Re: [請益] 挫折感滿滿.........

[chengchieh (cc)]

剛剛去翻了你的原文來看...
再對照你中間的文章內容and推文....

假使你目前進去的薪水是25k...
1yr..2yr..給你算到30k好了...
等於是你30歲的薪水是30k.....
(如果有加薪or轉換公司而且對方肯提供這樣pay的offer的前提)

中間其實你有提到你是有經濟壓力的...
那...為什麼一定要學以致用?

我想前面很多的人看過你原本的文章之後
都會覺得去巨匠的花費效益是非常低的
不管是在費用或者是所得上

你其實可以考慮去找比較非技術性的工作
然後再用工作以外的時間來練程式
(如果你真的覺得有興趣而不是有錢景)

很多補習班都會灌輸...
寫程式很好阿...薪水很高阿...可以接外快阿...
(上面這行也是一些美術..企劃..行政..PM對RD的想法)

不過事實上是怎麼一回事呢?
做事情不得要領的人...
花了很長的時間做出品質不好的東西...(pay很低)
懂得方法做事的人
在短時間內把事情做好...但是得到的是更多的工作而非實質獎勵

這是工作內容上的事
工作內容外...
hr會說出很多空頭支票來讓你加入公司
(過試用大概調薪給%阿...年終大概都多少阿..)

我也遇過hr談的是正式薪...
但是試用期會先減薪的...

要去接外面的案子...
你要有溝通能力..專案規劃能力..以及執行能力..
(當然..也是有不入流的在跟人接..結果就是荼毒其他人跟降低專業人員的被肯定性)

然後關於筆電的部分
我以前也待過公司是可以自己買nb/用公司電腦的...
但是公司電腦是p4..配17"crt...要開vs2005寫code...還要架map server...
去第二個禮拜我就寧可月領500(補助2年)...自己買台nb當工作機了...
以公司的角度來看
他一個月補貼你一點錢...
你撐不到(或者他們不願意留你)到兩個月
他們頂多多支付2000...
買台電腦還有折舊的問題...
所以...這間公司"有可能"流失率蠻高的...(純粹猜的~)



如果沒有一定的覺悟
又何苦一定要跳火坑呢...

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所有創作者都面對相同的難題。價格是由供給和需求來決定的，
有趣工作的需求量，總是比不上解決個別客戶的世俗問題。
在實驗劇場裡演戲，總是比不上在展覽攤位上披著猩猩裝來得有賺頭。
寫小說所賺的錢，還比不上垃圾處理器的廣告文案。
對程式語言動手動腳的工錢，也比不上協助某公司連結老舊資料庫與網站伺服器。

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→ bndan:筆電那個 除非是要一直派你出去 不然怎看都是COST DOWN手段
→ bndan:何苦去敦那種COST DOWN的地方呢=_=
推 kinanson:當你願意接受這種低價不平等待遇的時候，間接是造成這類
→ kinanson:公司的茲長，當然如果你不肯接受還是會有人接受，我建議
→ kinanson:是多點耐心，就算真的接受練功的說法，那別寫erp，甘願去
→ kinanson:接案子的公司，成長才會快，造輪子很容易不知其所以然，
→ kinanson:就算你想問想深入了解，可以問的人可能已離職，接的人可
→ kinanson:能也不是很懂，甚至人家只會說你就這樣做，不會花太多時
→ kinanson:間告訴你怎麼做，肯丟技術參考文件或連結給你都很佛心了
→ kinanson:，但如果你只想了解erp的商業邏輯的話，就另當別論了
推 f1234518456:要加薪就只能換工作而已 你認真幹只會被加工作不加錢
→ f1234518456:公司配什麼就用什麼阿 反正給什麼東西就有多少效率
→ viper9709:推這篇~講得很中肯
推 novemberfall:我推這篇!