[面試心得]面試多家心得

[flyinsky76 (小雞)]

因為之前找工作在板上獲得很多資訊
所以提供一些小弟的面試心得給大家參考

背景介紹:
元智資工(延畢一年)
政大資管碩畢
多益 8XX

11月底退伍開始找工作，除了台GG內推，其餘都是104丟的

1. 台GG (Java工程師)
靠學長內推，部經有打電話來談，談的過程很開心，也談到面試時會有三個部經，
要表達強烈意願進他們的部門(ICMD)，這個部門是台積電IT底下的部門，做的東西
也很有趣。

結果: 交大學成績單後，人資不給面試機會(大學成績太差 XD)

2. 盛大資訊(Java工程師)
一開始開104履歷找我的公司，似乎是做政府案子的公司，當天去面試地點在關貿大樓，
應該是個駐點缺，但事前沒講，而且似乎非常缺人，人資一直問可不可以去上班，當天
到了之後感覺有點差，因為駐點所以沒有正式面試的地方，就找了個角落面試。
面試有兩個人來，就問了一下學經歷，論文和作品什麼的都不看，就拿了張考卷跟張白
紙，必須作答於白紙上，考MVC的概念和一些基礎SQL，而且一發考卷面試官兩個就又不
見了，整個感覺很無言，交卷之後也沒在問什麼，只有說要加班。

結果: 一回家人資就打來說恭喜錄取，開N說三個月試用期後N+5

3. 康大資訊(Java工程師)
主要也是接政府案子，分兩階段面試，第一階段考邏輯測驗和專業測驗，
專業測驗考不難(Fibonacci 階層運算...)

結果: 有過一階，但二階沒去所以沒談薪水

4. 自然互動(Java工程師)
主要做手機答鈴 APP等，面試主管人很親切，也沒考什麼專案或智力測驗，
當下就說可錄取。

結果: Offer get N(3個月試用期後調3~6K)

5. HP(Server Testing)
HP主動聯絡我，在搭捷運時接到HR來電，一開始講中文，講到一半忽然改英文，
在最後HR問說還有什麼問題，就問了一下公司福利，HR就說為什麼現在新鮮人
都喜歡問這，難道不怕長官觀感不好什麼的講了一堆後也沒講福利。

結果: Thank you letter

6. Garmin(汐止　Server programming)
傳說中的幸福企業，也是主動找我去面試，當然很開心的去面試，有補助計程車費，
對面試者十分友善的公司，先做性向測驗，然後考專業(MVC design pattern java
程式碼除錯)，然後部門主管面試，是剛成立的新部門，目前只有3個人，是負責APP
Server端的工作，面試過程也不會給人不舒服的感覺，接下來就HR面試，會講一些
公司福利等等(第一年保18 員工宿舍)。

結果: Thank you letter

7. ASUS(應用軟體研發工程師(行動通訊產品))
果然如傳說中HR態度很點點點，HR面試後考筆試，這間筆試蠻有鑑別度像SCJP，
考完後部門主管面試，來的應該是技術主管，很厲害也懂很多東西，但做的東西
我比較沒接觸過(Android framework)，所以答得不是很好，面試過程中會一直強
調華碩文化"加班"。

結果: Thank you letter

8. ACER(自動測試軟體工程師)
一開始就是部門小主管面試，先聊天一下，然後考一份專業測驗(程式題 但不能用API)
雖然是QA部門，但做的事是跟RD差不多，而且部門裡的人都很年輕，也可以提自己想
做的東西，當下得到口頭Offer。

結果: 因為還是想寫Java 就沒去談薪水了

9. 日月光(CIM/MES工程師)
因為離家裡很近，所以去面試。一開始先考英文，仿多益的上機考，但耳機有環境音...
考完人資進行面試，接下來部門主管面試，最後部門經理面試。

結果: 隔天Offer get

10. 和泰(資訊系統規劃高級專員)
傳說中的幸福企業，考試也很特別，第一階段考邏輯(一堆數據圖表分析)+英文
第二階段考個案分析，版上有資訊所以就不詳述，但個案分析說得不太好，所以
結束心裡就有個底了。

結果: 第二階段沒過

11. 富邦產險(java工程師)
那天去一次有四個人一起考筆試，筆試考專業(不難,singleton,stored procedure,SQL)
性向考邏輯(圖像 數字串推理 數學應用題(英文))，考完後進行面試，面試官有兩人，
人都非常好。

結果: 第一階段過，等第二階段通知

12. 華電聯網(java工程師)
在ptt看到有在徵人，且中壢有開缺，就試試看。但想不到去到之後才表示說中壢的職缺
是要有經驗的，所以當天的筆試也是考有經驗的，主考官講話很酸，一直說什麼API沒背
熟，論文根本是撿到之類的話，給人感覺非常差。

結果: 無聲卡

13. 正文(湖口　終端軟體工程師)
剛看到職缺其實我也不知道是做什麼，去面試之後才知道是做Android/ios。
一開始先做性向測驗，然後考專業(專業有鑑別度且要用C寫 但我很久沒寫C 所以我用
java寫)，接下來是和兩位部門主管面試，過程也都很愉快，最後和兩個人資面試，
有面試到版上說很正的人資(嗯 真的很正)。

結果: Offer get N+6

14. 國泰世華(資訊人員)
很匆忙地跟我說兩天後會有一波面試，要我去考筆試，四天後面試。
考邏輯(很難+系統超不好用)+計概(很簡單的選擇題)
當天面試一次有9個人(金融業好像都喜歡大拜拜形式)，早上九點半到，11點才輪到我這
組。分三組(4個人 2個人 3個人),裡面一次有10個面試官(陣仗真大)，開始聊自己學經
歷，問為什麼會想來國泰，如果改用.net能不能適應，有沒有用過cobol。

結果: 等三階通知


結論:
1. 把多益先考高，很多家可以不用考英文，節省很多時間
2. 剛退伍還是要先複習一下專業再去面試
3. 大學成績很重要
4. 年底的缺比較少要有耐心
5. 還是找自己比較擅長的職缺比較有可能上
6. 其實運氣佔最大成分

很開心能在年前找到工作可以開心過年了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.0.192.11
→ tooto1985:日曰光offer get也不要去毒害台灣的公司真的會善待員工?
→ flyinsky76:恩 所以沒去日月光了
→ soi1dsnake:台G一般有工作經驗1~3年的就不看成績單了,有興趣就
→ soi1dsnake:工作一陣子再看看,以你的條件很有機會
推 kkman021:恭喜，謝謝分享
推 ntddt:推心得文~
推 typepeter:AS__ 感覺不妙 怎有企業文化叫加班的 生活品質呢...
推 a516884:謝謝分享，看完後我覺得我應該要加強XD
推 Aztecs:感謝分享~
→ Rabby250:石頭那個職位的話，這個時間點進去的新人衝經驗應該會爆
→ Rabby250:快，至於鼓不鼓勵加班就看單位了
推 ghostsulo:14.會用COBOL的話很有可能會來我們這組了
推 hxrgjo:心得文 給個推～
→ kattte:不是都碩士了  怎麼還要看大學成績阿  不太懂
→ idleidle:看大學成績單，都是好公司才會這樣幹
→ idleidle:他們要找個人特質就是一路認真到底...
→ idleidle:這樣可以排除研究所洗學歷的人
推 diehard333:沒想到和泰這麼挑人....政大資管都沒機會
推 taikobo:推經驗分享
推 jetrap:HP的HR也蠻有趣的,不問問公司福利，問工作內容的細節嗎？
→ alphadog:大概是福利跟沒有一樣 只好轉生氣 三寶HR都這樣
→ jk47tai:盛大別去，總之關貿進去快出來也快
推 kizuki33:94級推推，恭喜找到好工作
推 stud60432:推心得
推 Jason11982:有看有推
推 xinghugreen:國泰還在徵?之前十月去面試過 5個面試官 現在10個..
→ xinghugreen:而且同批有台清碩、多益950的 看來真的很挑人才