Re: [請益] 不合的公司該要熬多久才是?

[RouterHsieh (醉臥美人膝，醒掌天下權)]

※ 引述《Swartz (I_Am_Swatz)》之銘言：
: 1.
: 小弟在新竹某家軟體公司上班,請問如果我原本在a公司上班, 投履歷去桃園的軟體b公司面試,
: a公司會知道嗎？(兩家公司非同類型業～沒有甚麼保密協定的問題)
: 有人跟我說很多資料都不是如此保密的, 一位曾經在人事行政局工作的長輩跟我說, 如果
: 企業要查, 他們是可以查的到的. 這樣會讓我喪失面試的機會, 因為我懷疑a用了某種管道
: 跟b說, 所以b的面試邀請忽然間就沒消息了. 小弟是科技業的. 想請問有經驗的前輩.
想太多了，你又不是什麼咖，人家浪費這個時間去查你的底幹嘛XD

我很認真的講，在業界要被認定"有戰力"，沒有意外的話大概起碼都要待上兩三年。
(假設這是你第一份工作的話)

才待了幾個月基本上真的只是雜魚而已，別把自己想的那麼重要好嗎XD
: 2.
: 請問如果去公司上班後,發現工作內容和當初想的非常不同,(面試說的和實際進去有出入)
: ""主要是工作性質的不同(從寫程式變成打雜)"", 責任制是科技業的常態(多出4-5hr工作時間),
: 沒跟我說,我也就算了...
: 2-1. 應該趕緊離開,還是一定要到凹一年?
: 2-2. 如果要再待一陣子觀察（或許有溝通的空間(工作性質)?）, 最好是幾天? 因為勞基法好像有規定
: X天內員工辭職雇主不用付錢,因為我剛去公司其實也沒有貢獻可言, 如果拿錢的話,因為科技
: 業圈子小又黑暗, 所以企業會懷恨在心, 我不想因為一家公司干擾到我未來的職涯發展, 所以
: 想在X天內自己辭職, 這樣雇主就不用發薪, 雖然我有損失, 但是企業這樣比較不會記恨?
看到這裡實在覺得有點無言..難怪台灣的勞工永遠都只能是弱勢= =

講真的不景氣的時候公司要裁員會對你仁慈嗎？

還擔心公司會對你懷恨在心咧，你又沒做什麼虧心事，

除非你把公司的程式碼偷出去轉賣賺一大筆在說啦....(菸)
(但從你的敘述來看，我想貴公司的程式碼應該沒那麼值錢吧，噗)

至於"我剛來對公司沒啥貢獻所以領少一點或不領好像也是應該的"，

...同學，不是說我們工作都只是為了錢而已，但至少也不是做身體健康的好嗎？

如果是那種自己創業的沒錢領當然沒話說，那種工作是拿人生下去當賭注的。

那這間公司是給了你什麼好處，讓你需要這樣死心踏地的效忠他們嗎= =

講白了點，今天公司用了你這個菜逼八，就算你來三個月之內都還在讀書看code好了，

這個成本也是公司應該要付出的好嗎？？？

你不妨這麼想啦，如果你今天身為一個菜逼八進到一間公司，

剛來沒三天馬上就可以上火線救火了，這種公司你敢待嗎？

不要以為是因為你有天生神力，

而是這間公司做得東西膚淺到一個菜逼八三天就可以上手了。

我自己的感想啦，很多人都會問

"哪間公司哪個產業哪個職務才可以學到東西才有發展？"

很簡單，觀察一點就好，就是這間公司錄用新人後的訓練期有多長。
(我這裡的新人指的是完全沒有相關經驗甚至沒有業界經驗的)

訓練期越長，代表要把這個工作做到上手需要的domain knowledge/skill set越多，

同時也代表這個工作需要高度的技術力，而這樣的工作通常也越有成長空間，

不管是個人實力還是薪水都是一樣，科科

而且這樣的工作通常在徵人的時候，開出來的條件往往不會是十幾二十項，

多半都是通用的(ex: 使用過什麼程式語言)的三到五項，

頂多再加上某些特定領域(ex: Networking/Machine Learning..., etc)的再兩到三項。

因為剩下來的東西除非你真的被錄取了或者在相關領域的公司工作過，

不然光在學校裏面別說沒機會碰，可能根本是連聽都沒聽過。
(但那些進階知識能否學得會，跟前面提到的那些條件會有高度正相關)

: 3. 雇主可以從勞健保的資訊中查出員工之前的就職紀錄嗎? 如果可以的話 那第一,二點不就白忙了xd...
: 4. 如果沒有做滿一年, 但又不是幾天,是屬於幾個月的那種... 會很麻煩, 因為面試時都會問, 那
: 要怎麼交代？"我在一家機歪的鳥公司"待不下去了, 有沒有比較好的理由？請問各位前輩,
: 雇主會相信你所說的, 還是覺的你只有做幾個月認為你天生愛挑?

其實我真的不太懂你在怕什麼，大家工作不就混口飯吃而已，

除非你真的程度太糟糕了，不然不吃這家的飯難道不能吃別家的嗎= =

我當年第一份工作才做了五個月我就跳槽了，最後也是順利找到工作阿。

而且在我決定離開第一家公司之後重新投履歷去面試的時候，

面試上的機率遠高於我再進第一家公司前(也就是完全沒經驗)我在投履歷的時候。


我那個時候的狀況是，我在一家很小的公司工作，全公司我知道的只有三個人。

老闆/老闆娘/我

哪家公司就不講了，因為這個版上一定有前輩知道我前老闆是誰，科科

因為我老闆主要的業務是當技術顧問以及開訓練課程，
(講到這我覺得大概就有人知道了XD)

所以我當時的工作就是幫他寫寫上課時會用到的sample code，

或者是要開一些案子時幫忙做survery/porting的東西這樣。

因此我常常一整天就一個人關在小辦公室裡面自己搞自己的，

一個星期大概可以碰到我老闆兩三次，感覺跟在念研究所其實很像啦說真的XD

這種工作其實也不是真的很遭，但我覺得比較適合已經在業界工作好一陣子的老手。
(而且他給我的薪水也不差，有42K，然後就12個月這樣)

但我後來覺得，真的要練功，還是得去一般做產品的公司跟著跑過幾輪，

不然光是這樣自己東摸西摸該摸些什麼也不知道，

很容易一點方向都沒有最後只是乾領薪水而已。
(坦白說這份工作很輕鬆，基本上就跟待在實驗室當研究助理差不多XDD)

因此當我後來重新去面試的時候，人家問我，我就照實講，

為什麼我覺得現在這樣的工作不適合我，以及我想要找的是什麼樣的工作。

只要能夠口齒清晰思路清楚的表達好，就算只做了幾個月那又怎樣呢？

事實上人家還覺得"嗯，不錯，你很明顯得知道自己想要啥以及該往哪裡走"XD

我相信面試官最怕碰到的就是根本不知道自己想要幹啥的，

純粹只是不爽原公司的OOXX然後就一股腦的想離開的人吧XD

不爽OOXX當然可以是個理由，但你賭爛這間公司的原因，

到了下一間搞不好還是一樣存在的，甚至比你的原公司更糟糕都有可能XD

不是說不可以離職，或者說一定要做多久才可以離職。

而是你有沒有很清楚的知道，你從你現在的公司培養出哪些可以帶走的能力，

然後這個能力能夠對你的新公司/新部門有所助益的？

當然過於頻繁的換工作是不太好，畢竟人家到時候會有疑問的未必一定是能力，

而是"你這個人是不是人際關係不太好沒辦法跟人相處"這樣。

可是身為菜逼八，我想需要一些時間了解自己在業界想做些什麼工作是很正常的。

只要這個你解釋的清楚，我覺得就算做幾個月離職也不會是致命傷啦。
: 請幫幫被壓榨的竹科人<(_ _)> 新竹吃的用的住的真的都很貴~ 還有幾十萬學貸要背...
: 希望友人能站內信指點, p幣答謝
: ps:（我會回信, 只是這id我比較少用而已.）
最後我得說，這位同學，P幣是什麼可以吃嗎= =

還要求別人要站內信回咧...有人願意花時間回答問題沒跟你收錢就該偷笑了好嗎0rz

我也當過菜逼八(而且實際上我現在也還是很菜...)，

我很能了解你的心情。

但菜歸菜，不代表我們就得卑躬屈膝的求人家賞我們一口飯吃吧？

當然或許你有經濟上的壓力啦，但這樣是不是就更該找份你有興趣，

而且可以做得久的工作，這樣才有辦法累積專業拉高薪資來緩解你的經濟壓力？

常常看到很多人說自己有經濟壓力然後工作都亂找一通的真的不知道在想啥啊....0rz

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