[徵才] BeLuvv CTO

[iamistar (TAMI)]

【徵才頁面】
http://ppt.cc/hp2X

【公司簡介】
BeLuvv 成立於2013年，爲WINZZ蔚思品牌管理旗下，也是全球第一個以家庭為目標的科技
品牌，藉由創新科技與穿戴式設備，巧妙的融合軟體與硬體的價值，來傳遞家人間關懷，
近期接連推出應用在孩童及寵物身上的Guardian及 Puppy，在國際市場引起熱烈迴響，包
含TechCrunch、Mashable 及 abc news 等國外媒體皆以專題報導過BeLuvv。

【工作職缺】技術長Chief Technology Officer
BeLuvv正在尋找對於新創事業充滿熱情的CTO，你將有機會帶領我們的軟體技術團隊與硬
體廠商合作開發出世界級的軟硬體整合社群應用服務，如果你有以下經驗與能力，我們歡
迎你來聊聊~

*2年以上技術團隊建置及管理經驗
*5年以上網頁及App開發經驗，熟悉PHP、MySQL、Linux、Android及iOS相關技術
*曾開發及管理大型伺服器端與網路應用服務
*Plus : 熟悉軟硬體及韌體整合

你將負責的工作內容包含：
建置及管理5 ~10人軟體開發團隊
設計及架構大型網路雲端服務平台，包含Web、App及智慧裝置端

【薪資範圍】
NT$ 80,000 ~ NT$ 150,000

【連絡方式】
若對此職缺有興趣，請將您的履歷以PDF的格式寄到 [e-mail]
聯絡人：Shawn

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.94.34
※ 編輯: iamistar        來自: 61.62.94.34          (02/06 23:52)
推 sedgewick:啊呃這... 這個職缺看起來有點混亂哦, 我個人的感覺.
→ Obama19:....居然CTO也用徵的 薪水看起來只有主任級工程師
推 sedgewick:這個年代連 CEO 都可以外聘了...
→ sedgewick:缺個 CTO 來找鄉民拔刀倒也不是什麼大問題.
→ sedgewick:以新創事業而言, 這樣的薪水也是很有誠意了.
→ sedgewick:問題是這個工作內容很詭異啊, 不像 tech leader 的事...
→ sedgewick:還是說只有我覺得很奇怪？
推 cose:徵CTO是因為WINZZ旗下還有其他Project獨立成公司分拆
推 UbaldJimenez:內容的確該再拆分，除非想找個出張嘴的領導
推 mirageX:還好吧 只是不太像CTO, 像Project Lead
推 Wolfken:就新創公司呀，每個team lead掛的頭銜都很響亮
推 darish314:也還好阿...很多中小公司一堆主管都掛總監...
推 sedgewick:其實不是頭銜的問題啦, 而是一般而言設計跟管理要拆開
→ sedgewick:不然沒人監督啊...
→ sedgewick:architect 導向的 tech leader, 就是負責花錢的...
→ sedgewick:manager 導向的, 就是專門在識破阿宅工程師的藉口...
→ sedgewick:然後還有比較純的 tech leader, 那個要決定技術走向.
→ sedgewick:我是很少看到什麼都包的技術職大頭... 有點不太會形容.
→ robler:頭銜沒什麼差吧，就是一個負責組team的pm
→ robler:一開始要主導技術和架構，要有相關能力是很正常的
→ robler:我認為工作應該還是管理，但是要有技術背景?