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作者Wolfken ()
看板Soft_Job
標題Re: [閒聊] 33歲當不了主管的下一步
時間Wed Apr 23 12:36:48 2014
其實持續往技術的路上繼續精進是不是對的?肯定是的 國外很多軟體業發達的國家,走純技術都可以爬到很高 薪水,職等,公司內地位,都不會比高階管理職差 台灣一天到晚講做幾年一定要轉管理職,技術無法作一輩子,根本就錯誤觀念 但問題就出在台灣這種錯誤觀念深植人心,各公司老闆甚至技術人員都深信不疑 導致積非成是,在台灣技術人員就是沒往上爬的空間 這就是所謂的"我們有自己的玩法" by 洪教主 除非離開鬼島,不然就是得照這玩法玩 你的玩法跟國際接軌,是上太空的玩法又怎樣?我們公司是殺豬公的,只會殺豬公玩法 一般台灣公司技術職職涯大概長這樣 工程師->資深工程師->主任工程師->沒了 沒錯,主任工程師就是一般純技術職的頂點了,但主任工程師通常6~8年就可以做到 大學或研究所畢業到退休可是有30年以上 6~8年就封頂,接下來哩? 很多技術人員會說我不想管理也不會管理,我待原職繼續鑽技術就好了 這有沒有錯?沒有錯,公司要做出一流的產品,就是需要技術鑽很深的人 國外軟體業發達的地方,你可以繼續往上升到各種更響亮名號的工程師 或是走architect的路,也有senior architect, executive architect 開會時跟高階主管平起平坐,甚至你技術強他們不懂,還要靠你 但在台灣你就變成萬年主任工程師,薪水也十年如一日 當初堅持鑽技術的理想,等五年後跟你同期但轉管理職的升協理了,年薪是你兩倍 這時候你還能堅持嗎?好,堅持下去,沒在怕的 十年後同期的升director了,甚至強一點的升副總了,年薪上看千萬 你還是主任工程師,拿十年前的薪水,還能堅持嗎? 就算你還能堅持,公司也不給你堅持了,四十幾歲還幹主任工程師,裁員第一個裁你 當然技術夠好不怕找不到工作,但也不用期待能找到多高薪的工作 四十幾歲要是有車貸房貸老婆小孩,拿主任工程師的錢肯定是相當辛苦的 所以問題其實是出在台灣軟體業界的技術職涯落後太多,還在殺豬公 升到主任工程師之前不是太大問題,到了這以後就會面臨非轉管理職不可的壓力 當然沒人規定一定要轉,但是如果想要看到薪水成長,就非轉不可 去看獵人的頭職缺也是這樣,工程師了不起開2M封頂,經理至少2M起跳 整個就不是同一個等級 堅持技術有沒有錯?沒錯,錯的是環境 但你要堅持賭環境會改善,還是離開鬼島,還是跟錯誤的環境妥協,就是個人選擇了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.196.98.32 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1398227811.A.7A4.html
推 ckfmp:字字說中台灣技術職的悲哀啊... 推! 04/23 13:07
推 lovdkkkk:推 04/23 13:07
→ ckfmp:還被大老闆說: 你們工程師個個跩個二五八萬, 你們是有能無權 04/23 13:08
→ ckfmp:我是有權無能 (示威意味濃厚...) 04/23 13:09
推 kofi0916:推,老工程師被裁後還很難找工作! 04/23 13:23
推 Luos:我死也不回台灣 04/23 14:33
推 waldfantasy:中肯,推 04/23 15:50
推 ccccboom:就是出不了國，才會有升不了主管的疑慮 04/23 16:10
→ Lordaeron:可以選擇自殺嘛,不就很好,隔天就有新聞說30做不了主管 04/23 16:25
→ Lordaeron:而自殺的人才,又一次證明台灣留不住人才. 04/23 16:25
推 BigLoser:科技版的人喔，拿主任工程師的薪水都很難生活 04/23 16:27
→ BigLoser:沒有2M起跳的魯蛇們還是別來討論了 04/23 16:27
推 applecccc:中肯~ 程式寫的好...要飯要到老~ 04/23 17:05
推 bobju:重點是環境沒錯 04/23 18:18
推 jason2debug:1講的非常中肯，所以重點似乎變成自己想要的是甚麼@@ 04/23 18:25
→ WenliYang:真愛鑽研技術 快逃離鬼島吧 04/23 21:10
推 leicheong:軟工有個地方很好. 在職場上累積口碑後, 就算被裁員 04/23 21:24
→ leicheong:你自己就是生產線了, 接外包也餓不壞你的. 就收入不穩定 04/23 21:26
→ summerleaves:推 04/23 22:32
→ zeebra:在外商無法升管理職一路做到4x歲領幾百萬的大有人在喔 04/23 23:20
→ zeebra:有些外商specialist搞不好薪水還大勝台商中階主管 04/23 23:23
→ zeebra:沒當主管真的沒這麼糟啦 04/23 23:23
推 sing10407:推 04/23 23:33
→ typepeter:推 04/23 23:38
→ freeunixer:接外包看案主,接了生不如死,不得好死的也不少 ~_~ 04/23 23:44
推 Elohim123: 04/24 01:08
→ Wolfken:外商問題在於就那幾家，要轉職選擇相當少，老闆也知道你跑 04/24 09:28
→ Wolfken:不到哪裡去，所以薪水有愈來愈科科的趨勢 04/24 09:29
→ Wolfken:整個問題就在於鬼島環境就這樣，就算有幾家外商可以讓人走 04/24 09:29
→ Wolfken:技術的路，給的錢也實在很在地化，因為沒競爭呀，如果員工 04/24 09:30
→ Wolfken:隨便都可以找到數十個類似的工作機會，他們就不敢這樣了 04/24 09:30
推 waldfantasy:我選擇當Indie 04/24 10:28
推 liddle:所以我們需要環境大幅改變,不然就是只能這樣下去 04/24 12:40
→ zeebra:外商就那幾家？這幾年台灣可是越來越多擴大或新設點的哦 04/24 21:44
→ zeebra:另外陸資進來的也不少pay比美商還好很多的 04/24 21:47
→ zeebra:G公司101最近租了更多層 Amazon要進來也是真的 路不會窄的 04/24 21:48
→ Wolfken:Amazon有要進來嗎?之前說暫無計畫呀，G的話engineer缺不多 04/24 22:17
→ Wolfken:很多中小型外商給得不差，不過不太清楚內部狀況怎樣，技術 04/24 22:19
→ Wolfken:人員的路又如何，陸資更是不清楚... 04/24 22:19
→ zeebra:稍微分享一下陸資 金山軟件也進駐101了 薪資基本上不會輸G 04/24 23:45
→ zeebra:附加給的很誇張的股數 另外有沒有缺絕不是看104的哦 04/24 23:49
→ zeebra:內部徵才就不說了Amazon官網台灣就有兩個缺是很需要技術的 04/24 23:54
→ zeebra:很多外商只透過hunter找所以外面不清楚很正常 但機會是有的 04/25 00:02
推 JustinHere:程式人的頭銜 http://www.ithome.com.tw/voice/86708 04/25 07:34
→ Wolfken:Amazon官網沒看到呀...都中國的 04/25 10:31
→ zeebra: Job ID 250017........ 04/25 21:43
→ Wolfken:都是業務推廣的職缺的樣子 04/26 11:37
推 viper9709:推這篇~ 04/27 10:25