推 banjmin:討厭form bean 推gradle 05/20 13:36
→ robler:感覺是非常...非常保守的地方 不適合新人 05/20 13:59
推 LaPass:適合養老.... 不適合新人，新人進去會喪失競爭力 05/20 14:07
我尊重每個人對生活的安排，每個人工作的目標與期望不同。
有些人想要有以戰養戰，求競爭力
有些人想把時間留給家庭參與孩子的童年
有些人想維持健康的身心，修護先前工作的舊疾
我相信以這樣的薪水與工時，至少不會落於窮忙的困境。
有較多下班後的時間發展個人的志趣，
可以培養興趣，可以品味生活，可能衝能力點數。
除非有人跟我一樣只是喜歡宅在家寫程式，
我才會敢與你討論，不然可能會讓人有壓力的。
→ bndan:但js的要求可能反而比新創還硬(雖然是IE ONLY) 因為有修過古 05/20 15:16
→ bndan:蹟的都知道.IE 10之後的JS LIB換的可大呢=_= (去舊IE化) 05/20 15:17
→ sabreur:for ie6 ~ 11 嗎? 大工程呢.. 05/20 15:58
→ qrtt1:@sabreur 不是全部，我詢問一下，等等補回在文章內。 05/20 16:00
※ 編輯: qrtt1 (220.130.128.164), 05/20/2014 16:27:30
→ qrtt1:已補上 Q&A 第 3 點 05/20 16:27
※ 編輯: qrtt1 (220.130.128.164), 05/20/2014 16:43:54
※ 編輯: qrtt1 (220.130.128.164), 05/20/2014 16:46:21
推 saitoh:這篇徵才剛好是上面一大票文章的反面...ㄎㄎ 05/20 16:49
推 wake01:奇怪咧 一堆人很喜歡加班 再爛公司也會說練功 好公司說養老 05/20 16:51
推 atpx:看C/P值阿, 給的夠養老也無不可. 05/20 21:44
→ atpx:要說太養老不適合新鮮人的話, 看看要求資格, 0經驗進的去嗎? 05/20 21:45
→ atpx:所以不用考慮太養老這點, 因為什麼都不會的人應該是不收的 05/20 21:45
補充 Q&A 4: 人員篩選門檻為何
補充 Q&A 5: 使用的技術都這麼老舊嗎
推 robler:我說的不適合新人，是用的技術太舊，更新的速度又太慢 05/20 21:51
→ robler:不利於以後換工作 05/20 21:51
→ DrTech:這算是很有誠意的徵人吧，看看104哪家公司徵人寫哪麼清楚 05/20 23:05
推 phstudy:請問什麼是新技術呀？ 可以舉個例嗎？ 05/20 23:06
→ DrTech:例如JavaSE 要求 JavaFX 2 或 8 ，夠新了吧。 05/20 23:15
→ cpper:新歸新，誰用的到? (挖鼻孔) 05/20 23:40
→ white9cat:十年前的技術，十年後可否還有價值？ 05/21 00:55
→ white9cat:新人眼光要放長遠，不然以後就算想做管理職，也有困難 05/21 00:55
→ white9cat:。 05/21 00:55
※ 編輯: qrtt1 (36.231.133.41), 05/21/2014 06:41:29
※ 編輯: qrtt1 (36.231.133.41), 05/21/2014 07:21:39
※ 編輯: qrtt1 (36.231.133.41), 05/21/2014 07:22:40
補充我個人對於技術的看法：
由於無法代表每一個同事，所以僅稱個人的看法。
使用新的框架、新的函式庫不等於使用新的技術。
得剔除各種名號，單純看它的本質代表什麼東西，
並認識各種技術適合的範圍與弱點
（其實就是戰略遊戲的兵種相剋）
追逐型、名號上的新穎，只是被流行綁架。
掌握不變的問題分析與解題思路訓練才是不退潮流的。
新的概念、新的技術是工具箱內的法寶。
履歷表攤開，若依著年份列寫上了適當年代最紅的新技術。
只能說明他很勤勞地依工作所需追上了當紅的技術。
這無法說明他是否是適當的人選。
我更在意的是他如何有效率地掌握現況，
並指出目前的困境或潛在問題有哪些。
這些問題並不一定需要立即有解法，但得點出來成為待答、待解的問題。
真的事情發生的時候，團隊就會有心理準備，
也可能由幾個還在猶豫的方案挑選出對策。
以前面提到的 IE + ActiveX 為例，
這組產品仍是目前公司獲利的產品，但它更新時很需要下載許多 OCX。
由於機房的頻寬不太足以容納短時間的大量下載，
每回更新時，巧遇較多人同時下載的情況產品的回應就會因為沒有足夠頻寬而變慢。
這是在我進公司前就困擾很久的問題。
正巧我私下有在接觸 AWS 服務，就提案了將檔案放置到 S3 內。
問題就簡單地解決了，隨著各地機房的頻寬疏導策略成功，
我們從此開啟了運用 Cloud Solution 的大門。
對任何新技術採開發的態度，
但得先說明它解決了什麼問題，而導入它的效益比傷害大。
※ 編輯: qrtt1 (36.231.133.41), 05/21/2014 07:57:34
※ 編輯: qrtt1 (36.231.133.41), 05/21/2014 08:01:56
→ qrtt1:看在我回得那麼認真的份上，鄉親啊。來點履歷唄:) 05/21 10:41
推 damody:幫推 05/21 11:39
推 lovdkkkk:推 掌握不變的問題分析與解題思路訓練才是不退潮流的 05/21 11:51
推 TonyQ:推一下～ 05/21 11:54
推 yfr:你很夠誠意，我會注意這家公司，祝福你找到理想的人選 05/21 13:25
推 peanut97: 推前輩 05/21 13:29
推 SansWord:IE 8, 9, 10, 11 的差異很大很恐怖的說..... 05/21 14:17
→ bndan:"IE8"~11 大概有汰半的js lib會打架(甲可A不可B 乙可B不可A) 05/21 14:19
→ bndan:看來這位置最少在JS.會有刁難層級的難度 @@ 05/21 14:20
→ bndan:當然更不用講HTML5..在IE8/9講HTML5只是自找麻煩 = = 05/21 14:20
→ KUASkako:我是建議不要用實作題目會比較好，面試考試是另一回事 05/21 15:17
→ KUASkako:面試前就要做東西，又非知名公司 很多人就去投別間比較快 05/21 15:18
→ conanist:你可以公布實作題 做過覺得有趣的人自然會投履歷 05/21 23:01
→ conanist:事實上黑貓白貓都好 只要能抓老鼠就是好貓 05/21 23:03
→ conanist:至於如何留下人才不出走靠管者理手段 05/21 23:04
※ 編輯: qrtt1 (36.231.133.41), 05/21/2014 23:17:32
→ qrtt1:@conanist 感謝你的回饋，補上題目內容於本文內。 05/21 23:18
→ qrtt1:公開的狀態，就無法測量速度了。有完成功能即可。 05/21 23:19
推 lairrol:應徵實力派的就是了~有誠意徵人給推... 05/22 00:29
→ alan3100:IE8-11真的很可怕... 希望貴公司真的有了解這成本有多高 05/22 00:48
→ loveu8:條件清楚，願意就會去了!!~ 推 05/22 10:19
→ TonyQ:@alan3100 qrtt1 可是當初介紹我 jQuery 的，不會不瞭啦XDDD 05/22 13:12
※ 編輯: qrtt1 (59.115.111.56), 06/08/2014 18:14:52
※ 編輯: qrtt1 (220.130.128.164), 06/20/2014 13:24:00
※ 編輯: qrtt1 (220.130.128.164), 10/22/2014 09:13:22