普通"

一到先考英文
仿多益的測試(約30分鐘)
接著就到旁邊會議室面試
面試我的是兩位女主管
一位先跟我說明公司福利
另一位就問我技術的部份
有提到主要技能需求是C#跟資料庫
但是我只會C#
資料庫幾乎是完全不懂
但是她們給我的感覺是希望我願意學
面試完剛到家就接到電話安排二次面試

二次面試是跟處長面試
處長主要是在確定我的工作態度能不能配合
接著就把福利的部份再說得更清楚一點

原本處長面試完還有個副總要面試
後來說太忙了沒來


最後我離開的時候仍然沒辦法確定是否錄取
處長說公司有一套固定的流程
要簽到副董才會確定錄取與否跟最終的薪資


結果:N+0 月薪真的不高 優勢在年終+紅利+一些隱形收入


8.昆盈

一到先補填我忘了先上網填的面試資料
接著就直接面試
又爽到了
因為我對考試已經疲乏了= ="

面試主管關於工作內容講的很模糊
我聽完了也不知道到底要幹嘛...
只知道會用到C++

面試完了換HR上
就針對所填的面試資料問些問題

當我以為一切都結束了的時候
HR突然跟我說要考英文
結果就去抱一台筆電進來
跟廣達一樣仿多益測驗
最後有SHOW結果出來
750 普普通通


結果:無聲卡


心得：

其實面試過程真的都大同小異
回答到覺得自己都在跳針跳針

這次面試的公司性質各不相同
不像第一次找工作只找遊戲產業
明顯感覺到自己所學範圍太過狹隘
很多東西都沒碰過

JAVA
ASP
Web
資料庫
WPF
Javascript
Linux
.
.
.

就讓人感覺這個也不會那個也不懂
所以平常有空還是要多接觸一點

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.137.51
※ 編輯: JimmyRollins    來自: 125.230.137.51       (01/02 01:12)
→ andymai:除了C++以外的東西~如果是該公司臨時考的~那就算了~但是如
→ andymai:果是職缺上有註明的~面試前沒稍微看一下~很難不會帶給人家
→ andymai:一種"完全沒準備"的感覺吧???
推 qwer820404:應該是說沒有一個"方向" 這些公司職缺要求的技能
→ qwer820404:或者是類型 感覺不出來原PO有認真的思考自己的走向
→ qwer820404:就像一樓講的那樣  如果亂槍打鳥 有就有 沒有就算
→ qwer820404:對方感覺應該也不會太好吧 會進去"人才資料庫"紀錄的
推 ntddt:推經驗分享
→ bndan:技術求深不求廣 而求職首重方向.從方向去點技能會比較順...
推 besthbj:12顆球那題,不就每次分一半秤,剛好三次可以找到阿
→ besthbj:第三次任2顆秤,一樣重則是第三顆
推 Falldog:第一步 應該是3顆3顆比吧
→ sweet00914:我認為第一次應該分成三組A.B.B~第一次任取兩組比較
→ sweet00914:若第一次比較的結果(case 1:平衡; case 2:不平衡)
→ sweet00914:第一次分成三組A.B.C(手誤)= =
→ sweet00914:總之~~這問題有點複雜= =(考前預習很重要滴0.0)
推 genius945:besthbj大的作法，如果第三次秤出來不平衡，並無法知道
→ genius945:是哪一顆吧? 這問題我之前被問過，除了要找出哪一顆還要
→ genius945:知道他是比較輕還比較重，大致上作法就是像樓上說的分三
→ genius945:組，推文有點難講   晚點回文好了XD
推 jefferk:小弟感覺這篇重點比較偏在經驗分享  感謝分享!!
推 Prius:優質經驗分享
推 d1288999:感謝您的經驗分享~
推 Fnd:只是要找不同重就只要66 33 11(1)要知道誰較重(輕)就444 22 11
→ Fnd:我錯了,剛剛在車上想了一下,這樣的分法要知道問題球重還輕
推 Fnd:LOGIC板的 #1ASaUdOM有詳解,可以去看看~~
推 taikobo:推熱心分享
→ viper9709:跟一樓有同感~不過還是感謝原po的分享
→ JimmyRollins:關於一樓提的我想稍微解釋一下 當初人資打電話來問是
→ JimmyRollins:否要去面試時 我問:可是我不知道什麼是ERP耶 這樣還
→ JimmyRollins:需要安排面試嗎? 人資說:還是可以來試試看阿 我再問:
→ JimmyRollins:請問你們的技術主管看過我的履歷嗎? 人資說:就是我們
→ JimmyRollins:技術主管找你來面試的 我問:所以技術主管知道我不會
→ JimmyRollins:ERP還是希望我去面試嗎? 人資說:是的
→ JimmyRollins:所以最後我還是去面試了
推 genius945:跑去logic板看，解法都好強大就不丟臉了xd
→ genius945:也感謝J大分享面試資訊
→ andymai:只能說亂找人的案例屢見不鮮~ERP不管之前有沒有做過~其實
→ andymai:都可能要再額外學該公司特有的東西~甚至是重學!但是撰寫的
→ andymai:語言並不會因為不同的公司而有太大的差異~除非是問framewo
→ andymai:rk或該公司使用平常不會用的東西~anyway~覺得該公司在亂找
→ andymai:人~其實就可以考慮不去浪費時間了~科技版一堆過來人...
推 Jason11982:感謝分享
→ ruthertw:夢到上面某家根本亂找人,只要當好小弟,吃香喝辣是基本款~
→ ruthertw:夢到裡面烏煙瘴氣,還夢到一大堆被別的公司踢出來的都在這
→ ruthertw:朋友夢到就算你之前是送貨小弟,進去後竭盡所能巴結上面的
→ ruthertw:,扮演好小弟的角色,可以變成扛壩子,掌管一切,呼風喚雨~
→ ruthertw:夢到裡面的人都很難得自願離職~ 所以這間好公司,不去嗎?
→ ruthertw: 射線那家的面試主管連資料型態都不懂,你敢去?
→ ruthertw: 去內湖問J胖老大和小葉老大~ 它們很罩的!